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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
OH
Lead, Capacity, Access and Flow
Ontario Health
Chatham-Kent, ON · Hamilton, ON · London, ON · Owen Sound, ON · Sarnia, ON · St. Catharines, ON · Stratford, ON · Waterloo, ON · Windsor, ON
- Temps plein
Des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé ou le bien-être, ainsi qu'un programme inclusif visant à favoriser votre bien-être.
Ajouté il y a 5 min
CP
Directeur du commerce de détail
Côté Personnel
Cap-Saint-Ignace, QC
- Temps plein
Les Marchés Tradition de Cap-Saint-Ignace recherchent un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de rallier les équipes, d'optimiser les opérations et de faire évoluer un commerce…
Ajouté il y a 34 min
Responsable de la validation - Financement automobile - Anjou, Quebec
Scotiabank
QC · Anjou, QC
…soumettre les cas de financement spéciaux au superviseur ou au directeur du service, qui les examinera et prendra une…
Ajouté il y a 34 min
VE
Chargé de projets (Grands Projets Éoliens/Lignes Haute Tension)
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’entreprise ou directeur de projet, le candidat aura comme principales tâches :
Ajouté il y a 34 min
S
Gestionnaire, Stratégie et opérations de contenu
Stingray
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur créatif et travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et créatives, le/la Gestionnaire de la stratégie et des opérations de…
Ajouté il y a 50 min
SQ
Directeur ou directrice et architecte d’entreprise de domaine, automatisation robotisée des processus et automatisation intelligente
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…adjointe, architecture d’entreprise, plateformes de base, le directeur ou la directrice et architecture d’entreprise de domaine, automatisation robotisée des processus et automatisation…
Ajouté il y a 1 heure
VE
Responsable d'affaires
VINCI Energies
Montreal, QC
- Temps plein
…qui contribueront à la réalisation du Plan d’action 2035, un programme sans précédent visant à moderniser le réseau électrique, accroître la capacité de production énergétique, renforcer…
Ajouté il y a 1 heure
VE
Directeur de projets (Grands Projets Éoliens/Lignes Haute Tension)
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
…configurations dès la phase soumission jusqu’à la livraison. Le directeur de projets garantira la cohésion et la communication entre les différents gestionnaires, le maintien des relations…
Ajouté il y a 1 heure
VE
Mécanicien(ne) de machineries lourdes
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur gestion matérielle, la personne aura à assurer les différentes tâches suivantes
Ajouté il y a 1 heure
CD
Chargé·e de projets
Construction DJL Inc.
Bromont, QC
- Temps plein
Planifier l’exploitation des carrières avec le directeur d’agence (l’extraction, le traitement et la livraison des matériaux) ;
Ajouté il y a 1 heure
UL
Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada - Biologie végétale
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
…stratégique « environnement, résilience climatique et Arctique » du Programme des Leaders émergents Impact+ Canada lié à la Chaire de recherche du Canada Eddie Goldenberg Résilience…
Ajouté il y a 1 heure
RM
Acheteur Stratégique Senior
Rugged Monitoring
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur Chaîne d’Approvisionnement, l’acheteur NPI est responsable de mandats plus complexes, il gère la chaîne d’approvisionnement des lancements de nouveaux…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste principal(e) des finances - Commercial
Molson Coors
Montreal, QC
Ce poste relève du Directeur des finances – Commercial et fait partie de l’équipe des finances soutenant les opérations commerciales de l’Est du Canada.
Ajouté il y a 1 heure
Analyste principal(e) des finances - Commercial
Molson Coors
Montreal, QC
Ce poste relève du Directeur des finances – Commercial et fait partie de l’équipe des finances soutenant les opérations commerciales de l’Est du Canada.
Ajouté il y a 1 heure
S
Chef de secteur, Gestion de projets d’ingénierie
Sanimax
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Ingénierie et Projets, le Chef de secteur, Gestion de projets est responsable de la supervision, de l’accompagnement et du développement de l’équipe de gérants de…
Ajouté il y a 2 heures
CF
Porteur.euse - chauffeur.euse
Coopérative funéraire des Deux Rives
Quebec, QC
- Temps plein
Transporter et manipuler les cercueils et les urnes selon les instructions du directeur de funérailles.
Ajouté il y a 2 heures
A
Business Planner
Artika
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la planificateur(trice) d’affaires relève du directeur ou de la directrice des ventes et collabore directement avec les gestionnaires de comptes pour mettre en œuvre les stratégies…
Ajouté il y a 2 heures
R-
Gérant(e) de magasin - Les Promenades du Cuivre
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Ergothérapeute à l'Hôpital Honoré-Mercier - volet santé mentale
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs;
Ajouté il y a 2 heures
CC
Directeur(trice), Technologies de l’information
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
…certifiée Apple et Samsung), Mint (appareils reconditionnés), le programme de protection Cellcom+ et une division B2B en forte croissance. Nous visons plus de 100 emplacements, notamment…
Ajouté il y a 2 heures
PO
Représentant(e), Développement & Leasing – Région du Québec
PATTISON Outdoor
Montreal, QC
- Temps plein
Communiquer et collaborer activement avec le Directeur du Développement et Location et l’équipe de la Location, ainsi qu’avec l'équipe des Opérations pour toute installation ou tout retrait…
Ajouté il y a 2 heures
GS
Chef(fe) d'unité
Groupe Santé Arbec
Longueuil, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur de site et conformément aux valeurs des CHSLD du Groupe Santé Arbec, la ou le chef(fe) d’unité planifie, coordonne et évalue les activités des unités de vie…
Ajouté il y a 2 heures
B
Commis plomberie
BMR
Saint-Basile-le-Grand, QC
- Temps plein
équipe. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal
Ajouté il y a 2 heures
M
PLM/MES Business Transformation Director
MDA
Brampton, ON · Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Ergothérapeute - Soutien à domicile - Saint-Hyacinthe
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs;

