Si vous vous engagez à garantir un travail effectué de manière sécuritaire et saine ainsi que conforme aux lois, aux politiques et aux procédures pertinentes, lisez la suite pour plus d'informations!
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
- un régime de retraite à prestations déterminées
- des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
- un régime de soins médicaux complet
- une assurance-vie et une assurance-invalidité
- des conditions de travail flexibles
- une culture de travail collégiale et professionnelle
- des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
- une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Remarque : D'autres lieux de travail peuvent être envisagés en fonction de la faisabilité opérationnelle.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste des systèmes pour la sécurité du personnel, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire pour fournir des conseils, une assistance technique et une expertise à la direction et au personnel du programme des Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF).
Dans ce rôle, vous devrez :
- planifier, élaborer, coordonner et soutenir les programmes de santé et de sécurité au sein de la direction;
- cerner, examiner et recommander des possibilités d'amélioration des programmes de santé et de sécurité des SUALFF;
- soutenir la conformité aux exigences et aux normes fédérales et provinciales en milieu de travail;
- fournir des conseils et du leadership aux gestionnaires hiérarchiques et aux techniciens de formation sur la mise en œuvre des programmes du système de gestion de la santé et de la sécurité des SUALFF;
- diriger et coordonner les efforts pour l'élaboration et le maintien de programmes d'hygiène du travail.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
- Vous avez la possibilité de vous déplacer pour effectuer des vérifications sur le terrain, de la formation et assister à des réunions.
Connaissances spécialisées :
- Vous possédez une connaissance pratique des principes actuels de prévention des incidents et de gestion des risques, de l'identification des dangers, ainsi que de l'enquête et de l'analyse des incidents pour cerner les causes profondes et déterminer les mesures correctives et préventives.
- Vous avez démontré votre capacité d'interpréter et d'appliquer rigoureusement la santé et la sécurité au travail ainsi que les lois, les règlements et les normes applicables, tels que la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail et les normes de la Loi sur les sports de combat pour déterminer si les programmes des SUALFF sont conformes.
- Vous avez démontré une connaissance des exigences en matière d'hygiène au travail et de l'élaboration de programmes.
- Vous connaissez toutes les composantes du programme des SUALFF (aviation, gestion des urgences, gestion des incendies) liées aux initiatives de santé et de sécurité.
Compétences en relations humaines :
- Vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite et pouvez fournir des conseils, présenter des recommandations et préparer des rapports.
- Vous détenez des compétences interpersonnelles efficaces et êtes en mesure de faciliter la coopération entre les clients et les partenaires et de diriger des initiatives de programme.
- Vous maîtrisez les méthodologies de formation et les préférences d'apprentissage pour aider au soutien et à la conception de programmes de formation en santé et sécurité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
- Vous disposez de compétences analytiques éprouvées pour évaluer les besoins du programme et de la situation.
- Vous possédez des compétences éprouvées en résolution de problèmes pour promouvoir des actions correctives.
Compétences organisationnelles :
- Vous détenez des compétences éprouvées en organisation et en gestion de projet pour diriger le personnel dans le cadre de projets et d'initiatives, et respecter des délais serrés.
Compétences en informatique :
- Vous maîtrisez les logiciels de productivité de bureau courants, tels que les applications de traitement de texte, de base de données, de présentation, de feuille de calcul et de courriel, pour élaborer de la documentation de programme, des rapports et évaluer des techniques d'analyse de programme.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 95 GHOST LAKE RD, Dryden, Région Nord ou 6150 Skyline Dr, Garson, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Terres et ressources
Date de publication:
le lundi 21 septembre 2026
Note:
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Rappel:
La date limite de candidature est le lundi 5 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
