Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 2 mois
P&
Digital Technologies Internship/Co-op / Stage ou programme coopératif en en technologies digitales
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Sales & Marketing Internship/Co-op Summer 2027/ Stage ou programme coopératif en ventes et marketing Été 2027
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…management responsibilities with retailers. With coaching from your manager, you will play an important role with our Customer Teams, having a direct impact on the…
Ajouté il y a 2 mois
AM
Sales & Pricing Analyst (Mississauga / Hybrid)
Ardent Mills
Mississauga, ON · Streetsville, ON
- Temps plein
The Sales & Pricing Analyst focuses on Pricing Desk Duties to support the customer contracting business, ERP System Enablement and Sales Team Data Analytics Activity. The position is…
Ajouté il y a 4 mois
OR
Superviseur(e) à la vente temps plein - / Sales Supervisor full time - Laval
OSL Retail Services Inc
Laval, QC
- Temps plein
- Autre
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes, notamment lors de la…
Ajouté il y a 2 mois
KM
Portfolio Manager
Konica Minolta Business Solutions Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
…profitability, and measurable customer value. We’re hiring a Portfolio Manager who understands how to structure, price, and continuously evolve managed IT services into a high-growth,…
Ajouté il y a 2 mois
TH
Marketing Cloud (Agentforce Marketing) Specialist, Askuity division
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…your total rewards may include: semi-annual bonuses tied to business performance; Deferred Profit-Sharing Program to assist with retirement savings; comprehensive paid benefits; a 15%…
Ajouté il y a 2 mois
SC
Directeur général de détail
Staples Canada
Victoria, BC
- 67 000 $ à 89 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats.…
Ajouté il y a 2 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group
Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
- Temps plein
Boston Consulting Group (BCG) is a global management consulting firm and the world’s leading advisor on business strategy. We partner with clients from the private, public, and…
Ajouté il y a 2 mois
EB
Bilingual Reverse Mortgage Specialist (Underwriting and Fulfillment)
EQ Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur(rice) Principal(e), Gestion Relationnelle
BMO
Quebec, QC
- Temps plein
Utiliser l’intelligence de marché, les tendances sectorielles et les analyses concurrentielles afin d’identifier de nouvelles occasions et d’accélérer la croissance du portefeuille.
Ajouté il y a 2 mois
V
Community Manager (Founding)
Vasco
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…builders and GTM leaders to build a revenue engine that moves the business forward on data they can…
Ajouté il y a 2 mois
R(
Spécialiste, Médias numériques
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…l’ensemble des plateformes d’achat numérique (Google Ads, Meta Business Manager, DSPs, Impact, etc.), en coordination avec les stratèges…
Ajouté il y a 2 mois
Développeur de Tests Automatisés / Test Automation Developer
OPAL-RT
Montreal, QC
…également à certains projets de transformation numérique, d'intelligence d'affaires et d'implantation de systèmes manufacturiers. Le candidat travaille en étroite collaboration avec le chef…
Ajouté il y a 2 mois
B
Construction Project Manager
BGIS
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Sr Area Sales Manager
Owens Corning
Kelowna, BC · Mission, Brit
Le Responsable Commercial de Zone (Area Sales Manager - ASM) est responsable de stimuler une croissance rentable au sein des comptes qui lui sont attribués en développant des partenariats…
Ajouté il y a 2 mois
Responsable des incidents senior / Senior Incident Manager
OneSpan
Montreal, QC
Familiarité avec les outils d’intelligence artificielle, tels que Claude et Microsoft Copilot.
Ajouté il y a 2 mois
TH
SCIENTIFIQUE DES DONNÉES, ASKUITY, CANADA
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Autre
…thrive in fast-paced environments, balance technical depth with business intuition, and are motivated by seeing your models power real-world retail…
Ajouté il y a 2 mois
TH
Data Scientist (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Autre
…your total rewards may include: semi-annual bonuses tied to business performance; Deferred Profit-Sharing Program to assist with retirement savings; comprehensive paid benefits; a 15%…
Ajouté il y a 2 mois
UI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique / Manager, Strategic Procurement
Ultra I&C
Montreal, QC
- Temps plein
Marconi Technologies/Communications Business -
Ajouté il y a 2 mois
H
Talent Acquisition Specialist - IT
Highspring
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Modèle de travail hybride (3 jours au bureau)
Ajouté il y a 2 mois
M
Chef de Projet Senior/Sr. Project Manager
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
McKesson is seeking a Sr. Project Manager to lead complex technology initiatives that deliver measurable business value. This role is responsible for project planning, budget oversight,…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Gestionnaire, Gestion de Catégories | Associate Category Manager
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…poste relève du premier directeur, Gestion par catégories et Intelligence d’affaires (produits détenus et sous licence, boissons…
Ajouté il y a 2 mois
P
U.S. Tax, Senior Manager
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
As a U.S. Tax Senior Manager, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not…
Ajouté il y a 2 mois
I
COA Associate Manager
IQVIA
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
V
Senior Analyst, Strategic Finance / Analyste principal, Finances stratégiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…makes for a broader analytical scope than a typical software…

Owens Corning

Sr Area Sales Manager

Kelowna, BC, Canada
Mission, BC, Canada

Postuler sur careers.owenscorning.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Expérience: Plus de 5 ans d’expérience pertinente en ventes ; une expérience dans les matériaux de construction ou l’industrie de la construction est privilégiée.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

OBJECTIF DU POSTE

Le Responsable Commercial de Zone (Area Sales Manager - ASM) est responsable de stimuler une croissance rentable au sein des comptes qui lui sont attribués en développant des partenariats commerciaux durables et créateurs de valeur. L’ASM est propriétaire des relations commerciales sur son territoire et est responsable de la performance du chiffre d’affaires, du développement des opportunités et de l’exécution.

