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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
M-
Responsable de livraison technique principal, IA Souveraine
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Montreal, QC
- Temps plein
As Senior Technical Delivery Manager, you will lead the end-to-end delivery of partner deployments, from early discovery and feasibility through planning, deployment, operational handoff,…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice), Affaires juridiques – Location/Director, Legal Affairs - Leasing
Pure Industrial
Montreal, QC
Pure Industrial souhaite pourvoir un poste de Directeur(trice), Affaires juridiques – Location au sein de son service juridique. Relevant du Vice-présidente Principale, Affaires juridiques,…
Ajouté il y a 9 heures
E
Regional Director – Quebec & Eastern Ontario / Directeur Régional – Québec et Est de l'Ontario
Everguard
Ottawa, ON
- Temps plein
…can build trusted relationships, understand client priorities and translate those insights into safe, reliable and commercially sound service delivery. Working with branch, sales and…
Ajouté il y a 15 heures
MU
Conseiller ou conseillère en mieux-être (sport et loisirs)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration avec la direction des facultés et des unités de service, le conseiller ou la conseillère en mieux-être met en place des conditions qui améliorent le bien-être des membres…
Ajouté il y a 16 heures
TT
Senior Creative Director / Directeur(trice) principal(e) de la création
Transformer Table
Montreal, QC
- Temps plein
As Creative Director, you will own the look, feel and voice of the Transformer Table brand everywhere customers meet it, from our website and social channels to paid campaigns, product…
Ajouté il y a 21 heures
MC
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale / Customer Service Representative – Animal Health
Merck Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale
Ajouté il y a 1 jour
E
Directeur Régional – Québec et Est de l'Ontario / Regional Director – Quebec & Eastern Ontario
Everguard
Montreal, QC
- Temps plein
…mondiale, ainsi que des services d'installation, de mise en service, d'inspection, de maintenance et d'essais, et une assistance disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par…
Ajouté il y a 1 jour
M
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale / Customer Service Representative – Animal Health
MSD
Kirkland, QC
- Temps plein
Représentant(e) du service à la clientèle – Santé animale
Ajouté il y a 3 jours
P
Enterprise Application - Experienced Designer, Senior Associate (Reliability Security Clearance Required)
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Support the delivery of customer transformation engagements, including customer strategy, experience design, brand design, and service/operating model improvements.
Ajouté il y a 3 jours
N
Account Manager - Utilities-EN
Noramco
Montreal, QC
- Temps plein
20% Manage local vendor relationships to ensure Noramco Utilities is viewed as a prominent partner for utilities wire and cable. Actively engage in sourcing projects and monitor…
Ajouté il y a 3 jours
S(
Assistant Chargé de Projet / Assistant Project Manager
Scalia (Les Propriétés)
Montreal, QC
- Temps plein
…neighborhoods by 2040. Under the supervision of the Project Manager and in collaboration with the Project Director, you will play an active role in the delivery of a multi-phase mixed-use…
Ajouté il y a 4 jours
A
Directeur de projet Sr (gestion des Paiements)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
You will contribute to the delivery of strategic technology initiatives within a major organization. In an Agile/SAFe environment, you will play a key role in coordinating teams, delivering…
