Emplois : Canada

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R
Gérant(e) de service
Restoenligne.com
Asbestos, QC
- Temps plein
Gérant(e) des opérations et du service clients au Porc des Roy, lieu de travail principal à Danville. Poste de 40 heures par semaine.
Ajouté il y a 3 heures
S
Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Sobeys
Bedford, NS
- Temps plein
…le rayon de la boulangerie et le personnel en l’absence du gérant ou de la gérante de la boulangerie. Contribuez activement à un environnement propice à la mobilisation des employés et des…
Ajouté il y a 3 heures
MP
Assistant(e)-gérant(e) fruits et légumes
Metro Plus Famille Riendeau
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Nous recherchons un assistant-gérant pour notre département des fruits et légumes qui est en pleine croissance.
Ajouté il y a 3 heures
COMBO - Chef d'équipe - Temps partiel - Carrefour de la Rive-Sud
Groupe Dynamite
Boucherville, QC
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 3 heures
MP
Assistant(e)-gérant(e) charcuterie
Metro Plus Famille Riendeau
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…service à la clientèle. Nous recherchons un(e) assistant(e)-gérant(e) de charcuterie motivé(e) et passionné(e) afin de soutenir la gestion du département et contribuer au succès de notre…
Ajouté il y a 3 heures
MP
Gérant(e) fruits et légumes
Metro Plus Famille Riendeau
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gérant(e) Fruits et Légumes possédant une solide expérience en gestion de département d'épicerie. Nous recherchons un véritable leader du commerce…
Ajouté il y a 3 heures
CL
Gérant(e)
CHANGE Lingerie Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CL
Gérant(e)
CHANGE Lingerie Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Sr. Network Designer
Rogers Communications
Calgary, AB · Brampton, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
…fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes…
Ajouté il y a 4 heures
Network Designer
Rogers Communications
Calgary, AB · Brampton, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
…fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes…
Ajouté il y a 5 heures
Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Bedford, NS
…le rayon de la boulangerie et le personnel en l’absence du gérant ou de la gérante de la boulangerie. Contribuez activement à un environnement propice à la mobilisation des employés et des…
Ajouté il y a 7 heures
CD
Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources en technologie de l’information et des communications
Centre de services scolaire des Navigateurs
Levis, QC
- Temps plein
…emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services…
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Boucherville, QC
- Contrat
Gérant(e) de magasin temporaire (remplacement de congé de maternité)
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin- ACT
Couche-Tard
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT/Relève Gérant
Couche-Tard
Sainte-Anne-des-Plaines, QC
- Temps plein
Besoin d'une relève Gérant au sein du territoire
Ajouté il y a 8 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Donnacona, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
E
Assistant(e)-Gérant(e)
EQ3
Brossard, QC
- 45 000 $ CAD / an
- Temps plein
En tant qu’Assistant(e)-gérant(e), vous travaillerez aux côtés du/de la Gérant(e) de magasin pour développer l’équipe, stimuler les ventes et créer une expérience client exceptionnelle.
Ajouté il y a 8 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Laval, QC
- Autre
Ajouté il y a 8 heures
LV
GÉRANT.E
La Vie En Rose
Val-d'Or, QC
- Autre
Ajouté il y a 8 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Autre
Ajouté il y a 8 heures
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Promenades St-Bruno
Groupe Dynamite
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…

OSL Retail Services Inc

Gérant(e) de Magasin Sans-Fil - Lachute

480 Bethany Rue, Lachute, QC, J8H 4H5, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 26 oct. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Gérant(e) de Magasin Sans-Fil (Temps plein)

3132 Lachute, Lachute, QC

La vie à OSL

Des personnes uniques et motivées qui travaillent ensemble avec pour objectif commun, le succès. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées, et nous ne manquons pas une opportunité de reconnaître la valeur de chacun et de célébrer chaque victoire. Si vous souhaitez joindre une équipe d’excellence, dans l’une des entreprises les mieux gérées au Canada, c’est ici. Votre succès mène à notre succès, votre développement mène à notre développement.

