Emplois : Canada

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Ajouté il y a 21 jours
A
Quality Inspector
Actalent
Calgary, AB
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fly-in/Fly-out available from most major Canadian airports; accommodations, travel, company vehicle, and fuel card provided where applicable
Ajouté il y a 21 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Contrat
Work Location: Toronto or Montreal, hybrid model requiring 2 to 3 days per week at the client office
Ajouté il y a 21 jours
B
VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT, FINANCEMENT CORPORATIF ET SYNDICATION
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
…soutenir la mise en œuvre. Guider également le personnel dans leur application et leur interprétation, notamment en ce qui concerne les enjeux émergents de risque de crédit et les tendances…
Ajouté il y a 21 jours
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
SQ
Chef de service RNI - Secteur Est
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…sécurité, de performance et d'expérience usager. Il veille à l'application des cadres légaux et réglementaires, à l'amélioration continue de la qualité des services et au développement de…
Ajouté il y a 21 jours
IW
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
AE
Surintendant, production usine-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Malartic, QC
- Temps plein
Vous assurer de l’application de la formule de supervision et promouvoir avec conviction la bonne utilisation de la carte de travail par les gens de votre équipe en tout temps;
Ajouté il y a 21 jours
C
CAPE – Vancouver, Recherchiste, Affaires publiques
CBC/Radio-Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
WC
(CAN) Leader des ressources humaines en magasin -FR
Walmart Canada
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
…autres des conseils et des orientations spécialisés quant à l’application de l’information et des meilleures pratiques; en soutenant et en coordonnant les efforts visant à répondre aux…
Ajouté il y a 21 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
A
Dessinateur de livrée de peinture / technical paint livery designer
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
UO
Analyste principale ou Analyste principal, Sécurité informatique
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
V
IT Business Analyst
Valnet
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Valnet is seeking a highly analytical, knowledgeable and driven IT Business Analyst to join a multi-functional development team. The IT Business Analyst will be a key player in bridging the…
Ajouté il y a 21 jours
AU
Security Guard - Data Center
Allied Universal
Saint John, NB
- 20 $ CAD / heure
- Temps partiel
Add a clear application sectionClarify the on-call availability expectations
Ajouté il y a 21 jours
A
Sr. Distribution Engineer
Actalent
New Westminster, BC
- 125 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mentor designers and Engineers-in-Training (EITs), supporting their technical development and professional growth.
Ajouté il y a 21 jours
SQ
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN EXPLOITATION D'IMMEUBLES
Société québécoise des infrastructures
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…contribuer à leurs maintiens et améliorations. Participer à l’application des normes et règles liées aux obligations des propriétaires immobiliers. Fournir le service à la clientèle et…
Ajouté il y a 21 jours
SQ
(E) CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS EXPERTISE ET SOUTIEN
Société québécoise des infrastructures
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
À titre de conseiller en expertise, il accompagne les équipes de projets dans l’application des méthodologies, processus, outils numériques et bonnes pratiques de gestion de projets. Il…
Ajouté il y a 21 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Work Location: Toronto or Montreal, hybrid model requiring 2 to 3 days per week at the client office
Ajouté il y a 21 jours
M
Gestionnaire d’immeuble – Résidentiel / Building Manager - Residential
Morguard
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de l’application des modalités des baux, notamment la perception des loyers, les règles et règlements, et le respect des procédures de signification d’avis aux résidents
Ajouté il y a 21 jours
SA
Chargé de projet
Systrans, an Equans company
Quebec, QC
- Temps plein
…prenantes dans l’entreprise. Il est responsable de la bonne application des règles de sécurité, des méthodes et de la…
Ajouté il y a 21 jours
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
Ajouté il y a 21 jours
GS
Analyste support production
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
SC
Analyste support production
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 jours
AA
Outilleur/ Toolmaker
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de…
Ajouté il y a 21 jours
AA
Responsable chaîne d'approvisionnement et qualité / Supply Chain and Quality Manager
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Partner with suppliers to support their development;

Offre fermée

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 21 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

À propos de l’employeur

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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