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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire Senior, Logistique des projets strategiques et d'amelioration continue / Senior Manager, Logistics Strategic Projects & Continuous Improvement
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Relevant du directeur associé de l’optimisation des opérations logistiques, vous aurez la responsabilité de projets stratégiques d'envergure axés sur l’amélioration de l’efficacité…
Ajouté il y a 1 mois
Planificateur, inspecteur de maintenance d'aeronefs / Aircraft Maintenance Planner, Auditor
RTX
Mirabel, Quebec
Temps plein
Le planificateur de la maintenance des aéronefs et inspecteur Qualité relève du Directeur de la Qualité.
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice), succès client
AON3D Carrières
Montreal, Quebec
AON3D est à la recherche d'un(e) directeur(trice), succès client pour prendre en charge l'expérience client post-vente de bout en bout : planification du succès, support logiciel et…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur principal, Gestion des produits / Senior Director, Product Management
Genetec
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Nous recherchons un directeur senior de la gestion des produits pour diriger et faire évoluer notre organisation des produits vers sa prochaine phase de croissance. Ce poste est idéal pour…
Ajouté il y a 3 mois
General Manager, Operations | Directeur général, Opérations
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
This leader will partner closely with Product, Engineering, Professional Services, Customer Success, and Finance to improve business performance while building a more scalable, AI-enabled…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(rice) associe(e) service a la clientele, programmes aviation regionale | Associate Director, Regional Airlines, Customer Programs
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Titre du poste: Directeur/Directrice associé(e)Service à la clientèle, programmes aviation régionale
Ajouté il y a 3 mois
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e) /Specialist, Designated Beauty Advisor - Tom Ford
Holt Renfrew
Montreal, Quebec
Temps plein
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Ajouté il y a 3 mois
Esthéticien(ne) /Esthetician - Guerlain
Holt Renfrew
Montreal, Quebec
Temps plein
Exécute les promotions selon les directives du(de la) directeur(trice) de vente, notamment la prise de rendez-vous, la mise en place de présentations satellites et la préparation d’offres…
Ajouté il y a 3 mois
Conseillère beauté - Beauty advisor Jo Malone-2
Holt Renfrew
Montreal, Quebec
Temps plein
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Ajouté il y a 3 mois
Team Lead Temps Plein
New Balance
Montreal, Quebec
Temps plein
Aider le/la directeur(trice) du magasin à créer les horaires et prendre l’initiative lors des réaménagements de la surface de vente
Ajouté il y a 3 mois
Assistant General Manager directeur adjoint
Paradies Lagardère
Dorval, Quebec
Temps plein
Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager…
Ajouté il y a 3 mois
Responsable, Industrialisation avancée / Advanced Industrialization Lead (product lead)
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Collaborer avec le Directeur Industrialisation Avancée, les responsables OPE, les chefs de projet et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et les livrables…
Ajouté il y a 15 jours
Négociateur(trice) de Contrats Sénior
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
Boisbriand, QC
Ce poste relève du directeur, contrats, et agit à titre de spécialiste technique en rédaction contractuelle, en négociation et en structuration de transactions, en fournissant des conseils…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur Customer Success / Director of Customer Success
Botpress Technologies Inc.
Montreal, Quebec
Temps plein
Nous recherchons un·e Directeur(rice) Customer Success orienté·e client, stratégique et à l’aise avec la technologie, pour diriger et faire évoluer notre fonction Customer Success à…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·rice Sénior·e, Développement Logiciel/ Senior Director, Software Development
TouchTunes
Montreal, Quebec
TouchTunes est à la recherche d’un·e Directeur·rice Sénior·e, Développement logiciel, pour diriger le développement, la livraison et l’évolution de notre plateforme de divertissement…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(rice) de comptes (M), Spécialisé(e) Ventes Solutions pour Employeurs
TELUS
Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB · Vancouver, BC
Ajouté il y a 3 mois
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Jetstream of Houston
Vaughan, Ontario
Temps plein
…the company at industry events and build long-term, trusted customer…
Ajouté il y a 3 mois
Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée /Advanced Industrialisation Lead
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les responsables OPE, les ingénieurs industriels et les équipes programmes pour planifier et exécuter les livrables liés aux…
Ajouté il y a 5 mois
Director of Professional Services
Solutions Metrix
Montreal, Quebec
Temps plein
…profitable growth, quality of consulting delivery, and maintaining customer…
Ajouté il y a 3 mois
Mécanicien de Véhicules Lourds Prime de Signature $7500 + $10k Réinstallation Assistance
Waste Management, Inc. (WM)
Magog, Quebec
Temps plein
Que vous souhaitiez devenir technicien en chef, superviseur, formateur ou directeur, des possibilités s’offrent à vous pour faire progresser votre carrière.
Ajouté il y a 2 mois
Directeur (trice) régional(e) Secteur ferroviaire et transport collectif - Est du Canada | Regional Manager, Rail and Transit – Eastern Canada
Parsons Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Directeur (trice) régional(e), secteur ferroviaire et transport collectif - Est du Canada
Ajouté il y a 22 jours
Marketing Operations Manager
Autodesk
Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · BC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
Temps plein
Success in this role means translating marketing strategy into scalable operating models, establishing reliable measurement and attribution frameworks, and driving measurable pipeline…
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire de projet (risques) / Project Manager (Risks)
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Vous appuierez le directeur dans l’identification, l’analyse et le suivi des risques industriels et financiers, tout en contribuant à l’évaluation et à la gestion des projets…
Ajouté il y a 1 mois
Maintenance Manager
Owens Corning
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec · Valleyfield, Queb
Le Directeur de la maintenance du site de production de mousse isolante de Valleyfield exerce un leadership stratégique et technique en fabrication, en alignement avec les objectifs…
Ajouté il y a 8 jours
Electrician, Master (Quebec)
Aecon
Brossard, Quebec
Our success is built on the passion, expertise, and dedication of our people. Together, we embrace strong execution, innovation, and continuous improvement - values that come to life…

