Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 heures
Audioprothésiste
Groupe Forget, Audioprothésistes
Gatineau, QC · Aylmer, QC
Temps plein
Possibilité de devenir partenaire ou propriétaire de clinique.
Ajouté il y a 13 heures
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 14 heures
Responsable Apprentissage et Développement
IPH Limited
Montreal, QC
Temps plein
Crédibilité, collaboration et autonomie, avec capacité à agir comme partenaire de confiance dans un environnement global.
Ajouté il y a 15 heures
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 1 jour
Développeur(se) d’affaires à Toronto ou Montréal
Emergex SR&ED Consultants
Toronto, ON
Temps plein
Nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les entreprises à travers le Canada qui cherchent à tirer parti de la RS&DE, d’autres crédits d’impôt et de subventions. Bénéficiez…
Ajouté il y a 1 jour
Responsable des ressources humaines
Parallèle Alberta
Edmonton, AB
Temps plein
…l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 2 jours
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste, régimes de retraite & rémunération (temporaire)
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires;
Ajouté il y a 2 jours
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
Temps plein
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 2 jours
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
…processus et pratiques RH. En étroite collaboration avec le ou la partenaire d’affaires RH, vous veillez à ce que l’ensemble du cycle de vie RH soit adéquatement soutenu, de l’intégration…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice principale des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH assume un rôle à la fois stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et…
Ajouté il y a 2 jours
FORMATEUR SST - CHANTIERS HYDRO-QUÉBEC
Seneca
Montreal, QC
Temps plein
…qu'un inspecteur, vous serez un mentor, un formateur et un partenaire de confiance auprès des gestionnaires, superviseurs et…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire, acquisition de talents
Domtar Products
Montreal, QC
…recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Partenaire, acquisition de talents. Il s’agit d’un poste permanent à temps…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d'affaires, ressources humaines (PARH)
Autorité régionale de transport métropolitain
Montreal, QC
Temps plein
Dans le cadre de la relance du service des ressources humaines, l'ARTM est à la recherche d’un partenaire d'affaires RH (PARH) pour soutenir l'organisation dans l'évolution de son modèle de…

Parallèle Alberta

Responsable des ressources humaines

Edmonton, AB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Responsable des ressources humaines

Parallèle Alberta | Edmonton | Temps plein | Permanent

Parallèle Alberta est le chef de file du développement économique francophone en Alberta. Avec une équipe de 50 employés répartis à Edmonton, Calgary et ailleurs dans la province, nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les entrepreneurs, les entreprises et les communautés francophones dans leur plein épanouissement.

Dans le cadre de notre croissance provinciale, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d’une vision humaine pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources humaines.

Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux membres du personnel.

Principales responsabilités

Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle, de performance et de gestion de situations complexes ou sensibles;
Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, incluant les processus d’enquête;
Coordonner et moderniser l’ensemble du cycle de vie de l’employé : recrutement, sélection, embauche, intégration, probation et fin d’emploi;
Superviser le processus annuel d’évaluation du rendement et soutenir les plans de développement et d’amélioration;
Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de la rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe des finances;
Veiller au respect des obligations légales applicables en Alberta, notamment en matière de normes d’emploi, de santé et sécurité au travail et de droits de la personne;
Contribuer au développement d’une culture organisationnelle saine, inclusive et axée sur la diversité, l’équité, l’accessibilité et la reconnaissance;
Réviser et faire évoluer les politiques, le Manuel du personnel et les outils RH afin d’assurer des pratiques cohérentes à l’échelle provinciale;
Produire des analyses, indicateurs et rapports RH permettant d’appuyer la prise de décision de la direction et du conseil d’administration.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

Une formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
Une bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta;
Un bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
De grandes qualités de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’orientation vers les solutions.

Le titre CPHR, obtenu ou en cours, ainsi qu’une expérience dans un milieu communautaire constituent des atouts.

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
Lieu de travail : Edmonton;
Salaire selon l’expérience et la grille salariale de Parallèle Alberta;
Avantages sociaux compétitifs;
Environnement de travail francophone et bilingue;
Possibilité de contribuer directement au développement d’une organisation provinciale en pleine évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à [email protected].

Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes intéressées; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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