Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Représentant vente au détail, Ste-Catherine Est
Bell
Montreal, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Les Galeries Joliette
Bell
Joliette, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Waneta Plaza
Bell
Trail, BC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 5 mois
TM
Financial Controller / Contrôleur financier
Taiga Motors
Montreal, QC
- Temps plein
…semaine. Relevant du directeur financier, le candidat retenu sera responsable de tous les aspects de la fonction de contrôleur, y compris la comptabilité, la fiscalité et les rapports…
Ajouté il y a 4 mois
AA
Directeur adjoint, Opération TI (11997)
ADM Aéroports de Montréal
Montreal, Quebec
- Temps plein
…des opérations technologiques au sein de l’entreprise. Il est responsable de l’optimisation des processus opérationnels TI , du suivi de la performance des fournisseurs et prestataires de…
Ajouté il y a 4 mois
SC
Directeur·e Adjoint·e
Super C
Vaudreuil-Dorion, Quebec
- Temps plein
…d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion…
Ajouté il y a 2 mois
Représentant vente au détail, Chahko Mika Mall
Bell
Nelson, BC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller aux ventes saisonnier - Best Buy Express
Bell
Salmon Arm, BC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Seven Oaks Shopping Centre
Bell
Sechelt, BC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Évènement d'embauche 5 août 2026, Carrefour Du Nord Ouest
Bell
Val-d'Or, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 4 mois
Représentant vente au détail, Promenades St-Eustache
Bell
Saint-Eustache, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Promenades St-Eustache
Bell
Saint-Eustache, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
MT
Adjoint(e) juridique bilingue (Service Droit des affaires)
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons un(e) adjoint(e) juridique – services droit des affaires pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de Montréal. Le/la candidat(e) retenu(e) doit posséder un minimum de…
Ajouté il y a 3 mois
Directrice/Directeur Adjoint(e) de Magasin
Mejuri
Montreal, QC
…d'équipes. En soutenant la direction de magasin, le directeur adjoint ou la directrice adjointe de magasin est le deuxième responsable, et a un impact considérable sur la croissance et la…
Ajouté il y a 2 mois
D
Auditeur(trice) adjoint(e) - Nouveau Diplômé 2027 - New Brunswick
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
SC
Directeur·rice Adjoint·e
Super C
Montreal, Quebec
- Temps plein
…d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion…
Ajouté il y a 3 mois
PG
Directeur de la paie, Canada
Publicis Groupe Holdings B.V
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur de la paie est responsable de la gouvernance de la paie, de l’excellence opérationnelle, de la conformité, de la gestion des risques, de l’efficacité des systèmes, des…
Ajouté il y a 3 mois
Représentant de vente au détail, Promenades St-Bruno
Bell
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Conestoga Mall
Bell
Waterloo, ON
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 2 mois
D
Auditeur(trice) adjoint(e) - Nouveau Diplômé 2027 - New Brunswick
Deloitte
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
BC
Directeur.trice adjoint.e estimation électrique
BOREA CONSTRUCTION
Lévis, Quebec
- Temps plein
…de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à…
Ajouté il y a 4 mois
PL
Assistant General Manager directeur adjoint
Paradies Lagardère
Dorval, Quebec
- Temps plein
…trépidant ? Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur adjoint et devenez un pilier de notre concession aéroportuaire novatrice et tendance. Vous aurez l'occasion de façonner le…
Ajouté il y a 3 mois
Representant vente au detail, Garden City Shopping Centre
Bell
Winnipeg, MB
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant vente au détail, Galeries D'Anjou
Bell
Montreal, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Ajouté il y a 3 mois
Représentant de vente au détail, Galeries de la Capitale
Bell
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.

Paradies Lagardère

Assistant General Manager directeur adjoint

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 juin 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Êtes-vous un leader chevronné du commerce de détail passionné par l'excellence du service à la clientèle ? Prospérez-vous dans un environnement dynamique et trépidant ? Joignez-vous à notre équipe à titre de directeur adjoint et devenez un pilier de notre concession aéroportuaire novatrice et tendance. Vous aurez l'occasion de façonner le succès de nos opérations de vente au détail multisites comptant environ 150 employés.

