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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 heures
Junior HR Advisor
Owens Corning
Windsor, QC
Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in…
Ajouté il y a 12 heures
WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 heures
IL
Senior HR Generalist
Intrado Life & Safety, Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
PG
Human Resources Team Lead
PCV Group inc - Personnel Chez Vous Recruitment Services
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
You lead the HR function: HR Business Partners, Payroll, Recruitment and Health & Safety, including a direct report based in the United States.
Ajouté il y a 1 jour
I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The ideal candidate combines strong strategic advisory skills with knowledge of HR, Payroll, and Workforce Management, exceptional communication abilities, experience with project…
Ajouté il y a 5 jours
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
The ideal candidate combines strong strategic advisory skills with knowledge of HR, Payroll, and Workforce Management, exceptional communication abilities, experience with project…
Ajouté il y a 6 jours
Manager of Human Resources (One Year Maternity Leave Contract)
Family Services Windsor-Essex
Windsor, ON
Act as HR advisor to the Executive Director and Leadership Team, providing guidance on employee matters, organizational decisions, workplace practices, and HR risk.
Ajouté il y a 7 jours
RI
Human Resources Manager CN
RealTruck, Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 17 jours
A
Conseiller.ère en recrutement et relations campus / Recruitment & Campus Relations Advisor
Adecco
Mirabel, QC
- Temps plein
Adecco is recruiting on behalf of one of its clients in the aerospace industry for a Recruitment & Campus Relations Advisor position in Mirabel, Quebec. Are you passionate about…
Ajouté il y a 23 jours
C
Account Representative- Sales Training Program (Montreal) October 2026
CDW
Montreal, QC
- Temps plein
…need to know to become a trusted technology consultant and advisor. Whether an organization needs a single tablet or an entire virtual environment, you’ll have the sales training,…
Ajouté il y a 20 jours
CD
Conseiller(ère) - Fiscalité des particuliers | Advisor – Individual Taxation
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
Reply to tax questions and requests of the Payroll and Accounts Payable divisions and Talent (human resources) department;
Ajouté il y a 20 jours
PC
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
PIP Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
PI
Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
Protective Industrial Products
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
P
Finance AP & AR Operations, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…improvement mindset. This individual will act as a trusted advisor to senior finance and business stakeholders while supporting large-scale transformation initiatives, including ERP…
Ajouté il y a 22 jours
S
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
C
Spécialite production et conformité des feuillets fiscaux
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Payroll Services Centre (PSC) offers all-in-one cloud-based solutions that simplify payroll and human capital management. We are proud of the strong relationships we have built with our…
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes/Account Executive, Major Accounts Sales
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Moncton, NB
- 64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Montreal, QC
- 64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Mississauga, ON
- 64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire principal , relations client - Principal Relationship Manager , Client service
ADP
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 1 mois
M
Summer Student, Assurance Services
MNP
Winnipeg, MB
- Temps plein
…evolving business and financial reporting landscape. As a trusted advisor, you’ll provide comprehensive, tailored financial information that enables clients to make informed decisions with…
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Mississauga, ON · Moncton, NB · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
M
Summer Student, Assurance Services
MNP
Winnipeg, MB
- Temps plein
…evolving business and financial reporting landscape. As a trusted advisor, you’ll provide comprehensive, tailored financial information that enables clients to make informed decisions with…

Owens Corning

Junior HR Advisor

Windsor, QC, J1S 2T2, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Poste : Conseiller RH Jr

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de paie et du recrutement des employés horaires à Windsor. Il participera à l’organisation d’activités afin d’assurer et d’augmenter l’engagement des employés à Windsor.

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

*Le masculin est utilisé pour fins de simplification seulement. Owens Corning souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethnique et les personnes handicapées.

Position: Junior HR Advisor

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

Lire l’offre bilingue complète

Poste : Conseiller RH Jr

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

Position: Junior HR Advisor

Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in Windsor. The Advisor will also participate in organizing activities aimed at maintaining and increasing employee engagement in Windsor.

Key Responsibilities

Develop and implement talent attraction strategies;
Manage the full recruitment process for hourly employees (internal and external);
Provide coaching and guidance to supervisors throughout the recruitment process;
Manage the Kronos system for operations timesheets;
Coordinate payroll administration in collaboration with the corporate team;
Coordinate employee onboarding and provide training on Human Resources programs;
Participate in labour relations management, including preparing disciplinary documentation when necessary and conducting meetings with managers;
Organize employee recognition activities;
Maintain HR performance indicators and manage document classification;
Answer employee questions regarding Human Resources programs.

Required Qualifications

Bachelor's degree in Human Resources;
Internship experience or 1 year of experience in Human Resources (asset);
Knowledge of Quebec labour laws;
Ability to use computer systems, including artificial intelligence tools;
Proactive, organized, and people-oriented personality;
Positive attitude toward change and continuous improvement;
Experience with Kronos and Talent Center software (asset);
Bilingual English/French (minimum 4/5 required);
As our corporate headquarters is located in the United States, the HR Advisor will participate in training sessions in English and collaborate with the corporate team on selected projects.

Why Join Us?

Salary to be discussed;
Group insurance available after 3 months;
RRSP program with employer contributions after 3 months;
$300 annual allowance for safety shoes and work clothing;
We support and encourage professional development.

The masculine form is used solely for ease of reading. Owens Corning is committed to employment equity and applies an equal access employment program for women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities

À propos d’Owens Corning

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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