Ajouté il y a 4 jours
MR
National Field Manager
Match Retail
Montreal, QC
- Autre
At Match Retail, we are industry leaders in sales execution, merchandising, and brand activation for top Consumer Packaged Goods (CPG) brands. We pride ourselves on delivering measurable…
Ajouté il y a 5 jours
G
Directeur(trice) / Director - Digital Platforms & Delivery Excellence
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Favoriser une culture collaborative et axée sur le service, fondée sur le partenariat, l'accom
Ajouté il y a 5 jours
Manager of Human Resources (One Year Maternity Leave Contract)
Family Services Windsor-Essex
Windsor, ON
Our mission goes beyond service delivery - we foster belonging, wellness, and dignity. FSWE team members know their work matters. We offer a supportive workplace that values innovation,…
Ajouté il y a 5 jours
F
Director of Technology / Directeur ou directrice de la technologie
FENCECORE
Montreal, QC
- Temps plein
As Director of Technology, you'll lead our managers and technical staff across Managed Services, Security, Compliance, Private Hosting, Service Desk, and Project Delivery, serving a growing…
Ajouté il y a 5 jours
C
Responsable de la livraison – IA du quotidien
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal is looking for an AI Delivery Lead who will report to the Director of AI, and who will be tasked with bringing AI tools directly to our workforce to help them work faster and…
Ajouté il y a 6 jours
T
SAP FICO Manager (ERP Transformation)
Tarkett
Toronto, ON
- Temps plein
…SAP S/4HANA Public Cloud transformation. This is an IT/ERP delivery role (not a Finance BPO role): you will own the SAP solution design, configuration governance, integrations, and release…
Ajouté il y a 6 jours
T
SAP FICO Manager (ERP Transformation)
Tarkett
Montreal, QC
- Temps plein
…SAP S/4HANA Public Cloud transformation. This is an IT/ERP delivery role (not a Finance BPO role): you will own the SAP solution design, configuration governance, integrations, and release…
Ajouté il y a 6 jours
TS
SAP FICO Manager (ERP Transformation)
Tarkett Sports
Toronto, ON
- Temps plein
…SAP S/4HANA Public Cloud transformation. This is an IT/ERP delivery role (not a Finance BPO role): you will own the SAP solution design, configuration governance, integrations, and release…
Ajouté il y a 6 jours
TS
SAP FICO Manager (ERP Transformation)
Tarkett Sports
Montreal, QC
- Temps plein
…SAP S/4HANA Public Cloud transformation. This is an IT/ERP delivery role (not a Finance BPO role): you will own the SAP solution design, configuration governance, integrations, and release…
Ajouté il y a 6 jours
LA
Senior Strategy Director
Level Agency
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
At our agency, strategy is not a service line, it is how we work. The Senior Strategy Director ensures that insight, planning, and decision-making are embedded throughout the lifecycle of…
Ajouté il y a 6 jours
O
AI / Automation Specialist
Otodata
Montreal, QC
- Temps plein
Développer des solutions d’autoassistance alimentées par l’IA à partir des bases de connaissances du Service à la clientèle et de TMaaS.
Ajouté il y a 6 jours
SI
Coordonnateur(trice) des opérations et de la logistique / Operations & Logistics Coordinator
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Contrat
…fabrication numérique et automatisation d'entrepôts, soutenues par un service à la clientèle disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur…
Ajouté il y a 6 jours
S
Coordonnateur(trice) des opérations et de la logistique / Operations & Logistics Coordinator
Systemex
Montreal, QC
- Contrat
- Temporaire
…fabrication numérique et automatisation d'entrepôts, soutenues par un service à la clientèle disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur…