OSL vous offre:

Un revenu potentiel avec un salaire de base, plus commissions et bonus.
Des avantages au sans-fil (concours, réductions, etc.).
Des formations personnelles en magasin et en ligne : nous vous préparons au succès!
Une assurance médicale, dentaire et de maladie étendue.
Un programme de référence des employés (à partir de 250 $ par référence réussie).
Une évolution de carrière, une reconnaissance et un développement réels : nous faisons évoluer les talents.
OSL Aide : des bourses de soutien aux familles, des dons jumelés et des bourses de progression de carrière.
WE : le programme d’autonomisation des femmes d’OSL.

En tant que Gérant(e) de Magasin Sans-Fil, vous êtes au cœur de notre succès. Walmart Canada s’est associé à OSL pour gérer ses départements sans-fil, électronique et centre photo partout au Canada, et nous sommes en pleine croissance.

Nous recherchons un(e) leader exemplaire capable de dépasser les objectifs de vente du magasin, de constituer et de développer une équipe performante, tout en assurant une gestion efficace des opérations et en maximisant la rentabilité. Relevant du directeur de district, vous veillerez au bon fonctionnement du magasin et à l’excellence opérationnelle. Vous serez un(e) coach mobilisateur(trice), passionné(e) par les ventes et doté(e) d’une solide expertise en service à la clientèle, afin d’offrir une expérience exceptionnelle à chaque client.

Responsabilités:

Assurer en tout temps une expérience client exceptionnelle.
Mener les entrevues, recruter et former les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs organisationnels en matière de ventes, d’opérations et de culture d’équipe et d’entreprise.
Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs du magasin sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.
Susciter l’intérêt et faire connaître les offres de services sans fil en sollicitant de manière proactive les clients de Walmart en magasin, à l’aide de diverses techniques de vente.
Assurer l’excellence opérationnelle grâce au développement continu des membres de l’équipe du magasin.
Veiller à l’atteinte de tous les indicateurs clés de performance (KPI), notamment les ventes de services sans fil et filaires, le marchandisage, l’expérience client et les objectifs opérationnels.
Collaborer avec le directeur de district et la direction de Walmart afin de développer des relations solides, d’élaborer des plans d’action et de soutenir les principaux objectifs commerciaux.
Organiser et documenter des séances de coaching hebdomadaires afin d’améliorer les ventes et l’excellence du service à la clientèle.
Élaborer des plans de développement personnel et professionnel à long terme pour chaque membre de l’équipe.

Exigences de l’emploi:

De 2 à 4 ans d’expérience en gestion de la vente au détail; une expérience dans le secteur du sans-fil ou de l’électronique constitue un atout.
Une capacité avérée à dynamiser les ventes, à améliorer le service à la clientèle et à maintenir l’excellence opérationnelle.
Une solide expérience en gestion de budgets, en prévision des ventes, en marchandisage et en suivi des indicateurs de performance du commerce de détail.
De l’expérience en recrutement, en coaching, en gestion d’équipe et en développement des employés.
De très bonnes compétences en communication et en présentation : nous vendons des solutions de communication!
Un excellent sens du service à la clientèle, un esprit axé sur l’action, un souci du détail et une capacité à résoudre les problèmes.

Bilinguisme français et anglais.

Une disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine, selon les besoins opérationnels.
La capacité de soulever un poids de 30 à 50 livres et de rester debout pendant de longues périodes.

Statut de l’offre d’emploi:

Ce poste correspond à un poste à venir au sein de l’équipe du magasin Lachute.

Ça semble vous correspondre? Postulez dès aujourd’hui! Nous avons hâte de vous rencontrer!

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits. Une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Chez OSL, nous célébrons la diversité. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible, où chaque personne se sent valorisée, soutenue et encouragée à atteindre son plein potentiel.

OSL ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, un handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à poser sa candidature.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) afin de nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection initiale des CV et de l’évaluation de la correspondance entre les compétences et les exigences du poste. Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste. Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou nos gestionnaires responsables de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse info@oslrs.com.

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