Paradies Lagardère

Assistant General Manager directeur adjoint

Dorval, QC, H4Y 1H1, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juin 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Êtes-vous un leader chevronné du commerce de détail passionné par l'excellence du service à la clientèle ? Prospérez-vous dans un environnement dynamique et trépidant ? Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur adjoint et devenez un pilier de notre concession aéroportuaire novatrice et tendance. Vous aurez l'occasion de façonner le succès de nos opérations de vente au détail multisites comptant environ 150 employés.

Résumé du poste :

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications :

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Joignez-vous à notre équipe et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans la gestion du commerce de détail. Faites partie d'une aventure passionnante dans le monde de la vente au détail à l'aéroport animé de Montréal. Posez votre candidature dès maintenant et aidez-nous à offrir des expériences de vente au détail exceptionnelles aux voyageurs du monde entier !

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

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Résumé du poste :

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications :

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity to shape the success of our multi-unit retail operations with approximately 150 employees.

Job Summary:

Inspire a Vision: Motivate your team by aligning them with our company's vision and core values, fostering a culture of excellence and enthusiasm.
Performance Excellence: Set clear expectations and hold our location team accountable for achieving brand, performance, and behavior standards.
Customer-Centric Leadership: Lead and inspire a culture of exceptional customer service, recognizing and rewarding outstanding performance.
Stakeholder Engagement: Build strong relationships with peers and upper management to drive collaboration and success.
Talent Management: Recruit, hire, develop, and retain top sales talent, ensuring optimal staffing levels.
Continuous Development: Provide training and ongoing development opportunities for your teams, offering consistent performance feedback.
Problem Solving: Identify performance issues promptly and collaborate with the General Manager and Regional HR Manager to develop action plans for resolution.
Visual Excellence: Ensure flawless execution of visual directives to enhance the shopping experience.
Merchandising Mastery: Direct and execute strategic merchandising to maximize sales and presentation standards.
Operational Excellence: Oversee merchandise processing and stockroom/warehouse standards, in partnership with the General Manager and District Manager/Regional Director.
Business Acumen: Collaborate on location business plans that drive results and seize business opportunities.
Financial Stewardship: Achieve predetermined financial budgets, including payroll containment.
Brand Loyalty: Foster brand loyalty by demonstrating sales leadership, coaching, and connecting with the customer experience.
Asset Protection: Achieve location shrink goals while upholding all operational standards to safeguard location assets.

Qualifications:

Leadership Skills: Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, and planning abilities.
Communication: Excellent verbal and written communication skills.
Team Player: Collaborative skills and the ability to work effectively within a team.
Adaptability: Thrive in a fast-paced and deadline-oriented environment.
Decision-Making: Exhibit an entrepreneurial spirit and make sound decisions in a dynamic setting.
Education: College degree or equivalent experience.
Experience: Three (3) years of merchandising, operations, and personnel experience as a retail manager in a department store or specialty/gift store.
Union Experience: Experience in managing unionized sales associates.

Join our team and take your retail management career to new heights. Be a part of an exciting journey in the retail world at Montreal's bustling airport. Apply now and help us deliver exceptional retail experiences to travelers from around the world!

Equal Opportunity Employer Statement: Paradies Lagardère is committed to equal opportunity and diversity. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other legally protected status in accordance with Quebec law. We are dedicated to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform us in advance, and we will make reasonable arrangements to accommodate your needs.

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Mots-clés

Commerce de détail

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