Otodata

AI / Automation Specialist

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

SOMMAIRE DU POSTE

Otodata est à la recherche d’un(e) Spécialiste IA et automatisation dynamique et orienté(e) vers l’action pour transformer les besoins d’affaires internes en solutions concrètes d’intelligence artificielle et d’automatisation. Relevant du Directeur TI, cette personne jouera un rôle clé dans le déploiement de la feuille de route IA de l’entreprise, l’adoption des outils technologiques et la livraison de projets transversaux.

Ce poste à temps plein combine l’analyse des processus, le prototypage, la mise en œuvre et la gestion du changement, tout en s’appuyant sur une documentation rigoureuse, la qualité des données et les bonnes pratiques en IA responsable.

Les principaux outils utilisés incluent Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Copilot Cowork, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams et Entra.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Maintenir, en collaboration avec le Directeur TI, une feuille de route IA interne priorisée en fonction de l’impact, des efforts requis et des gains rapides. Évaluer les solutions à développer versus celles à acheter, privilégier les outils Microsoft existants et suivre les budgets en fonction des résultats obtenus.
Coordonner le déploiement de Copilot à l’échelle de l’entreprise, incluant la gestion des licences, la configuration de la sécurité et l’intégration des utilisateurs avec l’équipe TI. Favoriser l’adoption grâce à des formations en français et en anglais, des guides d’utilisation, des bibliothèques de prompts et des exemples de flux de travail.
Concevoir et déployer des agents IA et des automatisations de processus avec les responsables fonctionnels, notamment pour les ressources humaines, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la saisie de commandes. Utiliser Copilot Studio, Power Automate et SharePoint lorsque pertinent.
Développer des solutions d’autoassistance alimentées par l’IA à partir des bases de connaissances du Service à la clientèle et de TMaaS.
Soutenir l’adoption de l’IA au sein de la R-D dans le cycle de développement logiciel, notamment pour le codage, les tests et les outils de modernisation.
Documenter les processus et maintenir des bases de connaissances à jour en utilisant SharePoint comme référentiel principal. Coordonner les intégrations sécuritaires et la récupération de données à partir de NetSuite, Salesforce Field Service et des systèmes de télémétrie, tout en assurant les contrôles d’accès appropriés.
Participer à la gouvernance responsable de l’IA avec les équipes TI, Juridique et Finances, notamment en matière d’utilisation acceptable, de gestion des données, d’évaluation des fournisseurs et de supervision humaine. Évaluer les processus sensibles et maintenir les registres des systèmes IA et des risques associés.
Soutenir le Conseil IA et les champions départementaux en dirigeant des ateliers de découverte, des projets pilotes et des déploiements. Coordonner les partenaires de développement externes lorsque requis.
Définir les analyses de rentabilité et produire des rapports sur l’adoption des outils, les gains de productivité, les heures économisées, l’impact de l’autoassistance, la qualité et les coûts à l’intention du Directeur TI et de l’équipe de direction.
Mesurer la réussite à travers l’adoption durable des outils, le déploiement d’automatisations pour les RH et les Finances, une gouvernance efficace et des gains de productivité mesurables validés avec les Finances.

FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATIONS

Minimum de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, systèmes d’affaires, analyse d’affaires ou amélioration des processus, avec une expérience pratique démontrée en IA, automatisation ou outils de flux de travail au cours des 1 à 2 dernières années.
Expérience avérée dans la réalisation de projets transversaux, de l’idéation jusqu’au déploiement, idéalement au sein d’un environnement industriel, IoT, manufacturier, matériel ou de services sur le terrain.
Expérience pratique dans la conception et la configuration de solutions sur la plateforme Microsoft :
Agents Copilot et Copilot Studio
Copilot Cowork
Flux Power Automate
Applications Power Apps
Sites et listes SharePoint
Intégrations Microsoft 365
Expérience en gestion du changement et en programmes de formation ayant permis une adoption mesurable des outils.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (Copilot, Copilot Cowork, Power Platform, SharePoint, Teams et Entra) ainsi qu’une bonne compréhension des autres systèmes d’entreprise utilisés chez Otodata (ERP, CRM et plateformes de services terrain), y compris les principes de sécurité et de gouvernance des données.
Bonne connaissance des modèles de langage (LLM), de la génération augmentée par récupération (RAG), des agents IA et des cadres d’automatisation, avec la capacité de distinguer les solutions réellement utiles des tendances passagères.
Solides compétences en cartographie des processus et en analyse d’affaires. Capacité à comprendre un problème opérationnel, l’analyser et proposer une solution concrète basée sur l’IA ou Power Automate.
Excellentes aptitudes de communication permettant de vulgariser les concepts d’IA et de les traduire en valeur d’affaires pour des gestionnaires non techniques et des équipes opérationnelles.
Bilinguisme français et anglais fortement privilégié en raison du siège social montréalais d’Otodata et de ses opérations manufacturières.

QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

Passion pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes en entreprise.
Curiosité, esprit pratique et volonté de développer rapidement des prototypes.
Capacité à naviguer dans l’organisation, bâtir des relations solides avec diverses équipes et influencer sans autorité hiérarchique directe.
Sens élevé de l’organisation et de la priorisation, avec une préférence pour la livraison de solutions fonctionnelles plutôt que pour les présentations théoriques.
À l’aise de travailler dans un environnement offrant une forte visibilité auprès de la direction et où la performance est évaluée en fonction des résultats obtenus.
Responsable, autonome et orienté(e) vers les résultats mesurables.

