Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Planificateur/trice de projet de sous-systèmes
Alstom
Saint-Bruno, QC
…Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le…
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste Tests & Validation Logiciel (TCMS)
Alstom
Saint-Bruno, QC
…directement à l’excellence technique de nos solutions. Rattaché au Responsable des Tests, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes Wayside.…
Ajouté il y a 2 mois
Responsable financier de projet
Alstom
Ottawa, ON
Pourriez-vous être le/la Responsable Finance projet à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ?
Ajouté il y a 2 mois
A
Concepteur·trice logiciel senior – Java / API / AWS
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Dans le cadre de l’évolution et de la modernisation de solutions technologiques, vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions applicatives robustes, évolutives et sécuritaires.
Ajouté il y a 1 mois
NC
Chef, Opérations Grossistes RX & OTC
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
…Pharmascience à offrir de la valeur à ses clients. Ce rôle est responsable de la gestion de la relation d’affaires avec les principaux grossistes afin de soutenir la disponibilité des…
Ajouté il y a 2 mois
Ingénieur(e) Assurance Qualité - Produit
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Dans ce rôle stimulant, vous jouerez un rôle clé au sein du département Assurance Qualité et serez responsable de la qualité des véhicules de votre portefeuille dans une organisation…
Ajouté il y a 2 mois
GR
Ingénieur(e) minier(ère)
Go RH
Normétal, QC
- Temps plein
…l’exploration avancé que de la planification du développement minier…
Ajouté il y a 2 mois
WG
Directeur, chaîne d'approvisionnement (bilingue , hybride)
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande…
Ajouté il y a 2 mois
KC
Directeur(trice), Assurance
KPMG Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller, former et encadrer le personnel responsable de la certification.
Ajouté il y a 2 mois
Responsable EHS, EHS Lead
Owens Corning
Sacré-Coeur, QC
Le ou la responsable EHS est un membre clé de l’équipe de gestion et fournit des conseils ainsi que du coaching à l’ensemble des employés du site en matière de sécurité et de gestion…
Ajouté il y a 1 mois
RJ
Vice-président(e), Croissance des activités d’assurance et distribution
Raymond James
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste de vice-président(e), Croissance des activités d’assurance et distribution est un rôle clé de l’équipe de direction des Solutions globales en gestion de patrimoine. Le ou la…
Ajouté il y a 2 mois
I
Analyste en développement des affaires - gouvernements et prestataires / Business Development Analyst – Governments and Healthcare Providers
IQVIA
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Responsable de pratique, Gouvernements et prestataires de soins, l’Analyste en développement des affaires sera chargé d’identifier et qualifier des occasions d’affaires, de…
Ajouté il y a 2 mois
CC
Consultant(e) en solutions
Canon Canada
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que consultant(e) en solutions, vous jouez un rôle clé à titre de ressource technique principale pour l'équipe des ventes. Vous êtes responsable d'aligner le portefeuille de…
Ajouté il y a 2 mois
M
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Tu joueras un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes, avec un mandat centré sur le recrutement, l’accompagnement RH et l’amélioration des pratiques internes.
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire senior, Reparation des composantes / Senior Manager, Component Repair
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Responsable d’un centre de profit, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes en priorisant :
Ajouté il y a 2 mois
T
Vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel
TRISTAN
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps partiel
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel à St-Jérome.
Ajouté il y a 2 mois
T
Vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel Joliette
TRISTAN
Joliette, QC
- Temps partiel
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) responsable 3e clé à temps partiel à Joliette.
Ajouté il y a 2 mois
T
Vendeur(euse) responsable 3e clé à temps plein - Joliette
TRISTAN
Joliette, QC
- Temps plein
Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) responsable 3e clé à temps plein à Joliette.
Ajouté il y a 2 mois
Ingénieur mécanique - Méthodes logistiques
Alstom
La Pocatière, QC
…Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de projets financiers (APM)
Alstom
Saint-Bruno, QC
Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Financiers pour rejoindre notre équipe à Saint‑Bruno. Il s’agit de bien plus qu’un rôle financier : c’est une occasion unique de devenir un…
Ajouté il y a 2 mois
D
Contremaître, Électrique (Services aux navires)
Davie
Levis, QC
- Temps plein
…activement aux réunions de production. Vous serez également responsable des évaluations de fin de probation, du développement des compétences de vos employés, de la conformité aux normes de…
Ajouté il y a 2 mois
A
Chargé de projets mécanique et électricité du bâtiment
AtkinsRéalis
Ottawa, ON · Laval, QC · Montreal, QC
- Temps plein
À titre de chargé(e) de projet sénior, vous serez responsable de la gestion complète de projets en mécanique du bâtiment, de la planification jusqu'à la mise en service. Vous jouerez un…
Ajouté il y a 2 mois
G
Spécialiste en tests de logiciels / Software Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
En tant que testeur logiciel, vous pourriez jouer un rôle-clé au sein d’une équipe enthousiaste de développement qui contribue à une solution basée sur le cloud qui gère plus intelligemment…
Ajouté il y a 2 mois
D
Directeur principal ou directrice principale - leader du commerce interentreprises
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…solutions CPQ et les portails B2B. Cette personne jouera un rôle clé dans l'élaboration de solutions commerciales complexes pour des clients des secteurs de la fabrication, des…
Ajouté il y a 2 mois
D
Candidat et candidates des Premières Nations/Inuits/Métis : Conseiller ou conseillère
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité au sein d’une variété de gammes de services. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de…

Owens Corning

Responsable EHS, EHS Lead

Sacré-Coeur, QC, G0T 1Y0, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: Minimum de 5 années d’expérience à la tête d’initiatives EHS dans un environnement manufacturier industriel.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 août 2026

Description originale de l’offre

Responsabilités

Le ou la responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité) est chargé(e) de développer une culture de site fondée sur un engagement inconditionnel envers la sécurité et la conformité environnementale. Cette personne dirigera tous les aspects liés au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de prévention des blessures graves et mortelles (SIF) et des programmes de sécurité critiques, ainsi que d’autres processus, programmes et procédures en matière de santé et d’environnement afin d’atteindre et de maintenir un milieu de travail sans accident. Les principaux objectifs comprennent l’identification, l’élimination et la maîtrise des conditions dangereuses pouvant entraîner des blessures et/ou des dommages matériels. L’utilisation et l’application des normes de sécurité, des meilleures pratiques, des techniques d’analyse ainsi que des programmes de sécurité comportementale sont essentielles. La personne retenue fera preuve de leadership, offrira du soutien et mettra à profit son expertise technique afin de mobiliser les employés à tous les niveaux de l’organisation dans le développement et le maintien d’un programme de sécurité et d’environnement de calibre mondial.

Le ou la responsable EHS est un membre clé de l’équipe de gestion et fournit des conseils ainsi que du coaching à l’ensemble des employés du site en matière de sécurité et de gestion environnementale. Cette personne collabore avec les différentes fonctions de l’entreprise afin d’apporter des solutions aux défis liés à la conformité en santé, sécurité et environnement, tout en favorisant l’avancement et l’innovation dans l’identification des dangers. Elle agit à titre d’expert(e) en la matière pour l’établissement assigné et est responsable du développement des compétences de l’équipe EHS locale ainsi que de l’ensemble du personnel du site afin d’assurer une culture EHS forte à l’échelle du site.

