Contrôleur (e)

Sommaire du poste

Relevant de la directrice des finances et de l’administration, le ou la contrôleur(e) est responsable de la qualité, de la fiabilité et de la conformité de l’information financière de l’OMH Laval et de ses entités. La personne titulaire planifie et coordonne les fermetures comptables périodiques, assure la production des états financiers, encadre le suivi budgétaire et les contrôles internes, coordonne les audits et supervise l’équipe comptable.

Elle conseille également la direction sur les enjeux financiers et contribue à l’amélioration des pratiques et des processus de gestion financière. Principales responsabilités* Les tâches ci-dessous sont présentées à titre indicatif et ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités du poste.

Fermetures et états financiers

• Planifier et superviser les fermetures mensuelles et annuelles.

• Assurer le respect des échéanciers ainsi que la qualité des analyses, des conciliations et des écritures.

• Produire et réviser les états financiers périodiques et de fin d’année de toutes les entités.

• Veiller à l’application cohérente des normes et des méthodes comptables.

Contrôles internes

• Développer, documenter, implanter et évaluer les contrôles internes financiers.

• Identifier les risques et recommander les mesures correctives.

• Veiller à la séparation des tâches, aux autorisations et à la traçabilité.

• Assurer la fiabilité, l’exhaustivité et la cohérence de l’information.

Suivi budgétaire

• Coordonner le suivi budgétaire et la production des rapports.

• Superviser les analyses d’écarts et soutenir les gestionnaires.

• Contribuer au budget annuel, aux révisions et à l’amélioration des outils.

Audit et gestion d’équipe

• Coordonner le processus d’audit de toutes les entités.

• Agir comme personne-ressource principale auprès des auditeurs.

• Superviser, accompagner et mobiliser l’équipe comptable.

• Développer les compétences, la polyvalence et le partage des connaissances.

Contribution organisationnelle

• Conseiller la direction sur les enjeux financiers.

• Contribuer aux initiatives de transformation.

• Effectuer toute autre tâche connexe compatible avec sa fonction.

Profil


Profil des compétences et qualifications requises Formation / Expérience / Certification

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline pertinente;

• Titre CPA ou toute autre certification pertinente constituant un atout important;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;

• Expérience en coordination ou en supervision d’une équipe comptable;

• Expérience dans un environnement municipal, public, parapublic ou dans le secteur de l’habitation, un atout.

Connaissances

• Maîtrise du cycle comptable et des fermetures financières;

• Connaissance des normes comptables et des contrôles internes;

• Connaissance du suivi budgétaire et de la reddition de comptes;

• Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables;

• Connaissance des exigences financières de la SHQ, un atout;

• Connaissance du logement social et de la comptabilité multientité, un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Esprit d’analyse et de synthèse;

• Rigueur et souci de l’exactitude;

• Autonomie et sens de l’organisation;

• Leadership et aptitude à mobiliser une équipe;

• Gestion des priorités et respect des échéanciers;

• Jugement professionnel, intégrité et discrétion;

• Communication claire et esprit de collaboration;

• Orientation vers les solutions et l’amélioration continue.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Informations contractuelles

Pourquoi faire carrière chez l’OMH Laval

Vous êtes passionné et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre savoir-être? Ne cherchez pas plus loin! L’Office municipal d’habitation de Laval est en croissance continue. Vous profiterez d’un environnement dynamique, stimulant où tout le monde est fier de contribuer à l’essor du logement social et abordable.

D’un projet à l’autre, vos chances d’avancement sont bien réelles. Tous les talents ont une place chez nous! Quel est le vôtre?

Ce que nous offrons :

o Un horaire de 35 heures par semaine

o Un horaire d’été pour finir à midi le vendredi !

o Une période de fermeture pendant les Fêtes

o 20 j de vacances annuelles, au prorata la première année

o Un régime d’assurance collective, selon les conditions d’admissibilité applicables;

o Un régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur

o Accès à des repas complets à prix avantageux

o Évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année

Sans oublier les nombreux congés payés, l’assurance dentaire, l’assurance vision, un programme d’aide aux employés et l’accès à de la télémédecine !