Odgers Canada

Directeur(trice) des finances et TI

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Expérience: Entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine, dont plus de 3 dans une posture similaire;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Présentation de l’entreprise

Équipement Laliberté est un acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de composantes et d’assemblés métalliques d’acier, d’inox et d’aluminium, desservant une clientèle variée grâce à son expertise, son approche humaine et son engagement envers la qualité. Forte d’une croissance soutenue, l’entreprise s’appuie sur une équipe engagée, des valeurs fortes et un sens marqué de l’innovation.

Chez Équipement Laliberté, la culture organisationnelle repose avant tout sur l’humain, le respect et la collaboration. L’entreprise s’est développée grâce à l’expertise de son équipe, à la qualité de ses relations et à la confiance mutuelle qui unit ses employés, ses gestionnaires et ses partenaires. Chaque membre de l’organisation contribue activement à maintenir un environnement où la transparence, l’engagement et l’amélioration continue sont les moteurs du succès collectif.

Guidée par des valeurs fortes, Équipement Laliberté encourage l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences. L’organisation valorise les idées, les initiatives et l’innovation afin de constamment améliorer ses pratiques et offrir une expérience client exceptionnelle. La santé, la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur des priorités, assurant un milieu de travail sain, sécuritaire et durable.

L’esprit d’équipe, la proximité entre les différents départements et la fierté de contribuer à une entreprise qui évolue avec ambition définissent l’identité d’Équipement Laliberté.

Mandat

Relevant directement du Co-président, le Directeur des finances et technologies de l’information (TI) joue un rôle clé au sein de l’organisation. Il dirige et coordonne l’ensemble des activités financières, comptables et technologiques de l’entreprise. Responsable de la saine gestion financière, il veille à l’optimisation de la performance organisationnelle tout en assurant la sécurité, la stabilité et l’évolution des systèmes informatiques.

Responsabilités

Leadership financier et gouvernance

Assurer la direction et la supervision des équipes de comptabilité et des technologies de l'information;
Produire les états financiers, les rapports de gestion et les analyses financières nécessaires à la prise de décision;
Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel en collaboration avec les différents secteurs de l'entreprise;
Gérer la trésorerie et assurer une saine gouvernance financière;
Préparer et coordonner l'audit annuel en collaboration avec les auditeurs externes;
Mettre en place et faire évoluer les stratégies de planification fiscale à court et à long terme;
Veiller à la conformité des obligations fiscales, gouvernementales et réglementaires.

Analyses financière et rentabilité

Réaliser des analyses financières afin d'identifier les opportunités d'amélioration de la performance;
Évaluer les risques financiers liés à la clientèle et soutenir les décisions d'affaires;
Analyser les marges bénéficiaires, identifier les écarts et recommander les actions appropriées;
Déterminer et réviser les coûts de revient afin de soutenir l'établissement des prix de vente;
Assurer le suivi des crédits fournisseurs, des ristournes clients et des ententes commerciales.

Gestion des subventions et relations externes

Assurer une veille active des programmes d'aide financière et des subventions accessibles à l'entreprise;
Piloter les demandes de financement et les suivis auprès des différents partenaires externes;
Représenter l'entreprise auprès des institutions financières, organismes gouvernementaux et autres parties prenantes.

Technologies de l’information et transformation numérique

Définir et mettre en œuvre la vision technologique de l'organisation;
Identifier les besoins d'affaires et recommander des solutions technologiques adaptées;
Développer et maintenir une structure TI performante, sécuritaire et alignée sur les objectifs de l'entreprise;
Superviser la gestion, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques;
Assurer la cybersécurité de l'organisation et mettre en place les meilleures pratiques en matière de gouvernance TI.

Leadership organisationnel

Agir à titre de membre du comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise;
Participer activement à l'élaboration et à la réalisation du plan stratégique;
Assurer la gestion complète des dossiers sous votre responsabilité et coordonner les intervenants internes et externes;
Superviser les dossiers corporatifs, contractuels et litigieux de l'entreprise et agir comme principal lien avec les conseillers juridiques;
Promouvoir un environnement de travail sécuritaire en veillant au respect des normes de santé et sécurité et à la mise en œuvre des mesures correctives requises.

QUALIFICATIONS

Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, comptabilité/finance;
Un titre de comptable agréé, comptable général accrédité ou de comptable en management accrédité (CPA un atout);
Entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine, dont plus de 3 dans une posture similaire;
De l’expérience comme expert-comptable représente un atout;
Bonne capacité dans la gestion des risques;
Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Excel;
Idéalement présentiel, flexible, télétravail au besoin.

Profil et compétences recherchées

Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes;
Solides aptitudes en gestion, analyse et résolution de problèmes;
Excellente capacité à gérer les priorités avec rigueur, autonomie et discrétion;
Approche collaborative, fortes habiletés relationnelles et de communication et une orientation client;
Intérêt marqué pour les technologies et l'amélioration continue;
Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

AVANTAGES DU POSTE

Un rôle stratégique avec un impact direct sur les décisions et la croissance de l'entreprise;
Une rémunération concurrentielle avec participation aux bénéfices;
Une contribution de l'employeur au REER pouvant atteindre 4 %;
Un programme complet d'assurances collectives;
Des vacances compétitives reconnues selon votre expérience;
Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, l'expertise et la contribution de ses leaders.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de candidature

Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez-pas à soumettre votre candidature auprès d’Odgers à l’attention de Marie-Ève Rousseau, à l’adresse courriel marieeve.rousseau@odgers.com , accompagnée d’un curriculum vitae et d’un texte sommaire précisant votre motivation ainsi que votre vision pour le poste. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Le comité de sélection se réserve le droit d’établir des équivalences au chapitre des qualifications et de l’expérience pertinente. Nous remercions toutes les candidates et les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Vos renseignements personnels

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.

Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

En nous transmettant votre curriculum vitae et toute autre information personnelle, par voie directe ou par l’entremise d’une tierce partie en votre nom, des références notamment, vous reconnaissez qu’une telle information a été fournie avec votre consentement et qu’elle peut éventuellement être divulguée à notre client, lequel a accepté de se conformer à notre Politique en matière de confidentialité. Nous ne divulguerons aucun des renseignements vous concernant à des clients sans votre consentement préalable.

Diversité, équité et inclusion

Chez Odgers, nous sommes profondément engagés envers la diversité, l’équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

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Avantages

Employer RRSP Contribution Up to 4%

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Marie-Ève Rousseau

Courriel du contact

marieeve.rousseau@odgers.com