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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
C
Administrateur principal de succursale, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Laval, QC
- Temps plein
Gestion du personnel – Superviser l’embauche, la formation, la planification des horaires, la supervision et la gestion du rendement de tout le personnel de soutien de la succursale. Gérer…
Ajouté il y a 12 min
CY
Chef d'équipe - Temps partiel
Chaussures Yellow
Rosemère, QC
- Temps partiel
…exerçant notamment des responsabilités de motivation et de formation auprès de tes collègues. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les…
Ajouté il y a 12 min
C
Administrateur principal de succursale, Wood Gundy-bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion du personnel – Superviser l’embauche, la formation, la planification des horaires, la supervision et la gestion du rendement de tout le personnel de soutien de la succursale. Gérer…
Ajouté il y a 12 min
FH
Saisonnier, Préposé·e aux activités (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
- Temporaire
Service à la clientèle : Offrir un service à la clientèle de qualité en personne, par téléphone et par courriel, et conseiller les clients sur les activités et l’équipement.
Ajouté il y a 12 min
H|
Économiste principal de la santé; économiste principale de la santé
Health | Santé
Toronto, ON
- 92 976 $ à 135 136 $ CAD / an
- Temporaire
…les mesures de l'économie de la santé pour agir en tant que conseiller principal en ce qui concerne les initiatives de planification des ressources humaines dans le domaine de la…
Ajouté il y a 12 min
D
Conseiller ou conseillère, gestion des connaissances-FR
Desjardins
Aurora, ON
- Temps plein
…en transformation? Nous aimerions vous connaître! À titre de conseiller(-ère) en gestion des connaissances, vous contribuerez à faire en sorte que les employés de la vice-présidence…
Ajouté il y a 12 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie et encadrements en gestion des risques-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), stratégie et encadrements en gestion des risques au sein de la Direction Gouvernance et encadrement de la gestion des risques, vous agissez comme…
Ajouté il y a 12 min
S
Conseiller(ère), traduction et communications internes
Sobeys
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…notre équipe! Nous avons actuellement un poste à temps plein de conseiller(ère) en traduction et en communications internes à pourvoir. Ce poste sera basé à notre bureau de Montréal, au…
Ajouté il y a 12 min
BC
Conseiller.ère senior.e, Marketing
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…salaire de base annuel, notamment la localisation, le marché, la formation, l’expérience professionnelle pertinente et démontrée, l’évaluation technique, les qualifications, les…
Ajouté il y a 12 min
D
Banquier privé ou banquière privée-FR
Desjardins
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de banquier(-ère) privé(e), vous agissez comme conseiller professionnel et offrez une expérience membre/client supérieure aux ménages à valeur nette élevée de Gestion de patrimoine…
Ajouté il y a 13 min
CD
Legal Counsel | Conseiller(ère) juridique (2026-833)
Canada Deposit Insurance Corporation (CDIC) | Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 13 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie et encadrements en gestion des risques-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), stratégie et encadrements en gestion des risques au sein de la Direction Gouvernance et encadrement de la gestion des risques, vous agissez comme…
Ajouté il y a 13 min
Coordonnateur(trice) aux relations avec la communauté
Kiewit
Quebec, QC
En tant que conseiller en communications, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de produits de communication supérieurs et multicanaux ainsi que dans la mise en…
Ajouté il y a 13 min
Spécialiste principal(e) en acquisition de talents
I M P Group International Inc.
Dorval, QC
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs stratégies d’attraction de talents, en agissant comme partenaire de confiance tout au long du processus d’embauche.
Ajouté il y a 13 min
Conseiller aux ventes, Kootenay Crossing
Bell
Castlegar, BC
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Ajouté il y a 28 min
R
Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique!
Ajouté il y a 28 min
A
Saisonnier, Préposé·e aux activités (H/F/D)
AccorHotel
Montebello, QC
- Contrat
Service à la clientèle : Offrir un service à la clientèle de qualité en personne, par téléphone et par courriel, et conseiller les clients sur les activités et l’équipement.
Ajouté il y a 43 min
CA
Conseiller ou Conseillère en gestion du changement
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
En qualité de conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous contribuez à la mise en œuvre de diverses initiatives et de divers changements opérationnels au sein de l’équipe des…
Ajouté il y a 43 min
L
Étudiant(e) en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
LinkedIn
Longueuil, QC
- Temps partiel
Nous offrons des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et d’excellents avantages sociaux! Venez partager notre vision et notre passion pour offrir une…
Ajouté il y a 43 min
CA
Conseiller ou Conseillère en gestion du changement
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
En qualité de conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous contribuez à la mise en œuvre de diverses initiatives et de divers changements opérationnels au sein de l’équipe des…
Ajouté il y a 43 min
CA
Conseiller ou Conseillère en gestion du changement
Co-operators Assurance et services financiers
Montreal, QC
- Temps plein
En qualité de conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous contribuez à la mise en œuvre de diverses initiatives et de divers changements opérationnels au sein de l’équipe des…
Ajouté il y a 43 min
CS
Gestionnaire du Service des ressources humaines - NONS-2627-05
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
North Bay, ON
- Temps plein
Conseiller et accompagner les directions d’école et les superviseurs dans l’interprétation et l’application des conventions collectives AEFO et SCFP ainsi que des politiques et procédures…
Ajouté il y a 43 min
SQ
Conseiller en soins infirmiers - Volet soins généraux - Hôpital du Suroit
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temps plein
La personne est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et peut se voir confier…
Ajouté il y a 43 min
CA
Conseiller ou Conseillère en gestion du changement
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
En qualité de conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous contribuez à la mise en œuvre de diverses initiatives et de divers changements opérationnels au sein de l’équipe des…
Ajouté il y a 43 min
CA
Conseiller ou Conseillère en gestion du changement
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
En qualité de conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous contribuez à la mise en œuvre de diverses initiatives et de divers changements opérationnels au sein de l’équipe des…

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 déc. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 nov. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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