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Emplois : Canada

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A
Gestion performance financiere & optimisation programme / Financial performance & program improvement
Airbus
Mirabel, QC
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Adjoint
National Bank of Canada
Medicine Hat, AB
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GS
Comptable de Projet Senior
Groupe Socam
Laval, QC
- Temps plein
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GA
Directeur/Directrice finances
Groupe Autobus Maheux
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 min
F
Coordonateur·trice au succès client
Fundica
Montreal, QC
- Temps plein
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Directeur Transactions bancaires modiales
National Bank of Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 27 min
Analyste principal données réglementaires et intégration
National Bank of Canada
Montreal, QC
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CR
Consultant.e en finances, Microsoft Dynamics 365 Business Central
Cameleon RH
Brossard, QC
- Temps plein
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AC
Executive Assistant
Aston Carter
North Vancouver, BC
- 29,5 $ à 34 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 42 min
M
Senior Internal Auditor/Auditeur interne principal
MDA
Brampton, ON · Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…and/or tests of details consisting of, but not limited to: financial audits, IT audits, internal controls, operational performance, compliance with applicable laws and regulations,…
Ajouté il y a 57 min
SC
Conseiller principal
Synergie Canada
Montreal, QC
- Temps plein
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PW
Station Manager– Freight Forwarding
Priority Worldwide
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Work with accounting and corporate management on financial reporting, budgeting, and station objectives.
Ajouté il y a 57 min
C
Spécialiste principal Catégorie d'approvisionnement - Services d'entretien de la voie Ingénierie
CN
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
GC
Spécialiste du service commercial centralisé – Demandes et Analyse de crédit
GC Crédit Bail Québec Inc.
Brossard, QC
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A
Planificateur.trice de la demande | Demand Planner
Altitude-sports.com
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
OF
Technicien.ne, Ressources humaines et Paie
Optimum Financial Group
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
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IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
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OP
Comptable de projets - secteur Construction
ORA Partenaires
Montreal, QC
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BG
Area Director – Canada
BNI Global
Toronto, ON
- Temps plein
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BR
Analyste, règlement de marchés et transactions structurées
Brookfield Renewable
Gatineau, QC
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ry);La connaissance du progiciel Industrial and Financial Systems (IFS) est un at
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Digital Assurance & Transparency Manager
PwC
Calgary, AB
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…design, documentation, and operations of controls around the financial reporting process, including financial business process and Information Technology management…
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P
Digital Assurance & Transparency Manager
PwC
Vancouver, BC
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Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste, Gestion fondamentale systématique
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
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L
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
Lassonde
Rougemont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
DL
Conseiller·ère, Dons majeurs et planifiés
Dans la rue
Montreal, QC
- Temps plein

Optimum Financial Group

Technicien.ne, Ressources humaines et Paie

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Le/la ou le Technicien.ne RH et Paie fournit principalement un soutien administratif et un soutien essentiel au service des ressources humaines. Avec l’étroite collaboration du Partenaire d’affaires principal, Ressources humaines, la personne retenue sera responsable de la tenue des dossiers du personnel, de l'assistance à l'administration des avantages sociaux, ainsi que du soutien logistique aux activités de recrutement et des formations.

Ce poste se veut en mode hybride soit 3 jours ou + par semaine en présentiel.

Responsabilités spécifiques :

Recrutement et intégration

Effectuer une première analyse des candidatures reçues et réaliser les entrevues Teams de présélection.
Coordonner les entrevues et assurer les suivis auprès des candidats et gestionnaires.
Coordonner et administrer les tests de sélection.
Effectuer les prises de références et autres vérifications pré-emploi requises.
Préparer les documents administratifs liés à l'embauche et assurer leur suivi.
Accueillir les nouveaux employés et leur présenter les principales politiques et pratiques RH.
Effectuer les suivis d'intégration ainsi que les entrevues de départ.

Administration RH et dossiers employés

Assurer la création, la mise à jour et l'exactitude des dossiers employés via notre SIRH.
Préparer différents documents administratifs RH : lettres de confirmation d'emploi, changements de conditions, formulaires et autres.
Assurer le suivi des signatures annuelles des politiques et du code de conduite.
Maintenir l'organigramme à jour.
Assurer le suivi administratif des changements de statut des employés : embauche, mutation, promotion, changement de salaire, absence et départ.
Organiser les sessions de formations corporatives (organise les groupes, transmet les invitations et assure les suivis).
Maintenir à jour les preuves de formation quant à la Loi sur les compétences.
Gérer le module de gestion des feuilles de temps (inscription des nouveaux employés, mise à jour des journées acquises, etc.) et de la mise à jour des signatures annuelles (code de conduite et politiques) et de l’organigramme selon les changements requis.
Soutenir l’équipe ressources humaines dans les projets corporatifs.
Répondre aux demandes de tierces parties telles que Statistiques Canada.
Contribuer aux projets et mandats pour lesquels son expertise est requise.

Paie

Responsable de la production de la paie pour un groupe d’environ 15 personnes au Québec (incluant les divers calculs et validations connexes), tient à jour les dossiers d’employés et en assure l’exactitude, répond aux questions des employés (avantages sociaux et assurances
Produire divers documents RH (rapports statistiques, indicateurs de performance, lettres).
Maintenir à jour les listes de participants au programme de médecine préventive, assurance collective et régime de retraite et valide les factures et remises connexes.

Expérience / Formation :

Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office.
Connaissance d’un ou plusieurs systèmes de Paie et SIRH (idéalement Nethris et Sigmia-RH), atout important
Excellent niveau de français et connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Diplôme d’études collégiales en administration ou certificat en ressources humaines.

Qualités et aptitudes ::

Rigueur, minutie et soucis du détail
Excellente organisation et méthodologie de travail
Discrétion absolue
Autonomie, rigueur et proactivité
Excellentes compétences en matière de planification et d’établissement des priorités.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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