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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
SQ
Préposés(es) aux bénéficiaires
Santé Québec - Institut de cardiologie de Montréal
Montreal, QC
- 29,37 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 5 min
A
Spécialiste Flammabilité / Flammability Specialist
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
…pour rejoindre notre équipe de Flammabilité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l’équipe de développement et de certification de la…
Ajouté il y a 5 min
B
Actuarial Consultant
Beneva
Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…des particuliers en tarification automobile et habitation au Québec et où ta participation au développement de stratégies de tarification innovantes te permette d’offrir des produits…
Ajouté il y a 19 min
L
Stage - cuisine (Montréal)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d'œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les…
Ajouté il y a 19 min
L
Préposé(e) à l'accueil
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les…
Ajouté il y a 19 min
L
Préposé(e) au bar - étudiant
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
Rabais dans les restaurants, hôtels et spectacles de la Société des casinos du Québec
Ajouté il y a 19 min
C
Journaliste à la rédaction numérique (Surnuméraire) (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Ajouté il y a 19 min
T
Associé/e, Services bancaires personnels (Temps plein)- Jean-Talon & Querbes
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 min
L
Commis débarrasseur(euse)
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Rabais dans les restaurants, hôtels et spectacles de la Société des casinos du Québec
Ajouté il y a 19 min
BR
Ingénieur en structure
Buildup Recrutement
Longueuil, QC
- Temps plein
Vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Ajouté il y a 19 min
D
Directeur ou directrice, DICI - Services-conseils en incitatifs à l'innovation
Deloitte
Laval, QC
- Temps plein
Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC
Ajouté il y a 19 min
CR
Hygiéniste dentaire – Clinique dentaire Lapinière-Chevrier
Clareo réseau dentaire
Brossard, QC
- Temps plein
…pleine croissance qui rassemble, à travers ses 34 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employé(e)s, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et…
Ajouté il y a 19 min
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Québec ou Montréal avec possibilité de télétravail hybride
Ajouté il y a 19 min
BC
Responsable - comptes payables (Remplacement congé maternité)
Beluga Construction
Boisbriand, QC
- Temps plein
…dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d'expertise étendu offre une panoplie de…
Ajouté il y a 19 min
BG
Spécialiste, Disputes et Résolution
BMO Groupe financier
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.
Ajouté il y a 19 min
Conseiller senior conformité fiscale
National Bank of Canada
Montreal, QC
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Ajouté il y a 19 min
Enseignant.e en techniques d'éducation spécialisée
Primacorp Ventures Inc
Laval, QC
…campus en Colombie-Britannique, en Alberta, en Ontario, au Québec et au Manitoba. Notre innovation et notre dynamisme se traduisent par une gamme de programmes avant-gardistes. Nous sommes…
Ajouté il y a 19 min
Coordonnateur(trice) des opérations de formation (bilingue)
ENERCON
Boucherville, QC
Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d’un océan à l’autre, ainsi qu’un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec),…
Ajouté il y a 19 min
GV
Préposé aux bénéficiaires
Groupe Vitae
Brossard, QC
- Temps partiel
Située dans la Ville de Québec dans le secteur de Cap-Rouge, la résidence Manoir de la Rivière offre un milieu de vie chaleureux et évolutif aux personnes âgées autonomes et semi-autonomes.
Ajouté il y a 19 min
Conseiller Ingénierie du bâtiment
IT UNLOCK CONSULTING INC.
Quebec, QC · Downtown Montreal East, Quebec
Baccalauréat en génie mécanique et statut de membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Ajouté il y a 19 min
CD
Physiothérapeute - Agir tôt - Mackay - Temporaire à temps partiel
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps partiel
Doit détenir une maîtrise en physiothérapie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent ;
Ajouté il y a 19 min
Technicien·ne en diététique
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de…
Ajouté il y a 19 min
CD
Technicien.ne en administration - Approvisonnement (permanent, temps complet)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Réservée exclusivement au personnel de Santé Québec
Ajouté il y a 19 min
Infirmier.ère clinicien·ne- Soins à domicile- CLSC René-Cassin
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
Ajouté il y a 34 min
IN
Assistante ou assistant technique de laboratoire médical
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Autre
…L'Institut gère également le Laboratoire de santé publique du Québec (LSPQ) et le Centre de toxicologie du Québec…

OPENLANE

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 avr. 2027
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel
Horaire flexible
Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes, opérations et ventes commerciales, etc.) et leurs gestionnaires répartis partout au Canada. Vous participerez à l’engagement, au développement des employés et à la promotion d’un milieu de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Lieu de travail :

Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache.
Durant la période de formation initiale, des jours supplémentaires au bureau seront nécessaires.

Votre profil :

Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.

Vos responsabilités :

Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances de calibration.
Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction.
Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'accommodement et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, les accommodements et les programmes de retour au travail.
Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.

Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés corporatifs et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :

Bilingue en anglais et en français
- Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.

Atouts :

Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous lire!

Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

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