OPAL-RT est à la recherche d'un Chef d’équipe - HYPERSIM (14 mois).
À Propos D’OPAL-RT Technologies
Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!
Nous sommes animés par une ambition commune : repousser les limites du possible grâce à l’innovation. Nous recherchons des personnes autonomes, curieuses et motivées, qui prennent en charge leurs responsabilités, comprennent l’impact de leurs décisions et bâtissent des relations solides avec les clients. Ici, la complexité fait partie du défi et ce sont la créativité, la communication, les connaissances techniques et les compétences en résolution de problèmes qui nous permettent de faire une différence. En rejoignant OPAL-RT, tu prendras part à cette aventure collective en équipe où tu auras un impact qui dépasse les frontières, tout en façonnant l’avenir de la simulation.
Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients Hydro-Québec, Caterpillar, ABB, EMBRAER, Ford, GE, Ford, GM, John Deere, RIVIAN, Texas Tech University, PNNL et Pratt & Whitney! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur.
Dépassement Et Défis Stimulants
En tant que Chef d'équipe, vos responsabilités seront de diriger l'équipe dans le développement de solutions robustes et évolutives, tout en assurant la qualité du code et le respect des délais de livraison. Vous serez également chargé de favoriser le développement des compétences de chaque membre de l'équipe pour garantir une performance optimale.
Dans une ambiance favorisant le partage et la créativité, vous collaborerez avec des experts dans le domaine de la simulation temps-réel pour fournir aux usagers une expérience immersive, en vue de l’amélioration du contrôle et de la visualisation de nos systèmes complexes.
Responsabilités Principales
Gestion du personnel
- Développer l'expertise et la compétence de son équipe, afin d’assurer l’autonomie des collaborateurs dans la réalisation de leur travail;
- Identifier et former la relève et s’assurer du transfert des connaissances critiques et de la redondance des compétences
- Assurer la motivation, la rétention, l'embauche de son équipe;
- Maintenir la dynamique et l’efficacité de l’équipe;
- Évaluer la performance des membres de l’équipe et tenir des rencontres de collaboration au 4 mois.
Gestion technique
- Gérer la livraison technique des projets, les versions et les items de maintenance en collaboration avec le chef de programme;
- S’assurer de la qualité interne des livraisons: suivi des tests automatiques et manuels et leurs évolution avec les QA de l’équipe
- Coordonner avec les développeurs partenaires pour les projets transverses en collaboration avec le chef de programme;
- Être premier contact pour les bugs escaladés en R&D au niveau 3;
- Être responsable du suivi des processus de qualité dans l’équipe;
- Être responsable du respect du processus Agile de l’équipe;
- Résoudre les problèmes qui affectent la productivité des de l’équipes et rechercher des améliorations en continu
Exigences
- Scolarité: Baccalauréat ou Maitrise en génie électrique, informatique ou logiciel;
- Expérience: 5 ans d’experience dans un environnement de développement logiciel; expérience en gestion d’équipe et/ou experience en tant que Scrum master;
- Connaissances requises : Connaissance des méthodes de développement logiciels AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence;
- Atouts: expérience en gestion de projets
- Connaissances linguistiques : Français obligatoire; la connaissance de l'anglais est requise pour la communication avec nos clients internationaux.
- Compétences recherchées : Autonomie, curiosité, bonne communication interpersonnelle, esprit d’équipe.
- Localisation: pour ce poste, il est important que le candidat sélectionné soit localisé à Montréal.
Une Carrière Chez OPAL-RT Vous Conviendra Si
- Tu rêves d’une ambiance à la fois professionnelle, collaborative et conviviale;
- Tu as besoin d’un horaire flexible et l’accès au télétravail afin de concilier ta vie privée à ta vie professionnelle;
- Tu souhaites parfaire tes connaissances et ton savoir-faire en côtoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la Passion;
- Tu as fait le choix d’être un collaborateur important pour l’avancement technologie d’une multitude d’industries à travers le monde;
- Tu connais ta valeur et recherches une rémunération globale concurrentielle;
- Tu souhaites faire évoluer ta carrière dans une entreprise qui encourage la mobilité interne et t’ouvre la porte à de nouveaux défis.