Assurer la conformité réglementaire et promouvoir une amélioration continue de la culture afin de favoriser un environnement de travail sécuritaire et sain tout en garantissant une gestion responsable de l’environnement.
Diriger les processus et systèmes avancés de sécurité du site et promouvoir une culture « Plus sécuritaires ensemble ».
Prévenir les risques dans tous les secteurs en identifiant et en documentant les dangers potentiels, notamment l’exposition à des matières dangereuses, les accidents, les quasi-accidents, les incendies, les conditions dangereuses, les déversements et rejets environnementaux ou toute autre situation de non-conformité. Utiliser les protocoles appropriés pour corriger ces situations, aviser les parties concernées et les intervenants internes afin de mettre en place des mesures correctives, préventives et de formation, au besoin.
Identifier de façon proactive les dangers potentiels liés aux procédés de fabrication, aux équipements et aux matières premières en réalisant des évaluations formelles des risques. Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques identifiés et assurer un environnement de travail sécuritaire. Réviser et mettre à jour régulièrement les évaluations des risques afin de refléter les changements opérationnels et maintenir la conformité aux normes en évolution.
Mener rapidement et rigoureusement les enquêtes sur les incidents EHS, y compris les dossiers d’indemnisation des travailleurs. Analyser tous les accidents et incidents afin d’en déterminer les causes fondamentales et les mesures correctives, aviser les parties appropriées, documenter les résultats et soumettre les rapports requis.
Soutenir tous les membres de l’équipe de l’usine en matière de sensibilisation EHS, de formation aux mesures d’urgence, de planification des évacuations, d’intervention d’urgence, d’interprétation des politiques, d’audits de sécurité, d’inspections environnementales et d’accès aux ressources pertinentes. Veiller à l’achèvement à 100 % du plan de formation et à la certification des compétences des employés formés.
Développer et mettre à jour les programmes de Fondements critiques en sécurité et de prévention des blessures graves et mortelles (SIF), ainsi qu’appuyer le développement d’autres programmes clés en santé, sécurité et environnement en collaboration avec la direction du site et l’équipe EHS de l’unité d’affaires Portes.
Développer des solutions novatrices et faire progresser les objectifs de durabilité grâce à une collaboration étroite avec les parties prenantes clés et les membres de l’équipe du site.
Assurer la gestion, la mise à jour et la conservation de toute la documentation liée aux exigences de formation en santé, sécurité et environnement.
Assurer la supervision et la responsabilité des rapports environnementaux et de la conformité aux exigences fédérales, provinciales et municipales applicables.
Agir comme champion(ne) du comité de santé et sécurité et servir de personne-ressource pour les sous-comités.
Développer, mettre en œuvre et/ou surveiller les plans d’action et les programmes EHS afin de maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la santé, à la sécurité et à l’environnement dans l’établissement.
Accompagner, encadrer et réorienter le personnel du site afin de favoriser la priorisation et la prise en charge des objectifs EHS. Renforcer continuellement la position de l’entreprise en matière de sécurité et de conformité environnementale, tout en reconnaissant les réalisations et les contributions des employés. Donner aux employés l’autorité nécessaire pour prévenir, interrompre et corriger les actes ou conditions de travail dangereuses. Former les membres de l’équipe à l’utilisation sécuritaire des nouveaux procédés ou des modifications apportées aux procédés existants.
Maintenir une présence active sur le terrain, influencer positivement les comportements des employés et des gestionnaires, et favoriser une pleine participation au processus de sécurité.
Participer aux événements Kaizen, aux initiatives 5S, à la gestion quotidienne Lean, à l’élimination des gaspillages, à l’amélioration quotidienne continue, à l’usine visuelle, aux projets Six Sigma et à d’autres initiatives similaires.
Soutenir et piloter la gestion du changement ainsi que la mobilisation du personnel relativement aux activités et enjeux EHS du site.
Transformer les stratégies de santé et sécurité en résultats concrets.
Maintenir, mettre à jour et communiquer les informations EHS (tableaux, graphiques et indicateurs de performance). Assurer également la gestion du système de fiches de données de sécurité (FDS/SDS) du site.
Diriger les initiatives d’ergonomie afin de réduire les troubles musculosquelettiques (TMS) et les blessures associées.
Collaborer à la mise en place de programmes de mieux-être répondant aux besoins du site.

Qualifications minimales

Baccalauréat dans un domaine lié à la santé, sécurité et environnement (SSE/EHS), notamment en santé au travail, hygiène industrielle, ingénierie, sciences ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de 5 années d’expérience à la tête d’initiatives EHS dans un environnement manufacturier industriel. Une expérience significative sur le plancher de production est fortement souhaitée.
Formation CNESST et/ou série OSHA 500 considérée comme un atout.

Exigences en matière d’expérience

Bilinguisme (français, capacité complète et anglais, capacité professionnelle). L'anglais est utilisé en moyenne de 10-15% du temps avec des parties prennantes externes.
Suivi des principaux indicateurs EHS : taux d’incidents enregistrables (RIR), pourcentage de résultats satisfaisants aux audits des programmes SIF et des Fondements de sécurité, audits internes de santé et sécurité.
Expérience en production de rapports environnementaux (internes et externes).
Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS en milieu manufacturier.
Connaissance démontrée des exigences de la CNESST, des normes de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), de l’Environmental Protection Agency (EPA) et/ou des réglementations provinciales applicables.
Expérience dans la mise en œuvre, la coordination et la gestion des programmes de conformité à la CNESST, à l’OSHA et à l’EPA.

Sacopan est un leader mondial dans la fabrication de panneaux de portes d’intérieur embossées. Située à Sacré-Cœur, sur la Côte-Nord, notre usine offre un milieu de travail dynamique et familial dans une petite communauté sympathique et accueillante dans laquelle tu pourras t’installer et bâtir ton avenir. Ici, il n’y a pas de trafic, mais de la nature à perte de vue pour pratiquer tes activités de plein air préférées.

À propos d’Owens Corning

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

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