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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Varennes, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Finances personnelles à la Caisse Desjardins des Patriotes, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 10 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Verchères, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Finances personnelles à la Caisse Desjardins des Patriotes, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 10 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 10 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Boucherville, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Finances personnelles à la Caisse Desjardins des Patriotes, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de…
Ajouté il y a 13 min
AA
Commis aux pièces
Advance Auto Parts
Laval, QC
- Temps plein
Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez CARQUEST, notre objectif est d’être…
Ajouté il y a 25 min
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins du Carrefour des lacs, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 26 min
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller et de facilitateur auprès des secteurs accompagnés afin de favoriser l’appropriation des principes LEAN, l’autonomie des équipes et la pérennisation des…
Ajouté il y a 26 min
D
Conseiller ou principal ou conseillère principale, Encadrement et évolution du suivi des activités de marché-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e). Encadrement du suivi des activités de marché, vous agirez à titre d'expert(e) principal(e) et de référence fonctionnelle pour l'équipe. Vous serez…
Ajouté il y a 26 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, Numérique-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…contribuer à livrer la valeur d’affaires attendue. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’affaires, Numérique, vous serez amené(e) à accompagner la Vice-présidence…
Ajouté il y a 26 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, Numérique-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…contribuer à livrer la valeur d’affaires attendue. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’affaires, Numérique, vous serez amené(e) à accompagner la Vice-présidence…
Ajouté il y a 26 min
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les établissements lors du démarrage du DCI Cristal-Net;
Ajouté il y a 26 min
D
Conseiller ou conseillère, Gestion du collatéral et suivi des expositions de marché-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Gestion du collatéral et suivi des expositions de marché, vous contribuerez au bon déroulement des activités de gestion du collatéral associées aux produits…
Ajouté il y a 28 min
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
…établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la…
Ajouté il y a 38 min
AR
Conseiller(ère) aux entreprises
Administration régionale Baie-James
Matagami, QC
- Temps plein
Rencontrer et conseiller les promoteurs et les entreprises afin de faciliter leurs démarches dans les différentes phases de vie d'une entreprise (prédémarrage, démarrage, expansion,…
Ajouté il y a 38 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Saguenay, QC
- Temps plein
…établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la…
Ajouté il y a 40 min
IF
Conseiller financier/conseillère financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Joliette, QC
- Temps plein
Créer une stratégie d’affaires et de mise en marché pour développer votre clientèle;
Ajouté il y a 40 min
CD
Conseiller(ère) en bâtiment
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…et réalisation immobilière du NCH et des projets majeurs, le conseiller en bâtiment contribue à la planification et à la réalisation du projet de construction, de rénovation et…
Ajouté il y a 40 min
GB
Courtier / Courtière d'assurance aux particuliers
Groupe BLP & Rivard Assurances
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…candidat(e) recherché(e) devra transiger entre l’assureur et la clientèle pour la conclusion d’un contrat d’assurance, tout en évaluant la situation et les besoins de la clientèle en…
Ajouté il y a 40 min
IF
Conseiller(ère) en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Conseiller les clients en assurance et planification financière
Ajouté il y a 40 min
GA
Agent/agente de billetterie - transport par autobus
Groupe Autobus Maheux
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) agent(e) au service à la clientèle
Ajouté il y a 40 min
FD
Conseiller(ère) et agent(e) de maillage arterre
Fédération de l'UPA de la Mauricie
Trois-Rivières, QC
- Temporaire
…Entreprises Agricoles Mauricie (Avenir) dans le recrutement d’un(e) conseiller(ère) et agent(e) de maillage…
Ajouté il y a 41 min
CG
Spécialiste - Développement des affaires, Assurance individuelle
Cloutier Groupe Financier
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Met en place des procédures visant à mieux gérer la clientèle orpheline, non-assignée ou sans représentant ainsi que l’identification des conseillers inactifs ou sans permis
Ajouté il y a 41 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Repentigny, QC
- Temps plein
…établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la…
Ajouté il y a 41 min
H
Agent de location
Hedhofis
Brossard, QC
- Temps plein
Tu es créatif.ve, autonome et tu possèdes des aptitudes pour le service à la clientèle.
Ajouté il y a 43 min
Commis Quincaillerie
Agiska Coopérative
Saint-Jean-Baptiste, QC
Développer et maintenir une bonne connaissance des produits de quincaillerie afin de bien les présenter et conseiller la clientèle;

Offre fermée

OMH Laval

Conseiller(ère)-cadre, Transformation et performance financière

Laval, QC, Canada

Temporaire

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temporaire
Date de clôture: 14 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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Directeur(trice) principal(e), Gestion des revenus
Saputo Inc. · Montreal, QC, Canada
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Adecco · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

L’Office municipal d’habitation (OMH Laval) voit à l’administration et au développement de logements sociaux pour les personnes et les familles à revenu faible et modique, et assure un milieu de vie et des services adaptés aux besoins de sa clientèle.

En pleine croissance, l’OMH Laval propose des défis stimulants, dans une ambiance de travail agréable et conviviale, ainsi qu’une rémunération et des conditions de travail des plus compétitives !

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour le poste affiché doivent transmettre leur CV via la section Emplois de notre site web à www.omhlaval.ca.

Profil du poste

Titre du poste:

Conseiller(ère)-cadre, Transformation et performance financière

Service:

Finances et administration

Relève de:

Directeur des finances et de l’administration

Horaire de travail:

35 heures / semaine

Statut :

Temporaire – mandat de 18 mois

Rémunération:

À Déterminer (selon Qualifications Et Expérience)

Entrée en poste :

Dès que possible

Sommaire du poste

Relevant du directeur des finances et de l’administration, le ou la Conseiller(ère)-cadre – transformation et performance financière agit à titre d’expert-conseil dans la mise en œuvre du plan de transformation de la Direction des finances et de l’administration.