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Lire l’offre bilingue complète

SOMMAIRE DU POSTE

Les principaux outils utilisés incluent Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Copilot Cowork, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams et Entra.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Maintenir, en collaboration avec le Directeur TI, une feuille de route IA interne priorisée en fonction de l’impact, des efforts requis et des gains rapides. Évaluer les solutions à développer versus celles à acheter, privilégier les outils Microsoft existants et suivre les budgets en fonction des résultats obtenus.
Coordonner le déploiement de Copilot à l’échelle de l’entreprise, incluant la gestion des licences, la configuration de la sécurité et l’intégration des utilisateurs avec l’équipe TI. Favoriser l’adoption grâce à des formations en français et en anglais, des guides d’utilisation, des bibliothèques de prompts et des exemples de flux de travail.
Concevoir et déployer des agents IA et des automatisations de processus avec les responsables fonctionnels, notamment pour les ressources humaines, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la saisie de commandes. Utiliser Copilot Studio, Power Automate et SharePoint lorsque pertinent.
Développer des solutions d’autoassistance alimentées par l’IA à partir des bases de connaissances du Service à la clientèle et de TMaaS.
Soutenir l’adoption de l’IA au sein de la R-D dans le cycle de développement logiciel, notamment pour le codage, les tests et les outils de modernisation.
Documenter les processus et maintenir des bases de connaissances à jour en utilisant SharePoint comme référentiel principal. Coordonner les intégrations sécuritaires et la récupération de données à partir de NetSuite, Salesforce Field Service et des systèmes de télémétrie, tout en assurant les contrôles d’accès appropriés.
Participer à la gouvernance responsable de l’IA avec les équipes TI, Juridique et Finances, notamment en matière d’utilisation acceptable, de gestion des données, d’évaluation des fournisseurs et de supervision humaine. Évaluer les processus sensibles et maintenir les registres des systèmes IA et des risques associés.
Soutenir le Conseil IA et les champions départementaux en dirigeant des ateliers de découverte, des projets pilotes et des déploiements. Coordonner les partenaires de développement externes lorsque requis.
Définir les analyses de rentabilité et produire des rapports sur l’adoption des outils, les gains de productivité, les heures économisées, l’impact de l’autoassistance, la qualité et les coûts à l’intention du Directeur TI et de l’équipe de direction.
Mesurer la réussite à travers l’adoption durable des outils, le déploiement d’automatisations pour les RH et les Finances, une gouvernance efficace et des gains de productivité mesurables validés avec les Finances.

FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATIONS

Minimum de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, systèmes d’affaires, analyse d’affaires ou amélioration des processus, avec une expérience pratique démontrée en IA, automatisation ou outils de flux de travail au cours des 1 à 2 dernières années.
Expérience avérée dans la réalisation de projets transversaux, de l’idéation jusqu’au déploiement, idéalement au sein d’un environnement industriel, IoT, manufacturier, matériel ou de services sur le terrain.
Expérience pratique dans la conception et la configuration de solutions sur la plateforme Microsoft :
Agents Copilot et Copilot Studio
Copilot Cowork
Flux Power Automate
Applications Power Apps
Sites et listes SharePoint
Intégrations Microsoft 365
Expérience en gestion du changement et en programmes de formation ayant permis une adoption mesurable des outils.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (Copilot, Copilot Cowork, Power Platform, SharePoint, Teams et Entra) ainsi qu’une bonne compréhension des autres systèmes d’entreprise utilisés chez Otodata (ERP, CRM et plateformes de services terrain), y compris les principes de sécurité et de gouvernance des données.
Bonne connaissance des modèles de langage (LLM), de la génération augmentée par récupération (RAG), des agents IA et des cadres d’automatisation, avec la capacité de distinguer les solutions réellement utiles des tendances passagères.
Solides compétences en cartographie des processus et en analyse d’affaires. Capacité à comprendre un problème opérationnel, l’analyser et proposer une solution concrète basée sur l’IA ou Power Automate.
Excellentes aptitudes de communication permettant de vulgariser les concepts d’IA et de les traduire en valeur d’affaires pour des gestionnaires non techniques et des équipes opérationnelles.
Bilinguisme français et anglais fortement privilégié en raison du siège social montréalais d’Otodata et de ses opérations manufacturières.

QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

Passion pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes en entreprise.
Curiosité, esprit pratique et volonté de développer rapidement des prototypes.
Capacité à naviguer dans l’organisation, bâtir des relations solides avec diverses équipes et influencer sans autorité hiérarchique directe.
Sens élevé de l’organisation et de la priorisation, avec une préférence pour la livraison de solutions fonctionnelles plutôt que pour les présentations théoriques.
À l’aise de travailler dans un environnement offrant une forte visibilité auprès de la direction et où la performance est évaluée en fonction des résultats obtenus.
Responsable, autonome et orienté(e) vers les résultats mesurables.

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JOB SUMMARY

Otodata is seeking a hands-on AI / Automation Specialist to turn internal business needs into practical AI and automation solutions. Reporting to the Director of IT, this full-time role drives the internal AI roadmap, enterprise tooling adoption and cross-functional delivery.

The role combines process analysis, prototyping, rollout and change management, supported by strong documentation, data quality and responsible AI practices. Core tools include Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Copilot Cowork, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams and Entra.

KEY RESPONSIBILITIES

Key Responsibilities
Maintain a prioritized internal AI roadmap with the Director of IT, balancing impact, effort and quick wins. Evaluate build versus buy, favour existing Microsoft tools and track budget against outcomes.
Coordinate enterprise Copilot deployment, licensing, security configuration and onboarding with IT. Drive adoption through English and French training, playbooks, prompt libraries and workflow examples.
Build and deploy agents and workflow automation with functional owners, starting with an HR assistant and accounts payable, accounts receivable and order entry. Use Copilot Studio, Power Automate and SharePoint where practical.
Develop AI-enabled self-service over the Customer Support and TMaaS knowledge base. Support R&D adoption of AI in the software development lifecycle, including coding, testing and modernization tools.
Document processes and maintain accurate knowledge bases, using SharePoint as the primary repository. Coordinate safe integrations and retrieval from NetSuite, Salesforce Field Service and telemetry systems, with appropriate access controls.
Support responsible AI governance with IT, Legal and Finance: acceptable use, data handling, vendor review and human oversight. Assess sensitive workflows and maintain AI system and risk registers.
Support the AI Council and departmental champions, leading cross-functional discovery, pilots and rollout. Coordinate external development partners when required.
Define business cases and report adoption, cycle time, hours saved, self-service impact, quality and cost to the Director of IT and executive team. Validate benefits with functional owners and Finance.
Success is demonstrated through sustained tool adoption, deployed HR and finance automations, effective governance and measurable productivity gains agreed with Finance.

Trainning/ Experience/ Certification

5 or more years in IT, business systems, business analysis or process improvement roles, with demonstrable hands-on delivery of AI, automation or workflow tooling in the last 1-2 years.
Track record of taking cross-functional initiatives from idea to rollout, ideally in an industrial, IoT, hardware or field-service environment.
Hands-on experience building or configuring solutions on the Microsoft platform: Copilot and Copilot Studio agents, Copilot Cowork, Power Automate flows, Power Apps, SharePoint sites and lists, and Microsoft 365 integrations, working with external developers where needed.
Experience with change management and training programs that drove measurable adoption.

Skills and knowledge

Deep familiarity with the Microsoft 365 ecosystem (Copilot, Copilot Cowork, Power Platform, SharePoint, Teams, Entra) and working knowledge of the other enterprise systems used at Otodata (ERP, CRM and field service platforms), including security and data governance basics.
Working knowledge of LLMs, retrieval-augmented generation, agents and automation frameworks, and the judgement to know what is practical versus hype.
Strong process mapping and business analysis skills: able to take a problem raised by a team, analyze it, and propose a concrete AI or Power Automate solution; comfortable reading data and defining metrics.
Clear communicator who can translate AI concepts into business value for non-technical leaders and frontline teams.
Bilingual English and French is strongly preferred given Otodata's Montreal headquarters and manufacturing operations.

Compétences et aptitudes requises

Passionate about AI and its practical application; curious, hands-on and willing to prototype.
Able to navigate the organization, build relationships across functions and influence without direct authority.
Organized and disciplined about prioritization, with a bias toward shipping working solutions over presentations.
Comfortable operating with executive visibility and being measured on outcomes.
Curious, hands-on and willing to prototype; organized about priorities and focused on delivering working solutions.
Able to build relationships across functions, influence without direct authority and stay accountable for measurable outcomes.

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Mots-clés

Customer Relationship Management
Software Development Lifecycle
Fabrication

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