Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 jours
DC
Coordonnateur, Services de construction ((Infrastructures majeures d’immobilisations)
Defence Construction Canada
Comox, BC
- Temps plein
Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de construction et de consultation.
Ajouté il y a 23 jours
S
Enterprise Account Executive - Canada
Salesforce
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Canada - Toronto
- Temps plein
…week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development…
Ajouté il y a 23 jours
S
Commercial Account Executive - Canada
Salesforce
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Canada - Toronto
- Temps plein
…week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development…
Ajouté il y a 23 jours
GW
Avocat.e en litige civil et commercial | Litigation Lawyer
Greenspoon Winikoff S.E.N.C.R.L., LLP
Montreal, QC
- Temps plein
You must have at least 2 years of experience · You must have good interpersonal skills in addition to demonstrating great rigor and professionalism in your work
Ajouté il y a 23 jours
NR
Conseiller(ère) en ressources humaines
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.
Ajouté il y a 23 jours
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à…
Ajouté il y a 23 jours
JN
Directeur(trice) de maintenance corporative
Jefo Nutrition Inc
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Assurer l’application des programmes de sécurité liés à la maintenance.
Ajouté il y a 23 jours
AA
Responsable Expérience Client et Vol de Convoyage/ Customer Experience & Ferry Flight Manager
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de…
Ajouté il y a 23 jours
AA
Coordinateur.trice de l'expérience client/Customer Experience Coordinator
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de…
Ajouté il y a 23 jours
AA
Développeur logiciel / Software developer
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.
Ajouté il y a 23 jours
N
PARTENAIRE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES
Novatech
Laurier-Station, QC
- Temps plein
Gérer les relations de travail : application de la convention collective, enquêtes, mesures disciplinaires et suivi des griefs;
Ajouté il y a 24 jours
Analyste d'affaires fonctionnel TI
BPA
Montreal, QC
Ajouté il y a 24 jours
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR .NET
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est en mode hybride nécessitant une présence sur site d'un jour par semaine à Montréal
Ajouté il y a 24 jours
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR .NET
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est en mode hybride nécessitant une présence sur site d'un jour par semaine à Montréal
Ajouté il y a 24 jours
CT
DÉVELOPPEUR JAVA 8 ET PLUS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
Calgary, AB
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 24 jours
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
Burnaby, BC
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 24 jours
AC
Technical Recruiter
Aston Carter
Vancouver, BC
- 30 $ à 36 $ CAD / heure
- Contrat
Recruit software engineers and related technical roles, including Software Development Engineers (SDEs), occasional engineering managers, and Technical Program Managers (TPMs) for US-based…
Ajouté il y a 24 jours
UT
Développeur(euse) DevOps senior(e) | Senior DevOps Developer
Unity Technologies
Montreal, QC · CAN-Montreal
- Temps plein
…plateforme Kubernetes multilocataire : isolation des locataires, application des politiques, contrôle des admissions, attribution des coûts, conformité à la loi SOX et mise à l’échelle des…
Ajouté il y a 24 jours
AA
Services Business Applications Owner / Responsable des Applications pour Services
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Do you have experience in aircraft maintenance and application development? Have you worked in the aerospace industry and are looking to grow and develop new skills? This position is for…
Ajouté il y a 24 jours
AA
Agent à la documentation / Documentation agent
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Personal Development: Opportunities for growth and numerous t
Ajouté il y a 24 jours
AA
Analyste optimisation maintenance / Maintenance optimization Analyst - Structure
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…disponible entre Laval (Montmorency station) et Mirabel et accès à application de…
Ajouté il y a 24 jours
A
Testia Canada - Consultant(e) intermédiaire en Cybersécurité GRC (H/F) - Mirabel
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This…
Ajouté il y a 24 jours
A
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
H
Gestionnaire des ventes et des appels d'offres /Sales Engineer & Service Tender Manager
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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