Emplois : Dollard-Des Ormeaux, QC et à proximité

Emplois : Dollard-Des Ormeaux, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

33 841 offres · 3 706 employeurs Relevé du 21 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (681 offres), Bombardier (621 offres), JobsMedia.io (606 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 503 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	726
CAD / heure	27,91	714
USD / année	63 000,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Dollard-Des Ormeaux, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseillère, conseiller d’orientation
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Machiniste - Quart de fin de semaine nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Spécialiste en intégration de l'IA et innovation numérique
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Opérateur traitement de surface (Opérateur Placage) - Quart de Fin de semaine nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Opératrice ou opérateur en imprimerie
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseillère, conseiller en formation scolaire (CFP des métiers de la santé)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Spécialiste en intégration de l'IA et innovation numérique
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Menuisière, menuisier
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HP
Analyste Senor contrôle qualité
Halo Pharmaceutical Canada
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enseignante, enseignant en carrosserie (soir)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Secrétaire à l'école Félix Leclerc
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Rodeur - Quart de soir
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Opératrice ou opérateur en imprimerie
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GD
DYNAMITE - Associé (e) aux opérations Temps plein - Fairview Pointe-Claire
Groupe Dynamite
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Opérateur au sablage - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Machiniste - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne, technicien en éducation spécialisée (temps partiel, secteur Pierrefonds)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps partiel
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enseignante, enseignant en adaptation scolaire au primaire et secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne, technicien en loisir à l'école Félix Leclerc
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Pointe-Claire, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne, technicien en éducation spécialisée (école primaire du Grand-Héron)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enseignante, enseignant en adaptation scolaire au primaire et secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseillère, conseiller en formation scolaire (CFP des Carrefours)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Éducatrice, éducateur en milieu scolaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne, technicien en loisir à l'école Félix Leclerc
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Pointe-Claire, QC
- Temporaire

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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