Relève de : Responsable Régional des Ventes

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Responsabilité des Comptes et du Chiffre d’Affaires :

Assurer la performance commerciale globale des comptes attribués, y compris la croissance du chiffre d’affaires, le mix produits et la marge.
Servir de principal point de contact pour toutes les questions liées aux comptes.
Maintenir une visibilité précise du pipeline, une priorisation des opportunités et une discipline rigoureuse des prévisions grâce à une utilisation cohérente et disciplinée du CRM.
Identifier de manière proactive les risques liés au chiffre d’affaires ou à l’exécution et élaborer des plans d’atténuation.

Planification des Comptes et de l’Activité :

Diriger la planification commerciale des comptes et du territoire, y compris l’évaluation, la priorisation et l’exécution des opportunités.
Développer et mettre en œuvre des stratégies équilibrant les résultats à court terme et la croissance à long terme des partenariats.
Anticiper les projets à venir et les besoins des clients afin de planifier de manière proactive et d’optimiser la productivité et l’efficacité.
Appliquer une gestion rigoureuse des opportunités commerciales et une gouvernance des canaux afin d’assurer une capture de valeur appropriée.
Utiliser le CRM comme système de référence pour les plans de comptes, les opportunités, l’activité client et les informations commerciales, afin de favoriser une planification fondée sur les données et un alignement interfonctionnel.

Engagement Client, Formation et Création de Valeur :

Coordonner et dispenser les formations appropriées sur les marques, produits et systèmes de portes Owens Corning.
Permettre aux équipes clientes de résoudre de manière autonome les problèmes liés au service sur le terrain et/ou aux produits.
Mener des analyses structurées des comptes et proposer des solutions produits adaptées aux applications et aux objectifs commerciaux des clients.
Maintenir une connaissance approfondie des marques, produits et systèmes de portes Owens Corning.
Agir comme un conseiller de confiance plutôt que comme un vendeur transactionnel.

Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer avec les équipes Market et Builder Activation afin de développer les relations en aval de la chaîne de distribution et de stimuler la demande du marché.
Communiquer aux partenaires grossistes les opportunités générées par les activités d’activation afin de favoriser leur concrétisation.
Transformer les observations des clients et du marché en retours d’information exploitables pour les équipes internes.
Veiller à ce que les initiatives de veille client soient alignées avec les initiatives commerciales actives et les priorités stratégiques.
S’assurer que les données clients et opportunités dans le CRM sont à jour et alignées avec les initiatives commerciales actives et les priorités stratégiques.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications Minimales

Plus de 5 ans d’expérience pertinente en ventes ; une expérience dans les matériaux de construction ou l’industrie de la construction est privilégiée.
Diplôme universitaire (baccalauréat/licence) ou expérience équivalente requis.

Connaissances, Compétences et Aptitudes

Fort sens de l’appropriation des comptes et capacité à influencer les parties prenantes.
Solides compétences démontrées en planification commerciale, gestion des opportunités et jugement commercial.
Capacité à travailler de manière autonome dans un rôle de terrain avec un haut niveau de responsabilité.
Forte aptitude technique concernant les produits et capacité à traduire des détails techniques en valeur pour le client.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transformer des informations complexes en messages convaincants.
Capacité éprouvée à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
Attitude proactive et orientée croissance, avec une volonté constante de s’améliorer soi-même, d’aider les autres à progresser et de faire croître l’entreprise.
Communicate activation driven opportunities to wholesale partners, enabling pull-through.

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

Lire l’offre bilingue complète

OBJECTIF DU POSTE

Relève de : Responsable Régional des Ventes

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Responsabilité des Comptes et du Chiffre d’Affaires :

Assurer la performance commerciale globale des comptes attribués, y compris la croissance du chiffre d’affaires, le mix produits et la marge.

Servir de principal point de contact pour toutes les questions liées aux comptes.

Maintenir une visibilité précise du pipeline, une priorisation des opportunités et une discipline rigoureuse des prévisions grâce à une utilisation cohérente et disciplinée du CRM.

Identifier de manière proactive les risques liés au chiffre d’affaires ou à l’exécution et élaborer des plans d’atténuation.

Planification des Comptes et de l’Activité :

Diriger la planification commerciale des comptes et du territoire, y compris l’évaluation, la priorisation et l’exécution des opportunités.

Développer et mettre en œuvre des stratégies équilibrant les résultats à court terme et la croissance à long terme des partenariats.

