Analyse financier(-ère) senior - Anjou

Job ID: 527752

• Permacon** est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. L'entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 250 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d'Oldcastle® Architectural.
  
  

**Sommaire du poste**

Nous sommes activement à la recherche d'un(e) **Analyste financier(-ère) senior** à notre établissement d' **Anjou**.

L'analyste financier est responsable de la comptabilité générale de la division. Il supporte le directeur des finances en produisant des rapports et analyses basés sur des données financières fiables. Ces rapports et analyses aident la direction dans sa prise de décision.

**Responsabilités**

Sous La Supervision De La Directrice Financière Des Opérations, L'Analyste Financier(-ère) Senior Aura Comme Principales Responsabilités

• Enregistrer les écritures comptables et écritures de paie dans le système comptable;
• Participer activement aux processus de fins de mois;
• Administrer les cartes d'achat et les comptes de dépenses des employés;
• Préparer divers rapports internes en maintenant une haute qualité, fiabilité et une exactitude des données;
• Organiser, tenir à jour et faire la balance de divers comptes;
• Préparer les rapports gouvernementaux pour les remises de taxes;
• Participer à la prise d'inventaire afin de s'assurer de la conformité du processus de décompte;
• Réaliser la conciliation bancaire;
• Assister le directeur des finances dans la préparation des rapports financiers mensuels;
• Réconcilier des comptes de bilan;
• Tenir à jour la liste des immobilisations de l'entreprise;
• Supporter le directeur des finances dans l'élaboration des budgets;
• Analyser les écarts entre le budget et les résultats actuels;
• S'assurer du respect des règles de contrôle internes propres à son secteur;
• Assister, lorsque requis, différents acteurs de l'organisation en fournissant les informations et calculs pertinents à la prise de décision;
• Participer aux diverses initiatives d'amélioration des processus et des systèmes;
• À l'aide des outils d'intelligence d'affaires (BI), extraire des données et fournir des rapports pour supporter la prise de décision;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

**Exigences et qualification requises**

• Détenir un diplôme d'études universitaire en finance ou dans un programme d'administration des affaires;
• Posséder environ 7 années d'expérience en comptabilité générale et sensibilité combinée au développement;
• Affiliation à l'ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
• Posséder de fortes compétences analytiques, être axé sur la résolution de problèmes et soucieux des détails;
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral et qu'à l'écrit;
• Détenir des compétences avancées avec Excel (tableaux croisés dynamiques);
• Connaissance du secteur manufacturier (atout);
• Connaissance des bases de données relationnelles;
• Excellente habileté informatique;
• Précision, soucis du détail et capacité d'analyse;
• Habilité de résolutions de problèmes et programmation logique;
• Habileté à prioriser le travail, à gérer les priorités et les délais serrés.
• Pour quoi travailler chez Permacon ?**
• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l'employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Assurance invalidité à courte et à longue durée;
• Politique de congé généreuse;
• Programme d'aide aux employés et télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l'employeur, jusqu'à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Club social avec des activités en cours d'année;
• Opportunité de faire carrière et d'évolution dans l'entreprise.
  
  

Vous êtes prêts à relever le défi ? **Postulez dès maintenant !**

Ou envoyez votre CV à Anick de ressources humaines au **amathelier@permacon.ca**

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.