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Ajouté il y a 3 min
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de…
Ajouté il y a 3 min
RT
Conseiller(ère) Sénior, Acquisition de talents | Senior Advisor, Talent Acquisition
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Occasions de développement de carrière…
Ajouté il y a 47 min
I
Conseiller(ère) Sécurité Principal(e) - Réponse aux incidents
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un conseiller en sécurité principal pour notre équipe grandissante!
Ajouté il y a 47 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de…
Ajouté il y a 47 min
RT
Conseiller(ère) Sénior, Acquisition de Talent
Rio Tinto
Montreal, QC
- Contrat
…satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Occasions de développement de carrière…
Ajouté il y a 47 min
Conseiller d'affaires principal, centre contact
Bell
Montreal, QC
…équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre…
Ajouté il y a 3 heures
TC
Gestionnaire des comptes, Division Énergie Marine
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives favorisant la promotion de la sécurité sur le lieu de travail, adopter des comportements sains et respectueux de l'environnement en tout temps, conformément aux…
Ajouté il y a 3 heures
Analyste en cybersécurité des TO
Trans Mountain
Calgary, AB
Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque…
Ajouté il y a 3 heures
Chef d'équipe, Réseau
Trans Mountain
Calgary, AB
Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque…
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur.trice, soins infirmiers de la réadaptation
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux, vous serez appelé à évoluer dans un environnement complexe découlant de l’intégration de plusieurs…
Ajouté il y a 5 heures
LG
Technicien.ne en hygiène industrielle
Le Groupe Gesfor Poirier Pinchin inc.
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de…
Ajouté il y a 6 heures
Médecin du travail service santé - En entreprise
TELUS
Quebec, QC
Conseiller les gestionnaires et les équipes des ressources humaines et de santé et sécurité sur les enjeux médicaux liés au travail
Ajouté il y a 8 heures
UI
VP national, Développement des affaires - Assurance collective
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temps plein
Permis d’exercer à titre de conseiller en sécurité financière en assurance collective de personnes;
Ajouté il y a 8 heures
D
Conseiller ou conseillère en sécurité physique-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
La direction sécurité physique du mouvement Desjardins est la première ligne de défense physique des actifs de Desjardins. Elle effectue la surveillance des immeubles appartenant au…
Ajouté il y a 8 heures
D
Conseiller ou conseillère en sécurité physique-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
La direction sécurité physique du mouvement Desjardins est la première ligne de défense physique des actifs de Desjardins. Elle effectue la surveillance des immeubles appartenant au…
Ajouté il y a 9 heures
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Conseiller en gouvernance IA afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 20 heures
CD
Technicienne, technicien en éducation spécialisée (SSEC-EDA)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temporaire
…d’adaptation de toutes sortes. Ils sont accueillis dans un environnement scolaire positif qui mise sur une approche éducative…
Ajouté il y a 20 heures
CD
Conseillère, conseiller en ressources matérielles
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…des travaux, du respect des plans et devis, des exigences en santé et sécurité, ainsi que de l’échéancier, du budget et de la réglementation en…
Ajouté il y a 20 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Veiller au respect des obligations légales en matière de droits de la personne, de santé et sécurité ainsi que des lois du travail applicables.
Ajouté il y a 21 heures
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Conseiller en gouvernance IA afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 21 heures
R
Conseiller à l'installation, vente et projets
RONA
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes
Ajouté il y a 22 heures
T
Analyste II, Information commerciale - Accélérateur d’IA
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les partenaires : Expliquer clairement les décisions, remettre les demandes en question lorsque nécessaire et proposer des options réalistes.
Ajouté il y a 23 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Veiller au respect des obligations légales en matière de droits de la personne, de santé et sécurité ainsi que des lois du travail applicables.
Ajouté il y a 23 heures
Analyste en infonuagique et en infrastructure
Trans Mountain
Calgary, AB
Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque…
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur ou coordonnatrice du secrétariat de la haute direction
National Research Council Canada
Ottawa, ON
La personne retenue, qui travaille dans un environnement dynamique et est au fait des principes en matière d’amélioration continue et de service à la clientèle, fournit une gamme complète…

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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