Responsable des ressources humainesParallèle Alberta | Edmonton | Temps plein | Permanent
Parallèle Alberta est le chef de file du développement économique francophone en Alberta. Avec une équipe de 50 employés répartis à Edmonton, Calgary et ailleurs dans la province, nous accompagnons les chercheurs d’emploi, les entrepreneurs, les entreprises et les communautés francophones dans leur plein épanouissement.
Dans le cadre de notre croissance provinciale, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d’une vision humaine pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources humaines.
Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion globale et l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et bienveillant aux membres du personnel.
Principales responsabilités
- Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines, de structure organisationnelle, de performance et de gestion de situations complexes ou sensibles;
- Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les plaintes internes, incluant les processus d’enquête;
- Coordonner et moderniser l’ensemble du cycle de vie de l’employé : recrutement, sélection, embauche, intégration, probation et fin d’emploi;
- Superviser le processus annuel d’évaluation du rendement et soutenir les plans de développement et d’amélioration;
- Assurer la gestion administrative des dossiers employés, de la rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe des finances;
- Veiller au respect des obligations légales applicables en Alberta, notamment en matière de normes d’emploi, de santé et sécurité au travail et de droits de la personne;
- Contribuer au développement d’une culture organisationnelle saine, inclusive et axée sur la diversité, l’équité, l’accessibilité et la reconnaissance;
- Réviser et faire évoluer les politiques, le Manuel du personnel et les outils RH afin d’assurer des pratiques cohérentes à l’échelle provinciale;
- Produire des analyses, indicateurs et rapports RH permettant d’appuyer la prise de décision de la direction et du conseil d’administration.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède :
- Une formation postsecondaire ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines au Canada, idéalement en Alberta;
- Une bonne maîtrise du cadre législatif du travail en Alberta;
- Un bilinguisme professionnel français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- De grandes qualités de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’orientation vers les solutions.
Le titre CPHR, obtenu ou en cours, ainsi qu’une expérience dans un milieu communautaire constituent des atouts.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
- Lieu de travail : Edmonton;
- Salaire selon l’expérience et la grille salariale de Parallèle Alberta;
- Avantages sociaux compétitifs;
- Environnement de travail francophone et bilingue;
- Possibilité de contribuer directement au développement d’une organisation provinciale en pleine évolution.
Pour postuler
Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à [email protected].
- Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes intéressées; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
