PASSPORT HEALTH
Infirmier(ère) autorisé(e) (IA) – Médecine des voyages
Ce n’est pas un poste infirmier traditionnel - et c’est précisément ce qui le rend unique.
Passport Health est le plus important fournisseur de services de médecine des voyages et d’immunisation en Amérique du Nord, avec plus de 300 cliniques au Canada et aux États-Unis. Nous sommes à la recherche d’infirmier(ère)s autorisé(e)s expérimenté(e)s qui souhaitent sortir d’un environnement hospitalier ou clinique traditionnel à haute pression pour intégrer un rôle axé sur l’autonomie, l’expertise spécialisée et une véritable relation individuelle avec les patients.
Ce qui rend ce poste différent:
La plupart de nos infirmier(ère)s travaillent de façon autonome - sans infirmier(ère)-chef, sans lourdeur administrative liée à une équipe et sans liste interminable de tâches. Vous gérez votre journée en accueillant vos clients et en leur offrant la meilleure expérience possible. Vous bénéficiez du soutien d’un réseau de leaders cliniques, mais votre travail quotidien vous appartient.
La médecine des voyages est une spécialité. Vous développerez une expertise approfondie en matière de maladies évitables par la vaccination, de risques sanitaires internationaux et de planification de santé avant un voyage - des connaissances que la plupart des infirmier(ère)s n’ont pas l’occasion d’acquérir. Chaque interaction avec un client est une véritable consultation, et non une simple rencontre de routine.
Détails du poste
Lieu(x) : Westmount et Pointe-Claire Type d’emploi : Temps partiel (TP) Rémunération : 30,00 $ à 34,00 $/heure Heures hebdomadaires et horaire : 24 à 32 heures/semaine incluant une fin de semaine sur deux
Vos responsabilités
Effectuer des consultations approfondies en santé-voyage et informer les clients des risques propres à leur destination.
Administrer les vaccins conformément au Protocole d’Immunisation du Québec (PIQ) et surveiller les réactions indésirables. (QC)
Recommander et promouvoir des produits et médicaments liés à la santé-voyage, lorsque cela est cliniquement approprié.
Assurer la préparation de la clinique, la gestion de l’inventaire ainsi que le respect des protocoles de sécurité et de documentation.
Participer, au besoin, à des événements de santé et de vaccination en entreprise.
Compléter les formations continues en médecine des voyages - nous investissons dans le maintien et le développement de vos connaissances cliniques.
Horaire - une vision réaliste
Passport Health utilise un modèle de planification des horaires basé sur l’achalandage, semblable à ce que vous avez peut-être connu en milieu hospitalier ou en clinique externe. Nous souhaitons vous présenter des attentes réalistes dès le départ. Les infirmier(ère)s qui réussissent le mieux dans ce rôle sont ceux et celles qui apprécient le compromis suivant: moins de rigidité, davantage d’autonomie et la possibilité de bâtir un horaire qui convient à leur vie tout en répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise, même si cela signifie une certaine variation d’une semaine à l’autre.
Concrètement :
Les heures de travail sont établies en fonction de la demande des clients, qui varie légèrement selon le lieu et la saison.
Nous établissons les horaires avec une visibilité de 3 à 6 mois, afin d’offrir une certaine stabilité, tout en reconnaissant que les heures ne sont pas garanties dans certains marchés.
Afin de favoriser la planification et la stabilité des horaires, nous demandons une disponibilité à l’intérieur de plages horaires déterminées, ce qui nous permet d’offrir une meilleure visibilité sur votre horaire à venir.
Nous faisons de notre mieux pour respecter les disponibilités communiquées. Une plus grande flexibilité - notamment pour certains jours ou heures, les fins de semaine ou la possibilité de travailler dans plusieurs établissements - peut augmenter le nombre d’heures qui vous sont attribuées.
Les périodes de pointe pour les voyages, généralement de septembre à mars, entraînent habituellement un volume de clients plus élevé et plus stable.
Ce qu’il vous faut pour réussir
Détenir un permis d’exercice actif d’infirmier(ère) autorisé(e) en règle dans la province où vous travaillerez.
Posséder au moins 1 an d’expérience en soins infirmiers cliniques (une expérience en médecine des voyages est un atout, mais n’est pas requise).
Être à l’aise de travailler de façon autonome - vous ne disposerez pas toujours d’un soutien immédiat sur place.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en éducation auprès des patients.
Avoir accès de façon fiable à un ordinateur personnel (les systèmes de formation nécessitent un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable).
Maîtriser Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Meet).
Détenir une certification valide en premiers soins/RCR.
Être capable de soulever et de transporter les stocks de vaccins au besoin (jusqu’à 25 lb).
Posséder la dextérité manuelle nécessaire pour utiliser un ordinateur de bureau et ses périphériques.
Être en mesure d’effectuer des activités physiques intermittentes, notamment marcher, rester debout, s’asseoir, soulever et soutenir les patients au besoin.
Réorganiser et optimiser l’espace de rangement afin de faire de la place pour les nouveaux stocks.
Avoir accès à un véhicule fiable.
Le profil idéal
Ce poste convient particulièrement aux infirmier(ère)s qui :
Sont adaptables et à l’aise de passer d’un environnement à volume élevé à un mode de consultation plus personnalisé.
Souhaitent bénéficier de la diversité de différents types de cliniques sans avoir à changer constamment de lieu de travail.
Sont fiables pour assurer une couverture les fins de semaine et font preuve de flexibilité quant à leur horaire.
Avantages
Prêt(e) à postuler?
Si vous êtes un(e) infirmier(ère) autorisé(e) expérimenté(e) à la recherche d’une expérience différente - un poste où votre jugement clinique est valorisé et où vos relations avec les patients sont importantes - nous aimerions faire votre connaissance.
Pour en savoir plus: https://www.passporthealthglobal.com/ca/
Passport Health est un employeur offrant l’égalité des chances.
Inclusion et égalité des chances en matière d’emploi
Chez Passport Health, nous considérons la diversité et l’inclusion comme des piliers essentiels de l’innovation et de la croissance. Nous sommes déterminés à bâtir des communautés inclusives et un milieu de travail équitable où chaque personne peut être authentiquement elle-même.
Nous nous engageons également à rendre notre processus de recrutement accessible à toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation afin de faciliter votre participation au processus d’entrevue, n’hésitez pas à nous en informer. Votre contribution nous permettra d’éliminer les obstacles potentiels et de favoriser votre pleine participation au processus.
