Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 jours
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité
OPENLANE
Blainville, QC · Deux-Montagnes, QC · Laval, QC · Mascouche, QC · Montreal, QC · Rosemère, QC · Saint-Eustache, QC · Terrebonne, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps plein
Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache
Ajouté il y a 11 jours
AC
Agent (e) de télésurveillance et opérations de sécurité
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Horaire: Quart de nuit, lundi au vendredi de 16h00 à minuit
Ajouté il y a 11 jours
AC
Agent(e) de télésurveillance et opérations de sécurité
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Horaire : Quart de nuit, du lundi au vendredi
Ajouté il y a 11 jours
D
Agent ou agente - Conseil, Expérience membre et client
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
En tant qu'agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l'expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les…
Ajouté il y a 11 jours
G
Chef d'équipe de sécurité - Secteur corporatif- FR
GardaWorld
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de nuit – temps plein de semaine · Assurer la coordination des opérations de sécurité pendant le quart de nuit
Ajouté il y a 11 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
Labelle, QC
- Temps partiel
À titre d’agent(e)-conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins du Grand-Mont-Tremblant, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez…
Ajouté il y a 11 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
Rivière-Rouge, QC
- Temps partiel
À titre d’agent(e)-conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins du Grand-Mont-Tremblant, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez…
Ajouté il y a 11 jours
ES
Agent(e) technique - Québec
Equans Services Canada & US
Quebec, QC
- Temps plein
Equans est à la recherche d'une(e) Agent(e) technique à Québec!
Ajouté il y a 11 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
Mascouche, QC
- Temps plein
À titre d’agent(e)-conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins Le Manoir, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de leur…
Ajouté il y a 11 jours
D
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client-FR
Desjardins
Chambly, QC
- Temps plein
À titre d’agent(e)-conseil, expérience membre et client à la Caisse Desjardins du Bassin-de-Chambly, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de…
Ajouté il y a 11 jours
VF
Agent-e au service à la clientèle et aux ventes
Viking Fire Protection Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des opérations, l’agent-e au service à la clientèle et aux ventes assure le service aux clients et le soutien administratif afin de contribuer au bon déroulement des…
Ajouté il y a 11 jours
KP
Superviseur Opérations Transformation
Kruger Products | Produits Kruger
Crabtree, QC
- Temps plein
S’assurer de la sécurité, la qualité du produit et la performance dans les opérations (opérateurs) sur son quart de travail ; · Gérer toutes les activités de production sur son quart de travail : les changements de formats, la maintenance et les activités de nettoyage ;
Ajouté il y a 11 jours
C
Architecte de solutions et spécialiste senior Microsoft 365 Copilot
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
…interviendra principalement autour de Copilot Studio, Copilot Cowork, Agent Builder et Power Platform, tout en tenant compte de Microsoft 365 Copilot et des services Microsoft…
Ajouté il y a 11 jours
SQ
Agent·e de planification, programmation et recherche- Gestion projets numériques
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
Le poste est requis pour transformer les priorités autorisées en programmes et projets numériques livrés de façon prévisible, contrôlée et intégrée aux opérations.
Ajouté il y a 11 jours
SQ
Agent·e de planification, programmation et recherche - Adoption et pérennisation
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
…comprises, utilisables et durablement prises en charge par les…
Ajouté il y a 11 jours
IF
Agent(e) sr. -opérations de déboursé et conformité documentaire
Iceberg Finance Group
Quebec, QC
- Temps plein
Elle assure la fluidité des opérations, le respect des normes de qualité et de risque ainsi qu’un service efficace aux partenaires. Elle agit comme point d’escalade pour les dossiers…
Ajouté il y a 11 jours
MF
Agent(e) en Contrôle Qualité
MTY Food Group
Laval, QC
- Temps plein
Agent(e) en Contrôle Qualité- Usine BLP Laval ( Restauration)
Ajouté il y a 11 jours
Chef d'équipe de sécurité - Secteur corporatif
GardaWorld
Montreal, QC
Quart de nuit – temps plein de semaine · Assurer la coordination des opérations de sécurité pendant le quart de nuit
Ajouté il y a 11 jours
Agent(e) de sécurité concierge
GardaWorld
Montreal, QC
Prêt à revêtir l’uniforme d'agent(e) {profil}
Ajouté il y a 11 jours
ÉP
Agent, service à la clientèle et ventes
Échafauds Plus
Laval, QC
- Temps plein
…clients. En collaboration avec les équipes des ventes et des opérations, la personne assure un service courtois et efficace auprès de la clientèle au comptoir, au téléphone et par…
Ajouté il y a 12 jours
G
Agent(e) de sécurité surveillance-Montréal-Lundi au vendredi 22:00-06:00- FR
GardaWorld
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu'agent(e) de sécurité surveillance, vous serez la personne qui détecte les menaces avant qu'elles ne se réalisent dans des environnements tels que les centres d'opérations de…
Ajouté il y a 12 jours
ET
S-26-079 | Agent(e) de bureau, classe I
Eastern Townships School Board
Sherbrooke, QC
- 25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Selon les instructions, effectuer l'ensemble des opérations administratives reliées aux tests d'aptitudes et faire passer des examens.
Ajouté il y a 12 jours
PU
Agent de service à la clientèle volant-Réseau de 25 cliniques
Physiothérapie Universelle
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
BC
Conseiller(ère) principal(e) en sécurité industrielle et conformité
Beluga Construction
Boisbriand, QC
- Temps plein
…administre le programme de sécurité industrielle de Beluga à titre d’agent de sécurité d’entreprise (ASE) auprès du Programme de sécurité des contrats…
Ajouté il y a 12 jours
CE
Spécialiste en innovation agentique
CWP Energy
Montreal, QC
- Temps plein
Développer davantage de systèmes agentiques, des agents d'aide à la décision jusqu'à une automatisation élargie des opérations

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

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OPENLANE

Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité

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Saint-Eustache, QC, Canada
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CAN - QC - St. Eustache (Montreal), Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel
Horaire flexible
Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement
Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d’une équipe de RH collaborative responsable de soutenir les employés au sein de nos équipes corporatives (arbitrage, service à la clientèle, ventes, opérations et ventes commerciales, etc.) et leurs gestionnaires répartis partout au Canada. Vous participerez à l’engagement, au développement des employés et à la promotion d’un milieu de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Lieu de travail :

Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache.
Durant la période de formation initiale, des jours supplémentaires au bureau seront nécessaires.

Votre profil :

Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.

Vos responsabilités :

Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances de calibration.
Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction.
Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'accommodement et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, les accommodements et les programmes de retour au travail.
Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.

Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés corporatifs et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :

Bilingue en anglais et en français
- Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.

Atouts :

Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous lire!

Remarque : Cette description de poste n'indique ni ne sous-entend en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par les titulaires de ce poste. Le ou les employés devront suivre toute autre instruction ou tâche liée à l'emploi demandée par une personne autorisée. Les exigences énumérées dans ce document constituent les niveaux minimaux de connaissances, de compétences ou d'aptitudes.

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