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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
LC
Assistant(e) Acheteur(se) | Laval | Temps plein
Linen Chest
Laval (administrative region), Quebec · Laval, Québec
- Temps plein
…garantir l’exactitude des informations et le bon déroulement des opérations…
Ajouté il y a 4 mois
G
Coordonnateur(trice) de studio - Studio Coordinator
Gameloft
Montreal, Quebec
- Temps plein
Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) de studio assure la gestion efficace des opérations administratives et logistiques du studio. Il/elle soutient l’équipe de communication et la…
Ajouté il y a 1 mois
SG
DevOps Specialist
Scientific Games
Montreal, QC
- Temps plein
…déploiement fiables et sécurisées, tant dans des environnements sur site que dans des environnements AWS ou…
Ajouté il y a 4 mois
S
Analyste financier·ère principal·e // Senior Financial Analyst
SSENSE
Montreal, Quebec
- Temps plein
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu…
Ajouté il y a 4 mois
BC
Gestionnaire régional(e), Santé, Sécurité et Environnement (SSE) – Québec | Regional Health, Safety & Environment Manager (Quebec)
Broccolini Construction Inc.
Kirkland, Quebec · Montréal, Quebec
- Temps plein
…Sécurité et Environnement (SSE) expérimenté(e) pour diriger les opérations SSE de son portefeuille de projets de construction au Québec. Il s’agit d’un poste de leadership responsable de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire EH&S (Santé, Sécurité et Environnement) EH&S Manager Job
Armstrong World Industries
Montreal, Quebec
Une occasion de diriger et d’influencer la stratégie EHS du site
Ajouté il y a 4 mois
Area Schedule Lead, Mega Campus | Responsable de la planification régionale, méga-campus
Meta
Vancouver, British Columbia
The focus of the Area Schedule Lead will include leadership support of a North America Mega Campus Schedule Execution & Operations. The Area Schedule Lead will be the technical Subject…
Ajouté il y a 4 mois
Campus Construction Manager | Responsable des travaux sur le campus
Meta
Vancouver, British Columbia
Meta is seeking an experienced Campus Construction Manager to join our Data Center Design, Engineering, & Construction Team. Our data centers are the foundation upon which our rapidly…
Ajouté il y a 4 mois
A
Chef Méthode Support / Head of Support Methods
Airbus
Mirabel, Quebec · Montreal, Quebec
- Temps plein
…(Build Process) et le SLB, l'outillage (J&T), les services de site et maintenance, ainsi que les innovations numériques et…
Ajouté il y a 4 mois
B
Responsable de la chaine d'approvisionnement / Supply Chain Manager
BellatRx
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Pilotez la stratégie. Optimisez les opérations. Faites avancer notre croissance.
Ajouté il y a 4 mois
PL
Assistant General Manager directeur adjoint
Paradies Lagardère
Dorval, Quebec
- Temps plein
…dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity…
Ajouté il y a 4 mois
Construction Manager | Gestionnaire de construction
Meta
Vancouver, British Columbia
Support the on-site inspection process to ensure a zero punch-list and an expeditious turnover to FacOps | Appuyer le processus d’inspection sur site afin de garantir une liste de…
Ajouté il y a 4 mois
R
Operations Program Engineer/Analyst
RTX
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Titre du poste : Operations Program Engineer-Analyst
Ajouté il y a 3 mois
GI
Surintendant(e) Génie civil et voirie - Superintendent
Green Infrastructure Partners
Gatineau, Quebec · Chemin Klock, Gatineau, QC
- Temps plein
Organize the job site in collaboration with the Project Manager by planning temporary access, trailer and restroom areas, storage and unloading zones, and required equipment.
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire, responsable du commerce international du site / Manager, Global Trade Site Lead
RTX
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire, responsable du commerce international du site
Ajouté il y a 4 mois
S
Analyste principal·e, Trésorerie // Senior Treasury Analyst
SSENSE
Montreal, Quebec
- Temps plein
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu…
Ajouté il y a 1 mois
ET
Event Manager
Encore Travel
Montreal, Quebec
- Temps plein
The Event Manager at Encore is the person who closes
Ajouté il y a 2 mois
G
Opérateur de Production Conditionnement Soir
Galderma
Baie-D'Urfé, QC · Montreal, QC
- Autre
…documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de…
Ajouté il y a 4 mois
SR
Mécanicien 2 / Technician 2
Sunbelt Rentals, Inc.
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…construction tools, we aim to be the only call needed to outfit a job site with the proper equipment. Not only do we offer a vast fleet that ranks among the best in the industry, we pair it…
Ajouté il y a 4 mois
ED
CAL 3 Data Center Manager - Relocation Assistance Possible | Responsable du centre de données - Possibilité d'aide à la relocalisation
Estruxture Data Centers
Alberta · Rocky View County, Alberta
- Temps plein
The Manager, Data Center Operations (DCM) is a critical operational role overseeing the day-to-day management of our Cal-3 data center. You will be responsible for leading a team of data…
Ajouté il y a 4 mois
M
Senior Project Manager, PLM & MES Transformation
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC · Brampton, ON
- Temps plein
The Senior Project Manager is accountable for leading complex, enterprise-wide PLM and MES transformation initiatives across multiple business units. This role requires senior-level…
Ajouté il y a 2 mois
M
Field Service Representative
Metso
Sudbury, ON · Montreal, QC · Prince George, BC · Kelowna, BC · ON · Ontario, ON
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
…différents sites et coordonnent leurs activités avec l'équipe des opérations, le responsable de l'administration/comptabilité et l'équipe d'assistance technique en…
Ajouté il y a 2 mois
Kitchen Manager
Avolta
Dorval, Quebec · Montreal, Queb
The Kitchen Manager supports the manager of a restaurant with medium sales volume and moderately complex kitchen and culinary operations and is responsible for day-to-day supervision of and…
Ajouté il y a 3 mois
R
Gestionnaire, Analyse de la performance des produits et systèmes de données après-vente | Manager, Aftermarket Product Performance Analytics & Data Systems
RTX
Mississauga, Ontario
- Temps plein
Titre du poste : Senior Manager, Aftermarket Product Performance Analytics & Data Systems
Ajouté il y a 3 mois
R
Gestionnaire de projet. Performance produit, programmes clients | Project Manager, Customer Programs Product Performance Office (PPO)
RTX
Mississauga, Ontario
- Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…