- L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement pour faciliter la lecture.
- Créer un travail significatif signifie adopter différentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas. Embrasser la différence est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est - nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.
OPAL-RT Technologies is looking for a Team Lead - HYPERSIM (14 months).
About OPAL-RT Technologies
A global leader across a wide range of applications, our tools are used in many industries, including automotive, aerospace, energy, transportation, industrial manufacturing, and more. Founded in Quebec and strengthened by a global presence, OPAL-RT is moving forward with strong momentum!
We are driven by a shared ambition: to push the boundaries of what is possible through innovation. We are looking for autonomous, curious, and motivated people who take ownership of their responsibilities, understand the impact of their decisions, and build strong relationships with clients. Here, complexity is part of the challenge, and creativity, communication, technical knowledge, and problem-solving skills are what allow us to make a difference. By joining OPAL-RT, you will take part in this collective team adventure, where you will have an impact that reaches beyond borders while helping shape the future of simulation.
Imagine working for a company whose customers include Hydro-Québec, Caterpillar, ABB, EMBRAER, Ford, GE, GM, John Deere, RIVIAN, Texas Tech University, PNNL, and Pratt & Whitney! OPAL-RT has set itself the ambitious challenge of democratizing real-time simulation to make it accessible to every engineer and researcher.
Achievements And Stimulating Challenges
As Team Lead, your responsibilities will include guiding the team in the development of robust and scalable solutions while ensuring code quality and meeting delivery timelines. You will also be responsible for supporting the development of each team member’s skills to help ensure optimal performance.
In an environment that encourages sharing and creativity, you will collaborate with experts in real-time simulation to provide users with an immersive experience aimed at improving the control and visualization of our complex systems.
Main Responsibilities
People management
- Develop the expertise and skills of the team to ensure team members have the autonomy needed to carry out their work;
- Identify and train successors, and ensure the transfer of critical knowledge and redundancy of skills;
- Ensure the motivation, retention, and hiring of team members;
- Maintain the team’s dynamics and effectiveness;
- Evaluate team members’ performance and hold collaboration meetings every four months.
Technical management
- Manage the technical delivery of projects, releases, and maintenance items in collaboration with the Program Lead;
- Ensure the internal quality of deliverables by monitoring automated and manual testing and their evolution with the team’s QA members;
- Coordinate with partner developers on cross-functional projects in collaboration with the Program Lead;
- Act as the first point of contact for bugs escalated to R&D at level 3;
- Be responsible for monitoring quality processes within the team;
- Be responsible for ensuring the team follows the Agile process;
- Resolve issues that affect the team’s productivity and seek continuous improvements.
Requirements
- Education: Bachelor’s or Master’s degree in electrical, computer, or software engineering;
- Experience: 5 years of experience in a software development environment; experience in team management and/or as a Scrum Master;
- Required knowledge: Knowledge of Agile software development methodologies, GitLab, JIRA, and Confluence;
- Assets: Project management experience;
- Language abilities: French is mandatory; proficiency in English is required to communicate with our international clients;
- Required skills: Autonomy, curiosity, strong interpersonal communication, and team spirit.
- Location: For this position, it is important that the selected candidate be located in Montreal.
A Career With OPAL-RT Will Suit You If
- You dream of a professional environment that is also cooperative and friendly.
- You need a flexible schedule and the ability to telecommute in order to balance work and home life.
- You want to continue to expand your knowledge and know-how by working side-by-side with researchers, innovators and scientists who share one thing; Passion.
- You have chosen to be an important contributor to the technological progress in a multitude of industries around the wolrd.
- You know your worth and seek a globally competitive salary.
- You want to grow your career within a company that encourages internal mobility and opens the door to new challenges.
- The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.
- Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it is - we wouldn’t have it any other way.
