Emplois : Canada

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W
Conseiller(ère) en architecture de sécurité
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
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NC
Quantitative Developer
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
…researchers, strategists and developers: asset allocation and security selection are driven by systems we build together, not by individual discretionary books. We've become known as “the…
Ajouté il y a 1 mois
NC
Quantitative Developer
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
…researchers, strategists and developers: asset allocation and security selection are driven by systems we build together, not by individual discretionary books. We've become known as “the…
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NT
Gestionnaire de bureau / Office Manager
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
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VD
Superviseur d’atelier mécanique/Superviseuse d’atelier mécanique
Ville de Pointe-Claire / City of Pointe-Claire
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…provides supervision for the activities of his/her unit. This person directs and oversees the work of the team under their responsibility, assigns and prioritizes tasks based on the…
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AE
Senior Manager, Access to Information and Privacy (ATIP) - (ATIP Coordinator)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Chalk River, ON · Ottawa, ON
- Autre
Participation in the Public Service Pension Plan, an indexed, defined-benefit pension plan that supports long-term financial security and helps you plan confidently for retirement.
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EC
Spécialiste infrastructure / Infrastructure Specialist
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Candidates must reside within 80km of Brossard, QC · Ce poste exige une présence à notre bureau de Brossard (Québec), cinq jours par semaine, ainsi qu’une disponibilité sur appel, au besoin
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EC
Analyste, propositions et soumissions / Proposal-Quotations Analyst
Eaton Corporation
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Technicien de Centre de Données / Data Center Technician, Opérations de centres de données/Data Center Operations
Amazon
Montreal, QC
Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC.
Ajouté il y a 1 mois
Technicien de Centre de Données / Data Center Technician, Opérations de centres de données/Data Center Operations
Amazon
Montreal, QC
Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC.
Ajouté il y a 1 mois
LM
Assistant(e) chirurgical(e)
LASIK MD
Mont-Royal, QC
- Temps plein
You are the person the surgeon relies on to prepare the room and its tools before the procedure.
Ajouté il y a 1 mois
SH
Housekeeping Aide-Aide-ménager ère
Southern Health-Santé Sud
Ste. Anne, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
O
Conseiller(ère) SAP HCM
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
W
Conseiller(ère) SAP HCM
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
O
Analyste d'affaires intermédiaire, volet IA
Onepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
W
Analyste d'affaires intermédiaire, volet IA
Wepoint
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Implement, maintain, troubleshoot and optimize CI/CD pipelines for multiple projects, and ensure automated security in each technology stack
Ajouté il y a 1 mois
RC
Cyber Security Analyst
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…specialty medicine by supporting innovation, well-being, equity and person-centered care. We are a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to…
Ajouté il y a 1 mois
D
Senior Product Manager – Data Services
DNV
Montreal, QC
- Temps plein
Employees will typically spend three (3) days per week working from a DNV office or client location/site · Le poste suit un horaire hybride dynamique où les employés travaillent au moins trois jours par semaine dans un bureau de DNV
Ajouté il y a 1 mois
OW
Oliver Wyman - Software Developer - Data & Analytics (DNA) Team
Oliver Wyman
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride, nécessitant une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau de Montréal ou sur place chez les clients
Ajouté il y a 1 mois
E
Administrateur de projet/Project Administrator
EllisDon
Quebec, QC · QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SH
Health Care Aide - Aide en soins de santé
Southern Health-Santé Sud
Ste. Anne, MB
- Temps plein
…engages in education and certifications to maintain competency. Person-centered care is provided according to established standards of practice, including but not limited to, Accreditation…
Ajouté il y a 1 mois
QM
Inspecteur de certification M1/M2 / pièces et composants / M1/M2 Certification Inspector
Quantum Management Services Ltd.
Dorval, QC
- 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
Are you looking for a new opportunity in aviation? Are you the kind of person who catches what everyone else misses? Do you hold a valid M1 or M2 license and are ready for a role where your…
Ajouté il y a 1 mois
M
Senior Backend Developer
Modaxo
Montreal, QC · Canada - Montreal, QC
- Temps plein
…its dynamic team based in Montreal. Within a Scrum team, this person will contribute to the development of Appia, its flagship solution specialising in Revenue Management for the rail…
Ajouté il y a 1 mois
MM
Oliver Wyman - Software Developer - Data & Analytics (DNA) Team
Marsh McLennan
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride, nécessitant une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau de Montréal ou sur place chez les clients

Onepoint

Conseiller(ère) SAP HCM

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur onepoint.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous recherchons un(e) Spécialiste SAP RH pour intervenir sur les activités de support, d’évolution et de mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM. La personne contribuera à l’optimisation des processus RH, au maintien des solutions existantes et à la réalisation de projets de transformation RH.

Nous recherchons une personne orientée client, capable d'intervenir à la fois en support opérationnel et en projet, possédant une excellente compréhension des processus RH et capable d'agir comme référence fonctionnelle SAP RH.

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Lire l’offre bilingue complète

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients - this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

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