Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
CL
Gestionnaire hygiène, salubrité et entretien
Collège Lionel-Groulx
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Promouvoir les bonnes pratiques de santé sécurité, veiller au respect des normes et sensibiliser le personnel.
Ajouté il y a 1 heure
GC
Gestionnaire de comptes-clients Entretien ménager Montréal
GSF Canada
Montreal, QC
- Temps plein
l’application des règles de santé et sécurité au travail et de prévention en
Ajouté il y a 2 heures
I
Chargé(e) de projet construction
Ilagiisaq-FCNQ
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Des possibilités de formation et de développement professionnel continu;
Ajouté il y a 3 heures
V
Technician I / Technicien (ne) éolienne I (Québec City, Quebec, CA)
Vestas
Quebec, QC
- Temps plein
Des avantages de santé supplémentaires pour vous et votre famille.
Ajouté il y a 3 heures
CR
Scientifique I - Immunogénicité
Charles River Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
…rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en…
Ajouté il y a 3 heures
SE
Stagiaire - ingénieur(e) en automatisation
Schneider Electric
Montreal, QC
- À partir de 22 $ CAD / heure
- Temporaire
Commencez votre parcours professionnel avec une équipe prête à investir dans votre avenir - postulez dès aujourd'hui !
Ajouté il y a 3 heures
CI
Analyste Workday – Gestion des talents et rémunération
Cogeco Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
M
Senior Manager, Valuations
MNP
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
IW
Field Sales Representative - Greater Quebec Area
Iconic Wineries of British Columbia
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
AE
Ingénieur de production-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…production tout en maintenant les plus hauts standards en matière de…
Ajouté il y a 4 heures
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Brossard, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 heures
M-
Soudeur/Assembleur(euse) - Professionnel(le) de la réalisation d’assemblage de tuyauterie
Miller - Construction industrialisée
Quebec, QC
- Temps plein
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance…
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes -FR
Walmart Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Associé, épicerie -FR
Walmart Canada
Victoriaville, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes -FR
Walmart Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Associé, produits laitiers et surgelés -FR
Walmart Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 heures
NL
Vérificateur de données - Chimie HPLC - HPLC Chemistry Data Reviewer
Neopharm Labs
Blainville, QC
- Temps plein
Depuis plus de 30 ans, Neopharm Labs joue un rôle essentiel dans le développement des produits de santé, grâce à son expertise en recherche et développement, testing analytique, analyses…
Ajouté il y a 4 heures
CO
Travailleur social/travailleuse sociale
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Les travailleur(euse)s sociaux(ales) de la clinique Omicron sont des professionnel(le)s dédié(e)s à aider les individus et les groupes à surmonter divers défis de la vie quotidienne. Leur…
Ajouté il y a 4 heures
CC
Gestionnaire, Protection de la vie privée
Cogeco Connexion
Montreal, QC
- Temps plein
…lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout…
Ajouté il y a 4 heures
A
CPI en géotechnique
AtkinsRéalis
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de…
Ajouté il y a 4 heures
CO
Diététiste-nutritionniste
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
…clinique, travaillant en collaboration étroite avec d'autres professionnel(le)s de la santé pour garantir un suivi optimal des patient(e)s. Leur rôle consiste à évaluer les problèmes…
Ajouté il y a 4 heures
F
Chargé(e) de projet construction
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Des possibilités de formation et de développement professionnel continu;
Ajouté il y a 4 heures
A
Stagiaire en génie civil – Ponts et ouvrages d'art / Bridges & Civil Structures Engineering Intern (May - August 2027)
Arup
Montreal, QC
- Temps plein
Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
Ajouté il y a 4 heures
CD
Enseignante, enseignant en mécanique de machines fixes
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temporaire
Votre prochain défi professionnel pourrait commencer ici!
Ajouté il y a 4 heures
T
Surintendant(e) de chantier
TalentWorld
Repentigny, QC
- Temps plein
Veiller au respect des normes de santé et sécurité

OPENLANE

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 avr. 2027
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel
Horaire flexible
Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes, opérations et ventes commerciales, etc.) et leurs gestionnaires répartis partout au Canada. Vous participerez à l’engagement, au développement des employés et à la promotion d’un milieu de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Lieu de travail :

Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache.
Durant la période de formation initiale, des jours supplémentaires au bureau seront nécessaires.

Votre profil :

Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.

Vos responsabilités :

Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances de calibration.
Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction.
Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'accommodement et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, les accommodements et les programmes de retour au travail.
Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.

Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés corporatifs et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :

Bilingue en anglais et en français
- Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.

Atouts :

Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous lire!

Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

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