Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
V
Responsable de l'automatisation des tests
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
…ingénieur·es en matière d’automatisation des tests et d’utilisation responsable de…
Ajouté il y a 11 min
LC
Conseiller(ère) aux ventes d'expérience | Temps plein | Rockland
Linen Chest
Mont-Royal, QC · Montréal, Québec
- Temps plein
…matelas, des électroménagers, de l'ameublement ou dans un autre environnement de…
Ajouté il y a 11 min
LC
Conseiller(ère) aux ventes d'expérience | Temps plein | Promenades Cathédrale
Linen Chest
Montreal, QC
- Temps plein
…matelas, des électroménagers, de l'ameublement ou dans un autre environnement de…
Ajouté il y a 26 min
1D
Coordonnateur (Coordonnatrice) des garanties département du service
1200 DEGRÉS - 1200 DEGREES
Saint-François-du-Lac, QC
- Temps plein
…avec les départements de ventes et des pièces. Vous serez donc responsable de tout ce qui est en lien avec les réclamations et les garanties de nos prestigieux…
Ajouté il y a 26 min
GM
Équipier.ère banquet
Groupe Majorat
Quebec, QC
- Temps plein
Véritable artisan au cœur de la réussite des activités de l’entreprise, membre de l’équipe du George V, l’équipier est responsable du montage, démontage et entretien de la salle…
Ajouté il y a 26 min
LC
Charcuterie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Ste.-Foy, QC
- Temps plein
Être responsable des objectifs financiers du département;
Ajouté il y a 26 min
XT
Opérateur de Chariot élévateur - Soir
XTL Transport, Logistics, Distribution
Montreal, QC
- Temps plein
À la recherche d’un environnement offrant des équipements à la fine pointe de la technologie?
Ajouté il y a 41 min
EC
Manutentionnaire
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Laval, QC
- 19 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
…opérant comme des centres de profit, l’entreprise offre un environnement entrepreneurial où les employés sont appelés à prendre des initiatives et à contribuer directement à la performance…
Ajouté il y a 41 min
H
Gestionnaire de projets de service / Service Project Manager HVDC
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
…sécuritaire, efficace et conforme des services. Vous serez responsable de la planification des projets, du contrôle des coûts, de la gestion des échéanciers, de l’atténuation des risques et…
Ajouté il y a 56 min
GA
Engineering Manager
GNA alutech inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste sera responsable de la gestion et de la supervision des activités d'ingénierie, principalement en génie mécanique, liées à la…
Ajouté il y a 1 heure
EC
Manutentionnaire
EMCO Corporation
Laval, QC
- Temps plein
…opérant comme des centres de profit, l’entreprise offre un environnement entrepreneurial où les employés sont appelés à prendre des initiatives et à contribuer directement à la performance…
Ajouté il y a 1 heure
HE
Gestionnaire de projets de service HVDC/Service Project Manager HVDC
Hitachi Energy
Montreal, QC
- Temps plein
…sécuritaire, efficace et conforme des services. Vous serez responsable de la planification des projets, du contrôle des coûts, de la gestion des échéanciers, de l’atténuation des risques et…
Ajouté il y a 1 heure
OP
Coordonnateur(trice) chaîne d'approvisionnement et comptes majeurs
ORA Partenaires
Longueuil, QC
- Temps plein
…relevant du directeur de la chaîne d’approvisionnement est responsable de la gestion des relations avec les clients stratégiques de l’entreprise, tout en supervisant les activités liées aux…
Ajouté il y a 1 heure
GF
Superviseur électrique sous-terre
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 1 heure
GF
Ingénieur(e) coordonnateur(trice)-Planification minière
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
…croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 1 heure
AA
Responsable des tests et intégration des développements / Development Test & Integration Leader
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable des tests et intégration des développements pour rejoindre notre équipe de Solutions digitales basée à Mirabel (Québec,…
Ajouté il y a 1 heure
AA
Responsable senior de projets numériques et IA / Senior Digital & AI Project Leader
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de projets numériques et IA pour rejoindre notre équipe Solutions Numériques (ABSD) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Ajouté il y a 2 heures
RF
Monteur de commandes / Répartiteur adjoint
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Relevant du chef des opérations, le titulaire du poste est responsable principalement de la préparation des commandes de matériaux de construction à être livrés aux clients et de faire la…
Ajouté il y a 2 heures
RF
Vendeur(se)-estimateur(rice) de projets / Revêtements, Portes et fenêtres
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
La personne attitrée est responsable principalement de rencontrer et conseiller les clients ayant des projets de revêtements extérieurs ou de portes et fenêtres. Elle s’assure de rencontrer…
Ajouté il y a 2 heures
GF
Chef, contrôles de projet – secteur procédé
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
…globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance…
Ajouté il y a 2 heures
GF
Coordonnateur des rapports – Soutien au contrôle de projet
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur adjoint du contrôle de projet, vous serez responsable de la gestion du processus de production des rapports de projet afin d'assurer la qualité, la cohérence et le…
Ajouté il y a 2 heures
GF
Coordonnateur, gestion des risques
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
…globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance…
Ajouté il y a 2 heures
RF
Caissier/caissière - commerce de détail et de gros
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps partiel
La ou le titulaire du poste est responsable principalement d’enregistrer les ventes et crédits sur un système de caisse informatisé. Elle ou il s’assure de rencontrer les attentes des…
Ajouté il y a 2 heures
GF
Ingénieur minier planification moyen terme
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…
Ajouté il y a 2 heures
GF
Ingénieur de projet - ventilation & VOD
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
…opérations de notre client au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement…

OPENLANE

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 avr. 2027
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel
Horaire flexible
Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes, opérations et ventes commerciales, etc.) et leurs gestionnaires répartis partout au Canada. Vous participerez à l’engagement, au développement des employés et à la promotion d’un milieu de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Lieu de travail :

Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache.
Durant la période de formation initiale, des jours supplémentaires au bureau seront nécessaires.

Votre profil :

Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.

Vos responsabilités :

Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances de calibration.
Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction.
Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'accommodement et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, les accommodements et les programmes de retour au travail.
Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.

Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés corporatifs et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :

Bilingue en anglais et en français
- Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.

Atouts :

Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous lire!

Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

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