Anticiper les projets à venir et les besoins des clients afin de planifier de manière proactive et d’optimiser la productivité et l’efficacité.

Appliquer une gestion rigoureuse des opportunités commerciales et une gouvernance des canaux afin d’assurer une capture de valeur appropriée.

Utiliser le CRM comme système de référence pour les plans de comptes, les opportunités, l’activité client et les informations commerciales, afin de favoriser une planification fondée sur les données et un alignement interfonctionnel.

Engagement Client, Formation et Création de Valeur :

Coordonner et dispenser les formations appropriées sur les marques, produits et systèmes de portes Owens Corning.

Permettre aux équipes clientes de résoudre de manière autonome les problèmes liés au service sur le terrain et/ou aux produits.

Mener des analyses structurées des comptes et proposer des solutions produits adaptées aux applications et aux objectifs commerciaux des clients.

Maintenir une connaissance approfondie des marques, produits et systèmes de portes Owens Corning.

Agir comme un conseiller de confiance plutôt que comme un vendeur transactionnel.

Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer avec les équipes Market et Builder Activation afin de développer les relations en aval de la chaîne de distribution et de stimuler la demande du marché.

Communiquer aux partenaires grossistes les opportunités générées par les activités d’activation afin de favoriser leur concrétisation.

Transformer les observations des clients et du marché en retours d’information exploitables pour les équipes internes.

Veiller à ce que les initiatives de veille client soient alignées avec les initiatives commerciales actives et les priorités stratégiques.

S’assurer que les données clients et opportunités dans le CRM sont à jour et alignées avec les initiatives commerciales actives et les priorités stratégiques.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications Minimales

Plus de 5 ans d’expérience pertinente en ventes ; une expérience dans les matériaux de construction ou l’industrie de la construction est privilégiée.

Diplôme universitaire (baccalauréat/licence) ou expérience équivalente requis.

Connaissances, Compétences et Aptitudes

Fort sens de l’appropriation des comptes et capacité à influencer les parties prenantes.

Solides compétences démontrées en planification commerciale, gestion des opportunités et jugement commercial.

Capacité à travailler de manière autonome dans un rôle de terrain avec un haut niveau de responsabilité.

Forte aptitude technique concernant les produits et capacité à traduire des détails techniques en valeur pour le client.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transformer des informations complexes en messages convaincants.

Capacité éprouvée à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Attitude proactive et orientée croissance, avec une volonté constante de s’améliorer soi-même, d’aider les autres à progresser et de faire croître l’entreprise.

PURPOSE OF THE JOB

The Area Sales Manager (ASM) is responsible for driving profitable growth through assigned accounts by building durable, value-creating commercial partnerships. The ASM owns the commercial relationships for the territory and is accountable for revenue performance, opportunity development, and execution.

Reports to: Regional Sales Leader

JOB RESPONSIBILITIES

Account Ownership and Revenue Accountability:

Own overall commercial performance for assigned accounts, including revenue growth, product mix, and margin.
Serve as the primary contact for all account-related matters.
Maintain accurate pipeline visibility, opportunity prioritization, forecast discipline through disciplined and consistent CRM utilization.
Proactively identify risks to revenue or execution and develop mitigation plans.

Account and Business Planning:

Lead account and territory business planning, including opportunity evaluation, prioritization and execution.
Develop and execute strategies that balance near-term results with long-term partnership growth.
Anticipate upcoming projects and customer needs, planning proactively to optimize productivity and effectiveness.
Apply disciplined deal management and channel governance to ensure appropriate value capture.
Utilize CRM as the system of record for account plans, opportunities, customer activity, and commercial insights to enable data-driven planning and cross-functional alignment.

Customer Engagement, Training and Value Creation:

Coordinate and conduct appropriate training on Owens Corning Door brands, products, and systems.
Enable customer teams for independence in resolving field service and/or product concerns.
Lead structured account discovery and product solutions based on customer applications and business objectives.
Maintain deep knowledge of Owens Corning Doors brands, products, and systems.
Operate as a trusted advisor rather than a transactional seller.

Cross Functional Collaboration:

Partner with Market and Builder Activation to build down-channel relationships and grow market demand.
Communicate activation driven opportunities to wholesale partners, enabling pull-through.
Translate customer and market insights into actionable internal feedback.
Ensure customer intelligence efforts are aligned to active commercial initiatives and strategic priorities.
Ensure customer and opportunity data within CRM is current and aligned to active commercial initiatives and strategic priorities.

JOB REQUIREMENTS

Minimum Qualifications

5+ years of relevant sales experience; building materials or construction industry experience preferred.
Bachelor’s degree or equivalent experience required.

Knowledge, Skills and Abilities

Strong account ownership mindset with ability to influence.
Demonstrated acumen in business planning, opportunity management, and commercial judgement.
Comfortable operating independently in a field-based role with high accountability.
High product aptitude and the ability to translate technical detail into customer value.
Clear, concise communicator capable of developing compelling stories from complex information.
Proven ability to partner with internal and external business stakeholders.
Proactive, growth mindset always striving to continuously improve self, others, and the business.

À propos d’Owens Corning

Postuler sur careers.owenscorning.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada