Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
PF
Full Stack Engineer
PEOPLE FORCE CONSULTING INC
Quebec, QC
- Contrat
This position is a hybrid position with onsite presence at our client’s Montreal office , 3 days per week · Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence sur site au bureau du client à Montréal, 3 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
AC
Senior Accountant
Aston Carter
Brossard, QC
- 45 $ à 53 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 mois
O
Store Manager Laval
Oakley
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
QM
Représentant(e) en service à la clientèle / Customer Service Representative
Quantum Management Services Ltd.
Laval, QC
- 52 000 $ à 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Our client is seeking a Customer Service Representative to join a growing team where customer satisfaction, teamwork, and professional development are at the heart of the organization.
Ajouté il y a 1 mois
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Manager, Export Liner / Gestionnaire, commerce service maritime d'exportation
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
…of assigned export trade(s) from Canada. This role owns the development and execution of trade strategies that drive volume, revenue, contribution, market share, and long-term customer…
Ajouté il y a 1 mois
AG
Analyste de marché - Market Analystcan you rewrite t
Altus Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service et responsable technique régional.e, Lignes de transport et de distribution
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables, encadrer les équipes de conception et promouvoir l’application des meilleures pratiques en ingénierie de lignes
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service et responsable technique régional.e, Lignes de transport et de distribution
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables, encadrer les équipes de conception et promouvoir l’application des meilleures pratiques en ingénierie de lignes
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service et responsable technique régional.e, Lignes de transport et de distribution
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables, encadrer les équipes de conception et promouvoir l’application des meilleures pratiques en ingénierie de lignes
Ajouté il y a 1 mois
C
Virtual Infrastructure Specialist
CGI
Mississauga, ON
- Temps plein
…experience in infrastructure management and infrastructure development through automation we want to hear from you. Your responsibilities will…
Ajouté il y a 1 mois
GR
Conseiller(ère) en sécurité applicative
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride: 2 jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
GR
Conseiller(ère) en tests d’intrusion
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride: 2 jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
FG
Ingénieur logiciel
FDM Group
Montreal, QC
- Temps plein
…d’architecture essentielles à tous les stades du cycle de vie d’une…
Ajouté il y a 1 mois
ZS
Conseiller HSE
Zone SST - Santé Sécurité au Travail
Quebec, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les entreprises dans l'application des lois et règlements en santé et sécurité du travail.
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service et responsable technique régional.e, Lignes de transport et de distribution
BBA Consultants
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables, encadrer les équipes de conception et promouvoir l’application des meilleures pratiques en ingénierie de lignes
Ajouté il y a 1 mois
AG
Gestionnaire, Planification Média / Manager, Connections Planning
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
L
Partenaire d'affaires • Talents et culture
Lussier
Montreal, QC · Quebec, QC · Repentigny, QC · Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Conseiller et soutenir les leaders dans la prise de décision ainsi que dans l'élaboration, l'application et le déploiement des programmes et initiatives en ressources humaines, notamment en…
Ajouté il y a 1 mois
O
Conseiller(ère) SAP HCM
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
W
Conseiller(ère) SAP HCM
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste en Ingénierie Mécanique - Centre de Données, Mechanical Engineering Specialist – Data Centers, Data Center Field Engineering
Amazon
Varennes, QC
Ajouté il y a 1 mois
A
Embedded Software Engineer
Actalent
Mississauga, ON
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Develop and update Software Requirements Descriptions (SRD), Software Design Descriptions (SDD), and Software Test Plans to support the full software development lifecycle.
Ajouté il y a 1 mois
A
Mechanical Designer
Actalent
Ottawa, ON
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Temps plein
This position operates in a hybrid work arrangement, with at least two days per week in the office and the remaining time available for remote work
Ajouté il y a 1 mois
L
Conseiller·ère marketing senior·e
Levio
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C/
Manager, IT Service Management/Gestionnaire, Gestion des services de TI
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 105 978 $ à 132 472 $ CAD / an
- Temps plein
To qualify for the position, you must have:

Onepoint

Conseiller(ère) SAP HCM

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur onepoint.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous recherchons un(e) Spécialiste SAP RH pour intervenir sur les activités de support, d’évolution et de mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM. La personne contribuera à l’optimisation des processus RH, au maintien des solutions existantes et à la réalisation de projets de transformation RH.

Nous recherchons une personne orientée client, capable d'intervenir à la fois en support opérationnel et en projet, possédant une excellente compréhension des processus RH et capable d'agir comme référence fonctionnelle SAP RH.

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Lire l’offre bilingue complète

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients - this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

Postuler sur onepoint.wd3.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada