Emplois : Canada

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B
Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead
Bloom
Montreal, QC
- Temps plein
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LL
Directeur(trice) PARH
Liftow Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Be the trusted advisor for complex employee relations matters Guide leaders through conflict resolution, investigations, corrective actions, and terminations - ensuring fairness,…
Ajouté il y a 1 mois
PG
Human Resources Team Lead
PCV Group inc - Personnel Chez Vous Recruitment Services
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Montréal, QC · Cross-Border Role: Canada & United States
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RT
Senior Advisor, Payroll Tax & Accounting
Rio Tinto
Montreal, QC
- Contrat
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Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC · Quebec, QC · Laval, QC · Longueuil, QC
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A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
DC
Technicien(ne) mécanique au service junior
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
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QM
Directeur des finances (CPA) - Rive-Sud - hybride - 150 k$ à 170 k$ / Director of Finance (CPA)
Quantum Management Services Ltd.
Granby, QC
- 150 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
TandemLaunch
Montreal, QC
The Human Resources (HR) Advisor is the main point of contact for all HR matters at TandemLaunch, serving the core team and every venture in its portfolio. This person leads recruitment…
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GG
Recruteur junior / Junior Recruiter
GEA Group
Drummondville, QC
- Temps plein
…and employer branding initiatives. You will act as a trusted advisor to hiring managers and play a key role in ensuring an exceptional candidate’s experience throughout the recruitment…
Ajouté il y a 1 mois
E-
Human Resources and Labour Relations Business Partner
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temps plein
The Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) is seeking a passionate and strategic Human Resources and Labour Relations Business Partner to help shape an exceptional employee…
Ajouté il y a 1 mois
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, Compensation and HR Systems, the Total Rewards Advisor helps implement, maintain and evolve the organization’s compensation practices.
Ajouté il y a 1 mois
RB
Partenaire d'affaires RH/HR Business Partner
Red Barrels
Montreal, QC
- Temps plein
…lifecycle, from recruitment to departure. They act as a front-line advisor on all matters related to human resources management and, through their expertise, provide high-quality daily HR…
Ajouté il y a 1 mois
T
Recruiter
TEKsystems
Saskatoon, SK
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Contrat
Serve as a trusted advisor throughout the recruitment process
Ajouté il y a 1 mois
Junior HR Advisor
Owens Corning
Windsor, QC
Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in…
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WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CC
Bilingual Communications Manager
CLEAResult Canada
Canada
- Temps plein
…connected to the business. You'll serve as a trusted communications advisor to HR and other business leaders across the organization, manage key communications channels and engagement…
Ajouté il y a 1 mois
IL
Senior HR Generalist
Intrado Life & Safety, Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SL
Adjoint(e) à la Gestion, Centre Financier
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
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I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
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CM
Human Resources Advisor - Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
Canadian Museum of Nature - Musée canadien de la nature
Ottawa, ON
- Temps plein
The Human Resources Advisor works as part of a collaborative HR team providing practical, hands-on advice and support to managers and employees across the Museum. The Advisor serves a…
Ajouté il y a 1 mois
T&
Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents / Senior Manager, Talent Acquisition
Turner & Townsend
Montreal, QC · Toronto, Canada
- Temps plein
Serve as a trusted advisor to leaders on talent strategy, market trends, and hiring challenges.
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BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Act as the lead People & Culture advisor to Bird Heavy Civil leadership, aligning workforce strategies with short and long-term business plans.
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U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Serve as a trusted advisor to customer stakeholders, developing a strong understanding of their goals, challenges, priorities, and desired business outcomes.

Owens Corning

Junior HR Advisor

Windsor, QC, J1S 2T2, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Poste : Conseiller RH Jr

Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de paie et du recrutement des employés horaires à Windsor. Il participera à l’organisation d’activités afin d’assurer et d’augmenter l’engagement des employés à Windsor.

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

*Le masculin est utilisé pour fins de simplification seulement. Owens Corning souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethnique et les personnes handicapées.

Position: Junior HR Advisor

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ - incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante - afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

Lire l’offre bilingue complète

Poste : Conseiller RH Jr

Principales fonctions :

Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources humaines.

Compétences requises :

Baccalauréat en ressources humaines;
Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout)
Connaissance des lois du travail du Québec;
Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout)
Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis)
- Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.

Pour quelles raisons venir travailler chez nous?

Salaire à discuter
Assurances collectives disponible après 3 mois;
Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement
Nous favorisons le développement professionnel;

Position: Junior HR Advisor

Reporting to the Human Resources Manager, the Junior HR Advisor will be responsible for the effective management of the payroll scheduling system and the recruitment of hourly employees in Windsor. The Advisor will also participate in organizing activities aimed at maintaining and increasing employee engagement in Windsor.

Key Responsibilities

Develop and implement talent attraction strategies;
Manage the full recruitment process for hourly employees (internal and external);
Provide coaching and guidance to supervisors throughout the recruitment process;
Manage the Kronos system for operations timesheets;
Coordinate payroll administration in collaboration with the corporate team;
Coordinate employee onboarding and provide training on Human Resources programs;
Participate in labour relations management, including preparing disciplinary documentation when necessary and conducting meetings with managers;
Organize employee recognition activities;
Maintain HR performance indicators and manage document classification;
Answer employee questions regarding Human Resources programs.

Required Qualifications

Bachelor's degree in Human Resources;
Internship experience or 1 year of experience in Human Resources (asset);
Knowledge of Quebec labour laws;
Ability to use computer systems, including artificial intelligence tools;
Proactive, organized, and people-oriented personality;
Positive attitude toward change and continuous improvement;
Experience with Kronos and Talent Center software (asset);
Bilingual English/French (minimum 4/5 required);
As our corporate headquarters is located in the United States, the HR Advisor will participate in training sessions in English and collaborate with the corporate team on selected projects.

Why Join Us?

Salary to be discussed;
Group insurance available after 3 months;
RRSP program with employer contributions after 3 months;
$300 annual allowance for safety shoes and work clothing;
We support and encourage professional development.

The masculine form is used solely for ease of reading. Owens Corning is committed to employment equity and applies an equal access employment program for women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities

À propos d’Owens Corning

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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