Résumé Du Poste

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

Lire l’offre bilingue complète

Inspirer une vision : Motiver votre équipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.
Excellence des performances : Définir des attentes claires et responsabiliser l'équipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.
Leadership centré sur le client : Diriger et inspirer une culture de service à la clientèle exceptionnelle, en reconnaissant et en récompensant les performances exceptionnelles.
Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la réussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, développer et fidéliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant à ce que les niveaux de dotation soient optimaux.
Développement continu : Offrez à vos équipes des possibilités de formation et de développement continu, en leur fournissant un retour d'information cohérent sur leurs performances.
Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes de performance et collaborer avec le directeur général et le directeur régional des ressources humaines pour élaborer des plans d'action en vue de leur résolution.
Excellence visuelle : Assurer une exécution parfaite des directives visuelles afin d'améliorer l'expérience d'achat.
Maîtrise du merchandising : Diriger et exécuter le merchandising stratégique afin de maximiser les ventes et les normes de présentation.
Excellence opérationnelle : Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur général et le directeur de district/directeur régional.
Sens des affaires : Collaborer à l'élaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des résultats et de saisir les occasions d'affaires.
Gestion financière : Réaliser les budgets financiers prédéterminés, y compris la maîtrise de la masse salariale.
Fidélité à la marque : Favoriser la fidélité à la marque en faisant preuve de leadership en matière de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'expérience du client.
Protection des actifs : Atteindre les objectifs de réduction des stocks tout en respectant toutes les normes opérationnelles afin de protéger les actifs du site.

Qualifications

Compétences en matière de leadership : Solides capacités d'analyse, d'établissement de priorités, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de planification.
Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Esprit d'équipe : Compétences en matière de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Capacité d'adaptation : S'épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
Prise de décision : Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
Formation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Expérience : Trois (3) ans d'expérience dans le domaine du merchandising, des opérations et du personnel en tant que responsable de la vente au détail dans un grand magasin ou un magasin spécialisé/de cadeaux.
Expérience syndicale : Expérience de la gestion de vendeurs syndiqués.

Joignez-vous à notre équipe et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans la gestion du commerce de détail. Faites partie d'une aventure passionnante dans le monde de la vente au détail à l'aéroport animé de Montréal. Posez votre candidature dès maintenant et aidez-nous à offrir des expériences de vente au détail exceptionnelles aux voyageurs du monde entier !

Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploi : Paradies Lagardère s'engage à respecter l'égalité des chances et la diversité. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la législation québécoise. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour répondre à vos besoins.

Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity to shape the success of our multi-unit retail operations with approximately 150 employees.

Job Summary

Inspire a Vision: Motivate your team by aligning them with our company's vision and core values, fostering a culture of excellence and enthusiasm.
Performance Excellence: Set clear expectations and hold our location team accountable for achieving brand, performance, and behavior standards.
Customer-Centric Leadership: Lead and inspire a culture of exceptional customer service, recognizing and rewarding outstanding performance.
Stakeholder Engagement: Build strong relationships with peers and upper management to drive collaboration and success.
Talent Management: Recruit, hire, develop, and retain top sales talent, ensuring optimal staffing levels.
Continuous Development: Provide training and ongoing development opportunities for your teams, offering consistent performance feedback.
Problem Solving: Identify performance issues promptly and collaborate with the General Manager and Regional HR Manager to develop action plans for resolution.
Visual Excellence: Ensure flawless execution of visual directives to enhance the shopping experience.
Merchandising Mastery: Direct and execute strategic merchandising to maximize sales and presentation standards.
Operational Excellence: Oversee merchandise processing and stockroom/warehouse standards, in partnership with the General Manager and District Manager/Regional Director.
Business Acumen: Collaborate on location business plans that drive results and seize business opportunities.
Financial Stewardship: Achieve predetermined financial budgets, including payroll containment.
Brand Loyalty: Foster brand loyalty by demonstrating sales leadership, coaching, and connecting with the customer experience.
Asset Protection: Achieve location shrink goals while upholding all operational standards to safeguard location assets.

Qualifications

Leadership Skills: Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, and planning abilities.
Communication: Excellent verbal and written communication skills.
Team Player: Collaborative skills and the ability to work effectively within a team.
Adaptability: Thrive in a fast-paced and deadline-oriented environment.
Decision-Making: Exhibit an entrepreneurial spirit and make sound decisions in a dynamic setting.
Education: College degree or equivalent experience.
Experience: Three (3) years of merchandising, operations, and personnel experience as a retail manager in a department store or specialty/gift store.
Union Experience: Experience in managing unionized sales associates.

Join our team and take your retail management career to new heights. Be a part of an exciting journey in the retail world at Montreal's bustling airport. Apply now and help us deliver exceptional retail experiences to travelers from around the world!

Equal Opportunity Employer Statement: Paradies Lagardère is committed to equal opportunity and diversity. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other legally protected status in accordance with Quebec law. We are dedicated to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform us in advance, and we will make reasonable arrangements to accommodate your needs.

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Mots-clés

Commerce de détail

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