Paradies Lagardère

Assistant General Manager directeur adjoint

Dorval, QC, H4Y 1H1, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juin 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Êtes-vous un leader chevronné du commerce de détail passionné par l'excellence du service à la clientèle ? Prospérez-vous dans un environnement dynamique et trépidant ? Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur adjoint et devenez un pilier de notre concession aéroportuaire novatrice et tendance. Vous aurez l'occasion de façonner le succès de nos opérations de vente au détail multisites comptant environ 150 employés.

Résumé du poste :

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications :

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Joignez-vous à notre équipe et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans la gestion du commerce de détail. Faites partie d'une aventure passionnante dans le monde de la vente au détail à l'aéroport animé de Montréal. Posez votre candidature dès maintenant et aidez-nous à offrir des expériences de vente au détail exceptionnelles aux voyageurs du monde entier !

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

Lire l’offre bilingue complète

Résumé du poste :

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications :

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity to shape the success of our multi-unit retail operations with approximately 150 employees.

Job Summary:

Inspire a Vision: Motivate your team by aligning them with our company's vision and core values, fostering a culture of excellence and enthusiasm.
Performance Excellence: Set clear expectations and hold our location team accountable for achieving brand, performance, and behavior standards.
Customer-Centric Leadership: Lead and inspire a culture of exceptional customer service, recognizing and rewarding outstanding performance.
Stakeholder Engagement: Build strong relationships with peers and upper management to drive collaboration and success.
Talent Management: Recruit, hire, develop, and retain top sales talent, ensuring optimal staffing levels.
Continuous Development: Provide training and ongoing development opportunities for your teams, offering consistent performance feedback.
Problem Solving: Identify performance issues promptly and collaborate with the General Manager and Regional HR Manager to develop action plans for resolution.
Visual Excellence: Ensure flawless execution of visual directives to enhance the shopping experience.
Merchandising Mastery: Direct and execute strategic merchandising to maximize sales and presentation standards.
Operational Excellence: Oversee merchandise processing and stockroom/warehouse standards, in partnership with the General Manager and District Manager/Regional Director.
Business Acumen: Collaborate on location business plans that drive results and seize business opportunities.
Financial Stewardship: Achieve predetermined financial budgets, including payroll containment.
Brand Loyalty: Foster brand loyalty by demonstrating sales leadership, coaching, and connecting with the customer experience.
Asset Protection: Achieve location shrink goals while upholding all operational standards to safeguard location assets.

Qualifications:

Leadership Skills: Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, and planning abilities.
Communication: Excellent verbal and written communication skills.
Team Player: Collaborative skills and the ability to work effectively within a team.
Adaptability: Thrive in a fast-paced and deadline-oriented environment.
Decision-Making: Exhibit an entrepreneurial spirit and make sound decisions in a dynamic setting.
Education: College degree or equivalent experience.
Experience: Three (3) years of merchandising, operations, and personnel experience as a retail manager in a department store or specialty/gift store.
Union Experience: Experience in managing unionized sales associates.

Join our team and take your retail management career to new heights. Be a part of an exciting journey in the retail world at Montreal's bustling airport. Apply now and help us deliver exceptional retail experiences to travelers from around the world!

Equal Opportunity Employer Statement: Paradies Lagardère is committed to equal opportunity and diversity. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other legally protected status in accordance with Quebec law. We are dedicated to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform us in advance, and we will make reasonable arrangements to accommodate your needs.

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Commerce de détail

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