Dans un contexte de croissance importante des activités de l’OMH Laval, notamment par le développement de plusieurs projets immobiliers majeurs, le titulaire contribue à la transformation de la fonction financière afin de renforcer la fiabilité de l’information financière, la gestion des risques, la conformité, la performance organisationnelle et la gouvernance.

Le titulaire agit comme catalyseur de changement auprès des gestionnaires et des équipes et collabore étroitement avec le comité de direction. Il coordonne les chantiers stratégiques, développe des outils de gestion et de pilotage, soutient l’amélioration des processus et contribue à la mise en place de mécanismes durables favorisant une saine gestion des fonds publics.

Mandat spécifique

Ce poste s’inscrit dans la mise en œuvre d’un plan de transformation sur un horizon de 18 mois.

Principales responsabilités

Soutenir la mise en œuvre du plan de transformation

Participer à la planification, à la coordination et à l’exécution du plan de transformation de la Direction des finances et de l’administration;
Assurer le suivi des initiatives stratégiques, des livrables et des échéanciers;
Identifier les enjeux susceptibles de compromettre la réalisation des objectifs et recommander des mesures correctives;
Produire les outils nécessaires au suivi de l’avancement du plan.

Renforcer la performance organisationnelle

Analyser les processus administratifs et financiers afin d’en améliorer l’efficacité et la qualité;
Identifier les occasions d’amélioration continue et recommander des pratiques adaptées au contexte de l’OMH Laval;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’indicateurs de performance;
Participer au développement d’outils de gestion permettant d’améliorer la prise de décision.

Développer les outils de gouvernance et de gestion

Participer à la révision et à la rédaction de politiques, procédures, directives et cadres de gestion;
Contribuer à la standardisation des pratiques administratives et financières;
Soutenir l’implantation de mécanismes de contrôle interne;
Participer à la structuration de la gestion documentaire et de la conservation des connaissances organisationnelles.

Soutenir la gestion des risques et la conformité

Participer à l’identification, à l’analyse et au suivi des risques organisationnels;
Contribuer à l’amélioration des mécanismes de conformité et de reddition de comptes;
Documenter les processus critiques et les contrôles clés;
Collaborer à la mise en place d’une approche intégrée de gestion des risques.

Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires

Accompagner les gestionnaires dans l’implantation des initiatives de transformation;
Favoriser le développement d’une culture de gestion basée sur la performance et l’utilisation de l’information financière;
Animer des ateliers, rencontres ou activités de transfert de connaissances;
Soutenir les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et de nouveaux outils.

Développer et maintenir les outils de pilotage

Concevoir et maintenir des tableaux de bord stratégiques et opérationnels;
Assurer la qualité, la disponibilité et la pertinence des indicateurs de gestion;
Produire des analyses et des présentations destinées à la direction et aux comités de gouvernance;
Participer à la préparation des suivis destinés au comité de direction, au comité d’audit et aux partenaires externes.

Indicateurs de succès

Avancement du plan de transformation et respect des échéanciers des initiatives stratégiques;
Développement, implantation et utilisation des outils de pilotage;
Niveau de formalisation des processus, procédures et mécanismes de contrôle;
Amélioration de la qualité de la reddition de comptes et de la gestion documentaire;
Adhésion des gestionnaires aux initiatives déployées;
Contribution à l’amélioration de la gouvernance financière et de la gestion des risques.

Profil

Profil Des Compétences Et Qualifications Requises

Formation / Expérience / Certification

Baccalauréat en comptabilité, finance, administration ou dans une discipline pertinente;
Titre CPA, PMP ou toute autre certification pertinente constituant un atout important;
Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
Expérience en transformation organisationnelle, en amélioration des processus ou en gestion de projets;
Expérience dans un environnement réglementé ou parapublic constituant un atout.

Connaissances

Expérience / connaissance du milieu de l’habitation et/ou du logement social et abordable (atout).

Compétences et aptitudes requises

Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement stratégique;
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie;
Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
Habileté à exercer une influence positive sans lien hiérarchique direct;
Aptitudes marquées en communication, accompagnement et gestion du changement;
Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de clientèles variées;
Facilité à établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes.

Informations contractuelles

Pourquoi faire carrière chez l’OMH Laval

Vous êtes passionné et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre savoir-être? Ne cherchez pas plus loin! L’Office municipal d’habitation de Laval est en croissance continue. Vous profiterez d’un environnement dynamique, stimulant où tout le monde est fier de contribuer à l’essor du logement social et abordable.

D’un projet à l’autre, vos chances d’avancement sont bien réelles. Tous les talents ont une place chez nous! Quel est le vôtre?

Ce que nous offrons :

Un horaire de 35 heures par semaine
Un horaire d’été pour finir à midi le vendredi !
Une période de fermeture pendant les Fêtes
20 j de vacances annuelles, au prorata la première année
Un régime d’assurance collective, selon les conditions d’admissibilité applicables;
Un régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur
Accès à des repas complets à prix avantageux
Évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année
Un mandat stimulant de 18 mois au cœur de la transformation de la fonction financière

Sans oublier les nombreux congés payés, l’assurance dentaire, l’assurance vision, un programme d’aide aux employés et l’accès à de la télémédecine !

À propos de l’employeur

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Avantages

Retirement Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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