Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 min
SQ
Adjoint(e), Ventes et Service
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique? Nous recherchons un(e) adjoint(e) aux ventes et service pour se joindre à notre équipe nationale du Développement des affaires, Assurance…
Ajouté il y a 3 min
JC
Directeur·rice, mise en marché Jean Coutu
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
…rencontrer les objectifs de ventes et de revenus. Il·elle est responsable de l'activation des stratégies, pour des catégories spécifiques, le tout ayant pour but de générer du trafic en…
Ajouté il y a 3 min
OC
Client Services and Operations Supervisor/Superviseur(e), services à la clientèle et opérations
Ossiano Capital
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
À titre de Superviseur(e), services à la clientèle et opérations, vous dirigerez l’équipe responsable de ces activités. Vous superviserez les priorités quotidiennes et le rendement de…
Ajouté il y a 3 min
UO
Agente ou agent responsable, Achats
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…afin d’assurer une démarche d’approvisionnement équitable, responsable et transparente au sein de l’unité. Surveiller, évaluer et approuver les transgressions d’une valeur de 139 000 $ ou…
Ajouté il y a 3 min
AL
Superviseur Signataire Microbiologie Environnementale
AGAT Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en service à la clientèle ou dans un rôle administratif est considéré comme un atout.
Ajouté il y a 33 min
I|
Coordonnateur des opérations
Intelcom | Dragonfly
Rimouski, QC
- Temps partiel
Traiter les demandes de service à la clientèle par courriel
Ajouté il y a 33 min
T
Directeur.trice, Procédés agroalimentaires clé en main
TEKNEMA
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de bâtir et de diriger la ligne d’affaires procédés clé en main de TEKNEMA : l’offre, l’équipe, le carnet de commandes et les résultats. Le cœur du marché est le…
Ajouté il y a 33 min
T
Directeur.trice, Procédés agroalimentaires clé en main
TEKNEMA
Quebec, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de bâtir et de diriger la ligne d’affaires procédés clé en main de TEKNEMA : l’offre, l’équipe, le carnet de commandes et les résultats. Le cœur du marché est le…
Ajouté il y a 33 min
D
Gestionnaire de succursale / Branch Manager
Dexter
Longueuil, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste de gestionnaire de succursale joue un rôle clé dans la création de valeur pour la clientèle grâce à la distribution de pièces de remorques. Elle dirige…
Ajouté il y a 33 min
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
L’associé aux ventes saisonnier(ère) propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de…
Ajouté il y a 33 min
TG
Superviseure de marché ou Superviseur de marché
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Approche axée sur le service client : Capacité à aider la clientèle à résoudre une grande variété de problèmes complexes.
Ajouté il y a 33 min
LC
Caissier(ère) | Temps partiel | Lebourgneuf
Linen Chest
Quebec, QC
- Temps partiel
Nous recherchons une personne souriante, dynamique et axée sur le service à la clientèle, qui aime être en contact avec les gens et qui souhaite contribuer à une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 33 min
L
Préposé(e) salubrité
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
réaliser toute autre tâche visant à assurer l'excellence du service à la clientèle et l'efficacité opérationnelle.
Ajouté il y a 33 min
L
Mixologue (nouveau restaurant)
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
assurer un service rapide et précis, en coordonnant la préparation des boissons selon le rythme des opérations;
Ajouté il y a 34 min
TI
Chargé.e de projets et estimation manufacturière
Thorens Inc.
Bécancour, QC
- Temps plein
professionnalisme et son engagement envers sa clientèle, l'entreprise souhaite
Ajouté il y a 34 min
Senior Buyer Planner
Acuity Inc.
Terrebonne, QC
Orientation client : Approche axée sur le service à la clientèle (interne et externe) et excellente capacité à collaborer avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie.
Ajouté il y a 48 min
LC
Caissier(ère) | Temps partiel | Lebourgneuf
Linen Chest
Quebec, QC
- Temps partiel
Nous recherchons une personne souriante, dynamique et axée sur le service à la clientèle, qui aime être en contact avec les gens et qui souhaite contribuer à une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 48 min
L
Barman, Barmaid
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Relevant Des Superviseurs Des Opérations – Restaurants Et Bars, Tu Devras Offrir Un Service De Rêve à La Clientèle En Assurant La Préparation Et Le Service Des Boissons. Tu Devras Notamment
Ajouté il y a 48 min
A
Directeur planification et intégration chaîne d’approvisionnement
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Le Directeur, Planification de la chaîne d’approvisionnement et logistique – catégorie crème glacée est responsable de la performance intégrée de la chaîne d’approvisionnement de sa…
Ajouté il y a 49 min
SH
Investigateur principal, Immunologie, Bioanalyse - Recherche Clinique - Poste basé dans la ville de Québec
Syneos Health
Quebec, QC · CAN-QC-Quebec City
- Temps plein
Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par…
Ajouté il y a 49 min
E
Chef(fe) de service chimie environnement
Eurofins
Longueuil, QC
- Temps plein
Rejoignez l’équipe en tant que Chef(fe) de service chimie environnement ! Vous serez responsable d’assurer la performance globale du laboratoire de chimie environnement, vous aurez à…
Ajouté il y a 49 min
Responsable technique des comptes infonuagiques | Cloud Technical Account Manager
Amazon
Montreal, QC
…toutes les tailles à obtenir la meilleure valeur et le meilleur service d'AWS ? Chez AWS Enterprise Support, nous cherchons un responsable de comptes techniques (TAM) pour soutenir l'esprit…
Ajouté il y a 1 heure
AGENT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
L’agent service à la clientèle soutient les opérations du client et lui offre une expérience exceptionnelle grâce à un service de qualité. Le titulaire du poste doit comprendre les besoins…
Ajouté il y a 1 heure
A
Gérant(e) de magasin
Ardene
Joliette, QC
- Temps plein
…stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des…
Ajouté il y a 1 heure
TH
DIRECTEUR DE DISTRICT DE LA PROTECTION DES RESSOUR
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Réagir aux annonces sur le système de sonorisation, y compris celles du service à la clientèle, par l’entremi

OPENLANE

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 avr. 2027
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel
Horaire flexible
Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes, opérations et ventes commerciales, etc.) et leurs gestionnaires répartis partout au Canada. Vous participerez à l’engagement, au développement des employés et à la promotion d’un milieu de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Lieu de travail :

Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache.
Durant la période de formation initiale, des jours supplémentaires au bureau seront nécessaires.

Votre profil :

Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.

Vos responsabilités :

Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances de calibration.
Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction.
Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'accommodement et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, les accommodements et les programmes de retour au travail.
Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.

Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés corporatifs et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :

Bilingue en anglais et en français
- Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.

Atouts :

Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous lire!

Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

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