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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 28 min
D
Gérant de magasin
Dollarama
ON · Lucan, ON
- 21 $ à 23,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Le gérant de magasin gère et supervise les opérations quotidiennes, la présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des employés, la planification des…
Ajouté il y a 28 min
DI
Directeur /Directrice du developpement des affaires
Drake International
Montreal, QC
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
…croissance sur les marchés de Montréal et de Québec. Vous serez responsable de développer de nouvelles occasions d’affaires, d’établir des relations avec des clients stratégiques et de…
Ajouté il y a 28 min
AP
Responsable de magasin adjoint.e - CDI - Sainte-Foy
Adopt Parfums
Quebec, QC
- 20 $ à 21 $ CAD / heure
- Temps plein
Et dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable de magasin adjoint.e en CDI à temps plein.
Ajouté il y a 1 heure
J
Contremaître (sse) - Soudure
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 1 heure
SA
Manutentionnaire
Service Alimentaire Desco Inc.
Sainte-Sophie, QC
- Temps plein
Chaque journée est active, stimulante et essentielle au bon fonctionnement de nos opérations!
Ajouté il y a 1 heure
J
Contremaître de production (H/F)
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 1 heure
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - ORIENTÉ(E) SERVICE REQUEST MANAGER (SRM)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
…intelligente (DAI) et ses propres priorités. Notre équipe est responsable du traitement en parallèle des demandes soumises, incluant la configuration des solutions, les incidents et le…
Ajouté il y a 1 heure
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un soutien technique aux opérations informatiques : analyser les problématiques complexes, en déterminer les causes, assurer le suivi des problèmes aux systèmes lors d'incidents…
Ajouté il y a 2 heures
H
Architecte systèmes
Humanify
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de bâtir et structurer l'environnement de données de l'entreprise. En d'autres mots, vous créerez les fondations qui permettent de recueillir, organiser, sécuriser et…
Ajouté il y a 2 heures
SD
Technicien(ne) de laboratoire / Laboratory Technician
Sygnature Discovery
Levis, QC
- Temps plein
Assister le responsable du bâtiment au besoin (tâches manuelles et d’entretien occasionnelles).
Ajouté il y a 3 heures
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
…clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du…
Ajouté il y a 4 heures
Contrôleur/Contrôleuse d'Usine
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
…budgétisation et les prévisions. Le contrôleur/la contrôleuse est responsable de la précision de l'information financière et vise à améliorer la compréhension des principaux facteurs…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Gestionnaire de clinique
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice adjoint chargé de l’administration, le/la responsable de la clinique est chargé de gérer l’ensemble des opérations de la clinique d’enseignement de…
Ajouté il y a 6 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 7 heures
K-
Coordonnateur.trice opérationnel.le - Kinatex Jules-Verne
KINATEX - Physio et santé globale
Quebec, QC
- Contrat
En soutenant l'équipe de réception et en coordonnant les opérations, vous contribuerez directement à offrir une expérience fluide, professionnelle et humaine à chacun de nos patients.
Ajouté il y a 7 heures
CD
Technicienne ou technicien en travaux pratiques - Techniques de génie mécanique
Cégep de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 27,75 $ à 37,04 $ CAD / heure
- Temps plein
coordonne le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et initie au travail ce personnel, au besoin;
Ajouté il y a 7 heures
AI
Électricien Licence C
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
MD
Stagiaire en génie civil à l'exploitation des structures, tunnels et stations de pompage
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
- Temps plein
…sans s'y limiter. Elle représentera la personne ingénieure, responsable à titre de représentant du surveillant dans différents type de travaux. La personne étudiante participera aux…
Ajouté il y a 7 heures
C
Alliance / Partner Marketing Manager (Hyperscalers)
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Working knowledge of hyperscaler partner programs, co sell motions, cloud marketplaces and alliance funding models, budgets, performance reporting and marketing operations.
Ajouté il y a 7 heures
TZ
Superviseur.e réception & expédition – Quart de nuit
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
Relevant du superviseur entreposage et expédition, la personne recherchée sera responsable des opérations de réception, expédition et inventaire sur son quart de travail. Elle devra…
Ajouté il y a 7 heures
UO
Agente principale ou Agent principal, ressources humaines
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la supervision de la généraliste en ressources humaines, la personne titulaire est responsable de l’exécution et du bon déroulement des divers processus et activités reliées aux…
Ajouté il y a 8 heures
L
Préposé(e) gestion des valeurs
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations, Tu Devras Offrir Un Service De Rêve à La Clientèle Interne Et Externe En Effectuant Diverses Transactions Monétaires, En Assurant La Cueillette Des…
Ajouté il y a 8 heures
SM
Responsable des horaires - École sur Neige, Transfert temporaire
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
MC
Director, Supply Chain Management (Hybrid)
Merck Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Lead and collaborate on cross-functional initiatives with GCS internal stakeholders, Pharmaceutical Sciences, Quality, Operations, external partners, and other key functions to strengthen…
Ajouté il y a 8 heures
A
Lead technique - Infrastructures ferroviaires
AtkinsRéalis
Quebec, QC
- Temps plein
Sous l'autorité du Directeur de projet, le Lead technique en infrastructures ferroviaires agit comme responsable technique principal de sa discipline et constitue l'interlocuteur privilégié…

Opto-Réseau

Partenaire d'affaire principal.e, Ressources humaines

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Expérience: Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle-conseil RH généraliste, idéalement dans un environnement de services professionnels ou de commerce de détail ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Partenaire d’affaire principal.e , Ressources humaines

Brossard (Hybride, temps, plein)

Opto ‑ Réseau est un regroupement de professionnels de la vue indépendants, liés par une même conviction : qu’une meilleure vue, c’est une meilleure vie. Depuis 30 ans, optométristes et opticiens unissent leurs expertises pour offrir des soins oculaires rigoureux et des solutions adaptées à chaque patient. Ancrées au cœur des communautés, nos cliniques sont des lieux de confiance, où l’on privilégie l’écoute, la proximité et la continuité des soins.

Joindre Opto ‑ Réseau, c’est contribuer à un projet collectif porté par des professionnels engagés, tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le respect et la qualité du travail sont au centre des pratiques.

Nos valeurs

S’engager vers le succès collectif. Inspirer la confiance par nos actions. Agir comme leader de pratique. S’élever par la solidarité. Cultiver le bonheur autour de nous.

Se joindre à Opto-Réseau, c'est :

Un modèle de travail hybride, offrant jusqu’à 3 jours en télétravail ;
Une rémunération globale compétitive, alignée sur votre expérience ;
Une fermeture rémunérée durant la période des fêtes ;
Un stationnement gratuit sur place ;
Un régime complet modulaire d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
Un programme de télémédecine et d’aide aux employés ;
Un REER collectif avec contribution de l’employeur ;
Des occasions de développement professionnel ;
Des initiatives favorisant le bien ‑ être au travail ;
Un comité social pour renforcer nos liens et notre esprit d’équipe.

Le défi que nous offrons :

À titre de Partenaire d’affaire principale ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre réseau en accompagnant l’équipe du siège social et les propriétaires de cliniques dans l'atteinte de leurs objectifs. Véritable partenaire de confiance, vous contribuerez autant aux opérations qu'à la mise en œuvre d'initiatives structurantes, et ce, grâce à une approche conseil humaine, rigoureuse et orientée vers les résultats de façon durable .

Une occasion unique de mettre votre expertise à profit dans un environnement où les idées sont valorisées et où chaque contribution peut faire une réelle différence.

Plus concrètement, vous aurez à :

Développement organisationnel du siège social

Concevoir des outils pour faire évoluer les pratiques RH du siège social
Mettre en place ou améliorer les processus liés à la performance, au développement des compétences, à la mobilisation et à la gestion des talents afin de contribuer à l’évolution des pratiques RH
Assurer une veille sur les nouvelles tendances RH, les pratiques émergentes et les approches innovantes applicables à Opto-Réseau
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires pour les enjeux RH de gestion d’équipe, de performance, de mobilisation et de développement ou dans l’analyse de situations complexes
Contribuer au développement des compétences de gestion, notamment par des outils, des parcours, des ateliers d’accompagnement tel que des communautés d’apprentissages
Assurer une saine gestion de l’expérience employée au siège social
Collaborer avec les autres membres de l’équipe RH à divers projets RH
Accueillir, écouter et accompagner les employés confrontés à des difficultés professionnelles, relationnelles ou organisationnelles
Fournir conseils, orientation et soutien quant aux ressources et programmes disponibles

Gestion du changement

Participer à l’analyse et à la recommandation de solutions pour les dossiers RH plus sensibles ou à fort impact
Faire une veille stratégique ESG/EDI pour recommander des tendances pour le développement durable
Soutenir les initiatives de changement organisationnel touchant les rôles, les responsabilités, les processus ou la culture de gestion
Développer la communication interne liée aux changements RH ou organisationnels
Assurer une posture de conseil, de rigueur et de cohérence dans les décisions ayant un impact humain ou organisationnel
Travailler en étroite collaboration avec la partenaire d’affaires RH, la coordonnatrice en acquisition de talents et soutien-conseil RH, les gestionnaires, la direction et les collaborateurs internes

Gestion de la structure salariale et programmes RH

Contribuer à l’analyse et à l’évolution de la structure salariale en proposant des approches adaptées aux besoins et à la réalité de l’organisation
Veiller à maintenir une structure de rémunération équitable, compétitive et cohérente, en tenant compte des tendances du marché et des exigences en matière d’équité salariale
Collaborer avec la partenaire d’affaires sur les programmes d’avantages sociaux et divers programmes pour les membres ou le siège social

Gestion de la santé et sécurité au travail

Assurer une gestion rigoureuse de la mutuelle de prévention Opto-Réseau
Assurer une vigie des obligations SST pour le siège social et les cliniques
Participer aux initiatives de formation et de sensibilisation des employés en matière de SST et de préparation d’outils et documentation requise.
Être responsable du comité santé et sécurité du siège social

Service-conseil RH aux membres

Offrir un soutien-conseil stratégique aux membres sur les enjeux (lorsque requis)
Accompagner les membres dans l'application de bonnes pratiques RH
Contribuer à la cohérence du soutien RH offert aux cliniques du réseau

Ce qui fera votre succès :

Membre de l’ordre CRHA ;
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente ;
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle-conseil RH généraliste, idéalement dans un environnement de services professionnels ou de commerce de détail ;
Expérience de gestion d’équipe, un atout
Bonne compréhension des lois du travail applicables au Québec, des normes du travail, de la CNESST et des pratiques liées à la santé et sécurité au travail ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’organisation ;
Talent pour établir des relations de confiance et accompagner différents types de clientèles avec crédibilité et influence ;
Jugement professionnel, sens politique, confidentialité et capacité à intervenir avec tact dans des situations sensibles ;
Esprit d’initiative, autonomie et désir de contribuer activement à l’évolution des pratiques RH.

Nous encourageons toute personne intéressée à poser sa candidature et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif & adapté aux besoins des candidats.

Nous remercions l’ensemble des personnes ayant soumis leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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