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Emplois : Canada

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CC
Responsable des opérations de sécurité
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
…nouvelles fonctionnalités. Il veille à ce que chaque Operations Manager (OM) dispose de l’autonomie et des moyens nécessaires pour opérer son produit, escalader les sujets critiques et…
Ajouté il y a 45 min
CC
ANALYSTE TRADE
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
…désignées. En collaboration avec le Directeur des Lignes (Trade Manager), l'objectif principal est de développer, de mettre en œuvre et de suivre la stratégie tarifaire des lignes de…
Ajouté il y a 59 min
T
Conseiller / Conseillère cybermétrie (web analytique)
Tink
Montreal, QC
- Temps plein
Configurer les outils de mesure pour les sites web et applications, notamment GA4, Google Tag Manager et Google Looker Studio ;
Ajouté il y a 1 heure
K
Stagiaire bilingue, gestionnaire associé(e) des ventes (4 mois)
Kenvue
Toronto, ON · Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Systemex is looking for an experienced Operational Readiness Project Manager to support clients in transitioning from project execution to full operations within the mining and industrial…
Ajouté il y a 4 heures
E
Gestionnaire de comptes – Canada et États-Unis// Account Manager - Canada and USA
Expresco
Montreal, QC
- Temps plein
The Key Account Manager is responsible for handling client accounts at Expresco Foods. The Account Manager must build and maintain a strong relationship with clients. They will be the lead…
Ajouté il y a 5 heures
S
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex
Montreal, QC
- Temps plein
Systemex is looking for an experienced Operational Readiness Project Manager to support clients in transitioning from project execution to full operations within the mining and industrial…
Ajouté il y a 5 heures
M
Senior Manager, Tax / Directeur(trice) principal(e), Fiscalité
MNP
Dieppe, NB · Bathurst, NB
- Temps plein
Completion of the In-depth Tax Program and other specialist development courses
Ajouté il y a 5 heures
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Fort Saskatchewan, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
S
Senior Manager Sustainability
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
The Senior Manager, Sustainability is a member of the global Sustainability team responsible for advancing Sysco’s sustainability strategy, Securing the Future of Food, across Canada while…
Ajouté il y a 7 heures
SC
Senior Manager Sustainability
Sysco Canada Inc.
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
A
Responsable de la gestion des fournisseurs / Supplier Chain & Quality management
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 to join our Supply Chain Quality Manager (SCQM) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus…
Ajouté il y a 8 heures
Spécialiste Principal de la Formation / Sr. Training Specialist - Bilingual
MCAP
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Waterloo, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 8 heures
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Compensation and HR Systems, the Total Rewards Advisor helps implement, maintain and evolve the organization’s compensation practices.
Ajouté il y a 8 heures
TH
SUPERVISEUR DE SECTEUR, MISE EN MARCHÉ EN MAGASIN, CANADA
The Home Depot Canada
Kingston, ON
- Temps plein
…associate based on directives of the Merchandising Execution…
Ajouté il y a 9 heures
AE
Senior Manager, Access to Information and Privacy (ATIP) - (ATIP Coordinator)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Chalk River, ON · Ottawa, ON
- Autre
A confidential Employee & Family Assistance Program, providing support for you and your family during life’s challenges, so help is available when it’s needed most.
Ajouté il y a 18 heures
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
TS
Maintenance Tech I - Technicien(ne) de maintenance Ilities I
TD SYNNEX North America
Mississauga, ON
- 25 $ CAD / heure
- Temps plein
Assist with coordination of Maintenance Manager responsibilities.
Ajouté il y a 20 heures
EC
Analyste, propositions et soumissions / Proposal-Quotations Analyst
Eaton Corporation
Laval, QC
- Temps plein
…year. This position is also eligible for a variable incentive program. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills,…
Ajouté il y a 21 heures
P&
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health | Santé Ontario
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
R
Directeur(rice) Relationnel(le), Marché des entreprises- FR
RBC
Berthierville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RD
Directeur(trice) de comptes stratégique / Strategic Account Manager
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Strategic Account Manager – Business Development & Digital Solutions
Ajouté il y a 1 jour
CC
Senior Contract Manager
Canadian Commercial Corporation | Corporation commerciale canadienne
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- 100 589 $ à 115 428 $ CAD / an
- Temps plein
Senior Contract Manager CCC-5 Salary: $100,589 - $115,428

Owens Corning

Junior HR Advisor

Windsor, QC, J1S 2T2, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Poste : Conseiller RH Jr

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de paie et du recrutement des employés horaires à Windsor. Il participera à l’organisation d’activités afin d’assurer et d’augmenter l’engagement des employés à Windsor.

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

*Le masculin est utilisé pour fins de simplification seulement. Owens Corning souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethnique et les personnes handicapées.

Position: Junior HR Advisor

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

Lire l’offre bilingue complète

Poste : Conseiller RH Jr

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

Position: Junior HR Advisor

Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in Windsor. The Advisor will also participate in organizing activities aimed at maintaining and increasing employee engagement in Windsor.

Key Responsibilities

Develop and implement talent attraction strategies;
Manage the full recruitment process for hourly employees (internal and external);
Provide coaching and guidance to supervisors throughout the recruitment process;
Manage the Kronos system for operations timesheets;
Coordinate payroll administration in collaboration with the corporate team;
Coordinate employee onboarding and provide training on Human Resources programs;
Participate in labour relations management, including preparing disciplinary documentation when necessary and conducting meetings with managers;
Organize employee recognition activities;
Maintain HR performance indicators and manage document classification;
Answer employee questions regarding Human Resources programs.

Required Qualifications

Bachelor's degree in Human Resources;
Internship experience or 1 year of experience in Human Resources (asset);
Knowledge of Quebec labour laws;
Ability to use computer systems, including artificial intelligence tools;
Proactive, organized, and people-oriented personality;
Positive attitude toward change and continuous improvement;
Experience with Kronos and Talent Center software (asset);
Bilingual English/French (minimum 4/5 required);
As our corporate headquarters is located in the United States, the HR Advisor will participate in training sessions in English and collaborate with the corporate team on selected projects.

Why Join Us?

Salary to be discussed;
Group insurance available after 3 months;
RRSP program with employer contributions after 3 months;
$300 annual allowance for safety shoes and work clothing;
We support and encourage professional development.

The masculine form is used solely for ease of reading. Owens Corning is committed to employment equity and applies an equal access employment program for women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities

À propos d’Owens Corning

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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