Recruteur

Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit !

Omnitrans, membre du groupe Fastfrate, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) au recrutement pour se joindre à notre équipe d’acquisition de talents à Montréal.

Horaire : Du lundi au mercredi, 3 jours par semaine

Mode de travail : En présentiel, à Montréal

Type d’emploi : Temporaire, à temps partiel

À propos du poste

Nous recherchons une personne organisée et proactive pour soutenir notre équipe d’acquisition de talents dans la coordination des activités de recrutement, l’évaluation des candidatures et la réalisation des premières entrevues téléphoniques. La personne retenue sera responsable de l’analyse des candidatures, des appels de présélection, de l’évaluation de l’adéquation des candidats avec les postes et de la coordination des entrevues, afin d’assurer un processus de recrutement efficace et une expérience positive pour les candidats.

Principales responsabilités

• Examiner les CV et les candidatures afin d’identifier les profils correspondant aux exigences des postes.
• Réaliser les premières entrevues téléphoniques afin d’évaluer l’expérience, les qualifications, la motivation, les compétences en communication, la disponibilité et les attentes salariales des candidats.
• Évaluer les candidats en fonction des exigences des postes et rédiger des notes de présélection claires ainsi que des recommandations à l’intention des recruteurs et des gestionnaires d’embauche.
• Coordonner les entrevues entre les candidats, les recruteurs et les gestionnaires d’embauche.
• Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer un suivi dans les délais requis.
• Publier les offres d’emploi et tenir à jour les dossiers des candidats ainsi que les étapes du processus dans le système de suivi des candidatures (ATS).
• Participer à la préparation des offres d’emploi, à la production de rapports de recrutement et aux autres tâches administratives liées à l’acquisition de talents.
• Assurer la confidentialité des renseignements et contribuer à offrir une expérience professionnelle et positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
  
  

Qualifications Requises

• Expérience pertinente en recrutement, en acquisition de talents, en coordination du recrutement ou dans un poste connexe en ressources humaines.
• Expérience dans la réalisation d’entrevues téléphoniques et l’évaluation de candidats, un atout.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation.
• Capacité à évaluer les profils des candidats, à poser des questions d’entrevue pertinentes et à consigner les observations de manière objective.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les échéances.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d’un système ATS ou SIRH constitue un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis.
  
  

Omnitrans s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail accessible et inclusif afin d'éliminer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique.