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WC
Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Waterloo, ON
- Temps plein
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P&
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
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P&
Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions / Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
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O
Store Manager Laval
Oakley
Laval, QC
- Temps plein
Oakley is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and…
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C
Virtual Infrastructure Specialist
CGI
Mississauga, ON
- Temps plein
Excellent customer service orientation and interpersonal skills for effective interaction with managers, employees, vendors, consultants and others; ability to exercise good judgment, sound…
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R
Gestionnaire de programme senior, Stratégie commerciale des nouveaux produits | Senior Program Manager, New Product Commercial Strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
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R
Gestionnaire Senior, Gestion de Projets Stratégiques / Senior Manager, Strategic Project Management
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
R
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
Housekeeping Aide-Aide-ménager ère
Winnipeg Regional Health Authority
Ste. Anne, MB
Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santé Sud. Our organization is privileged to provide care for people at every point in their lives.
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Store Manager Laval
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Oakley is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and…
Ajouté il y a 6 heures
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
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R
Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions / Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
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CB
Conseiller(ère) en vente (temps partiel)
Carré Blanc Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…Avenue Laurier Ouest in Montréal. If you have a passion for customer service, home décor, design, and retail, this is an opportunity to be part of a brand where creativity and experience…
Ajouté il y a 8 heures
U
Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement
U-Haul
Boisbriand, QC
- Temps plein
…others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your center,…
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CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Associates Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…précis des communications dans le S: Drive. Assister le Property Manager dans la préparation des travaux et des bons de commande en y joignant les devis reçus des prestataires de services,…
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OM
Chef de projet et opérations client
Omnicom Media
Montreal, QC
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M
Sales Executive Lead, North America
Merchery
Montreal, QC
- 68 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
…their orders on the website on their own. Support also handles care: after-sales customer service and complaint…
Ajouté il y a 18 heures
AG
Gestionnaire de performance, Search
Adelphi Group
Montreal, QC
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Ajouté il y a 18 heures
AG
Gestionnaire de performance, Social
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AG
Coordonnateur de projet
Adelphi Group
Montreal, QC
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AG
Analyste d'affaires
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AG
Chef de projet et opérations client
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
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AG
Gestionnaire de projets budgétaires
Adelphi Group
Montreal, QC
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AG
Gestionnaire de campagne audio/vidéo
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 heures
SD
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

Oakley

Store Manager Laval

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Job Description

FONCTION GÉNÉRALE

Le gérant de magasin est un leader sur la surface de vente qui exécute non seulement toutes les fonctions du magasin, mais qui agit également comme guide et modèle pour l’équipe. Encadre, développe et inspire l’équipe afin que tous ceux qui travaillent dans le magasin soient de véritables ambassadeurs de Sunglass Hut.

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Utilise les outils de l’Expérience Sunglass Hut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
Les gens travaillent pour les gens – utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience Sunglass Hut
Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience Sunglass Hut
Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience Sunglass Hut
Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
Agit en tant qu’ambassadeur de la marque Sunglass Hut
Bâtit la marque Sunglass Hut en respectant constamment les normes de la marque
Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque.
Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs.

Qualifications De Base

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience en leadership de plus de deux ans
Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
Souci du détail
Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

Qualifications Souhaitées

Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail

Lire l’offre bilingue complète

Requisition ID: 948979Store #: 00B013 CARREFOUR LAVAL

Position: Full-Time

Total Rewards: Benefits/Incentive Information

At Oakley, we believe everyone in the world can and will become better. We’re cultivating a safe and inclusive environment where all voices can evoke meaningful and purposeful change. When you’re free to be the best version of yourself is when you can Be Who You Are.

With us, you’ll be part of a team that’s influencing athletes, whether they’re running in your neighborhood or standing on an Olympic podium. Together we bring the latest in advanced eyewear technology and apparel innovation to our athletes and our customers. Every day at Oakley is a chance to grow, go further and achieve more.

Oakley is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

Job Description

FONCTION GÉNÉRALE

Le gérant de magasin est un leader sur la surface de vente qui exécute non seulement toutes les fonctions du magasin, mais qui agit également comme guide et modèle pour l’équipe. Encadre, développe et inspire l’équipe afin que tous ceux qui travaillent dans le magasin soient de véritables ambassadeurs de Sunglass Hut.

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Utilise les outils de l’Expérience Sunglass Hut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
Les gens travaillent pour les gens – utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience Sunglass Hut
Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience Sunglass Hut
Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience Sunglass Hut
Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
Agit en tant qu’ambassadeur de la marque Sunglass Hut
Bâtit la marque Sunglass Hut en respectant constamment les normes de la marque
Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque.
Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs.

Qualifications De Base

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience en leadership de plus de deux ans
Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
Souci du détail
Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

Qualifications Souhaitées

Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email EmployeeRelations@luxotticaretail.com

We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

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