Emplois : Canada

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HR
Personal Shopper
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
In partnership with manager, maintain regular contact with the Buying and Exclusive Services Teams to ensure customer needs are understood and the service experience remains relevant
Ajouté il y a 3 mois
P
IT SR&ED, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As a Manager acting as an expert, you'll work with a team of professionals to help our clients with the preparation of their tax incentive claims. Responsibilities include but are not…
Ajouté il y a 3 mois
A
Gestionnaire de comptes clés bilingue
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
IG
Gestionnaire de comptes clés bilingue
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
FE
Gestionnaire canaux de distribution - Résidentiel
FLO EV Charging
Lévis, Quebec
- Temps plein
Candidat,e basé.e à Québec : mode hybride - télétravail et collaboration en présentiel 2 jours par semaine;
Ajouté il y a 4 mois
FE
Gestionnaire canaux de distribution - Résidentiel
FLO EV Charging
Montreal, Quebec
- Temps plein
Candidat,e basé.e à Québec : mode hybride - télétravail et collaboration en présentiel 2 jours par semaine;
Ajouté il y a 4 mois
QR
Chargé des communications et du marketing à temps partiel (Amérique du Nord) H/F
Quiz Room
Montreal, Quebec
- Temps partiel
- Contrat
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Brand Manager et reporterez à la Directrice Marketing, toutes deux basées en France. Vos missions sont les suivantes :
Ajouté il y a 2 mois
A
Senior Manager, Content Production, Learning Solutions
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
26WD99638, Senior Manager, Content Production, Learning Solutions
Ajouté il y a 2 mois
G
Opérateur de Production (Conditionnement) Jour ($32.00/h à $34.50/h)
Galderma
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de jour
Ajouté il y a 5 mois
NM
Chef∙fe de projet Construction industrielle/ Industrial Construction Project Manager
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Bécancour, Quebec
- Temps plein
We are looking for a Project Manager for our future battery materials plant in Bécancour.
Ajouté il y a 3 mois
LA
Vice President of Sales
Level Agency
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…inbound and SDR functions and shape our outbound strategy in partnership with the…
Ajouté il y a 3 mois
Bilingual B2B Team Lead - Medical
Teleperformance
Toronto, ON · TPCA Toronto
Ajouté il y a 4 mois
AA
Chef Méthode Support / Head of Support Methods
Airbus Aircraft
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
PL
Assistant General Manager directeur adjoint
Paradies Lagardère
Dorval, Quebec
- Temps plein
…dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity…
Ajouté il y a 5 mois
C
Account-Based Marketing (ABM) Manager, North America
ChapsVision
Montreal, Quebec
- Temps plein
Create and execute targeted account-level ABM plays across 1:1, 1:few, and 1:many programs in partnership with Sales that drive engagement and pipeline within priority accounts.
Ajouté il y a 2 mois
Sr Business Development Manager - Strategic Partnerships
Stay22
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
Senior Strategic Partnership Manager
Stay22
Montreal, QC
Expérience comparable comme contributeur·rice individuel·le senior - par ex. Senior Account Manager, Executive Account Manager, Strategic Partnerships Manager, ou équivalent
Ajouté il y a 3 mois
PC
Analyste du bottin de prix – Marchandisage de détail | Pricing Analyst – Retail Merchandising
Parkland Corporation
Montreal, QC · Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de produit / Product Manager
Jam
QC · Montreal, QC · Ottawa, ON · Baie D'urfe, QC · Toronto, ON
Erikson Consumer is seeking a driven and analytical Product Manager to manage a portfolio of consumer techn
Ajouté il y a 1 mois
OO
Lead Research Advisor - Conseiller principal en recherche
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Manager of the Knowledge Hub, the Lead Research Advisor provides strategic research leadership for the Indigenous Languages Knowledge Hub and supports OCIL's mandate to…
Ajouté il y a 2 mois
OO
Research Analyst - Analyste de recherche
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Knowledge Hub Manager, the Research Analyst supports the planning, coordination, implementation, and documentation of research projects that advance Indigenous language…
Ajouté il y a 5 mois
SH
Pharmacy Site Manager-Gestionnaire de site-Pharmacie
Southern Health-Santé Sud
Notre Dame de Lourdes, Manitoba
- Temps plein
Reporting to the Regional Director - Pharmacy, the Pharmacy Site Manager is responsible and accountable for the planning and management of patient-centered pharmaceutical care services…
Ajouté il y a 2 mois
Administrative Secretary 2/ Secrétaire administrative-AY2 - Repost
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Reporting to the Manager, Facility and Support Services or Manager, the incumbent provides general administrative support for Community Health programs. This includes switchboard/reception,…
Ajouté il y a 3 mois
G
Sr. Insights & Analytics Manager (18-month contract)
GSK
Hamilton, ON · Toronto, ON · Oakville, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · ON · Home Worker - CAN
- Temps plein
…developing medicines to treat and prevent HIV. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, our ambition is to end the HIV…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Gestionnaire, Omnimarketing | Associate Manager, Omni Marketing
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein

Paradies Lagardère

Assistant General Manager directeur adjoint

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juin 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Êtes-vous un leader chevronné du commerce de détail passionné par l'excellence du service à la clientèle ? Prospérez-vous dans un environnement dynamique et trépidant ? Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur adjoint et devenez un pilier de notre concession aéroportuaire novatrice et tendance. Vous aurez l'occasion de façonner le succès de nos opérations de vente au détail multisites comptant environ 150 employés.

Résumé Du Poste

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

Lire l’offre bilingue complète

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Joignez-vous à notre équipe et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans la gestion du commerce de détail. Faites partie d'une aventure passionnante dans le monde de la vente au détail à l'aéroport animé de Montréal. Posez votre candidature dès maintenant et aidez-nous à offrir des expériences de vente au détail exceptionnelles aux voyageurs du monde entier !

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity to shape the success of our multi-unit retail operations with approximately 150 employees.

Job Summary

Inspire a Vision: Motivate your team by aligning them with our company's vision and core values, fostering a culture of excellence and enthusiasm.
Performance Excellence: Set clear expectations and hold our location team accountable for achieving brand, performance, and behavior standards.
Customer-Centric Leadership: Lead and inspire a culture of exceptional customer service, recognizing and rewarding outstanding performance.
Stakeholder Engagement: Build strong relationships with peers and upper management to drive collaboration and success.
Talent Management: Recruit, hire, develop, and retain top sales talent, ensuring optimal staffing levels.
Continuous Development: Provide training and ongoing development opportunities for your teams, offering consistent performance feedback.
Problem Solving: Identify performance issues promptly and collaborate with the General Manager and Regional HR Manager to develop action plans for resolution.
Visual Excellence: Ensure flawless execution of visual directives to enhance the shopping experience.
Merchandising Mastery: Direct and execute strategic merchandising to maximize sales and presentation standards.
Operational Excellence: Oversee merchandise processing and stockroom/warehouse standards, in partnership with the General Manager and District Manager/Regional Director.
Business Acumen: Collaborate on location business plans that drive results and seize business opportunities.
Financial Stewardship: Achieve predetermined financial budgets, including payroll containment.
Brand Loyalty: Foster brand loyalty by demonstrating sales leadership, coaching, and connecting with the customer experience.
Asset Protection: Achieve location shrink goals while upholding all operational standards to safeguard location assets.

Qualifications

Leadership Skills: Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, and planning abilities.
Communication: Excellent verbal and written communication skills.
Team Player: Collaborative skills and the ability to work effectively within a team.
Adaptability: Thrive in a fast-paced and deadline-oriented environment.
Decision-Making: Exhibit an entrepreneurial spirit and make sound decisions in a dynamic setting.
Education: College degree or equivalent experience.
Experience: Three (3) years of merchandising, operations, and personnel experience as a retail manager in a department store or specialty/gift store.
Union Experience: Experience in managing unionized sales associates.

Join our team and take your retail management career to new heights. Be a part of an exciting journey in the retail world at Montreal's bustling airport. Apply now and help us deliver exceptional retail experiences to travelers from around the world!

Equal Opportunity Employer Statement: Paradies Lagardère is committed to equal opportunity and diversity. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other legally protected status in accordance with Quebec law. We are dedicated to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform us in advance, and we will make reasonable arrangements to accommodate your needs.

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Mots-clés

Commerce de détail

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