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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
T-
Directeur.rice affaires juridiques et du greffe
Thorens - Executive Search Specialists
Chelsea, QC
- Temps plein
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la direction.
Ajouté il y a 15 min
NI
Généraliste des RH
NanoXplore Inc.
Saint-Éphrem-de-Beauce, QC
- Temps plein
Le ou la généraliste en ressources humaines est la personne-ressource de première ligne des employés et des gestionnaires de RMC-NanoXplore Beauce. Elle ou il couvre l'ensemble du cycle de…
Ajouté il y a 15 min
GL
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe LOKIA
Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines généraliste passionné(e) et dynamique pour rejoindre la direction de notre résidence pour aînés située dans la…
Ajouté il y a 15 min
MP
Directeur.trice Ressources Humaines (HR Manager)
Michael Page
Granby, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines : relations de travail, développement des talents, performance, mobilisation,…
Ajouté il y a 1 heure
I
Chef(fe) d'équipe, Actuariat, Données et analyse en indemnisation (CDAT)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Supporter la gestion des activités de votre équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon les stratégies de…
Ajouté il y a 1 heure
B-
Responsable des ressources humaines
BOOST - Groupe Conseil
Donnacona, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans différentes situations de gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 2 heures
S
Conseiller(ère) principal(e) - RH
Soluflex
Mont-Saint-Hilaire, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) Principale en Ressources Humaines
Ajouté il y a 2 heures
MI
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 2 heures
PR
Human Resources Generalist
Presto Recruiting Solutions
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) généraliste en ressources humaines bilingue (français/anglais) afin d’offrir un soutien complet en ressources humaines aux établissements actuels et aux…
Ajouté il y a 3 heures
VD
Conseillère ou conseiller en développement économique
Ville de Québec
Quebec, QC
- 69 277 $ à 119 965 $ CAD / an
- Temps plein
On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement économique afin de pourvoir un poste permanent à la Division du développement des espaces d'innovation et de…
Ajouté il y a 3 heures
RW
Conseiller en conformité du patrimoine (CCP)
Richardson Wealth
Montreal, QC
- Temps plein
Une connaissance approfondie des politiques et procédures administratives est un atout, à savoir : opérations, ressources humaines, conformité, documentation, finances, commissions,…
Ajouté il y a 4 heures
TO
Conseiller / Conseillère ressources humaines
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temporaire
Conseiller et soutenir les gestionnaires ainsi que les employés relativement à l’interprétation et à l’application des politiques, procédures, conventions collectives, conditions de travail…
Ajouté il y a 4 heures
I
Conseiller en ressources humaines
INFASCO
Marieville, QC
- Temps plein
Au cœur du changement, au service des équipes. Chez Infasco, nous recherchons un conseiller ressources humaines – Recrutement et projets passionné par l’amélioration continue, la gestion du…
Ajouté il y a 4 heures
WG
Conseiller en relation avec les communautés
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes d’environnement, de développement durable, des ressources humaines et des opérations afin d’assurer la cohérence des communications
Ajouté il y a 4 heures
LL
Directeur(trice) PARH
Liftow Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme conseiller(ère) de confiance pour les dossiers complexes en relations de travail Soutenir les leaders dans la résolution de conflits, les enquêtes, les mesures disciplinaires et…
Ajouté il y a 4 heures
J
Directeur/directrice d’agence de recrutement du personnel
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Une expérience de travail de 2 ans dans le domaine du recrutement, du placement de personnel, des ressources humaines, de la gestion de services ou dans un domaine connexe est requise. Une…
Ajouté il y a 6 heures
Coordonnateur des ressources humaines
marineatla
North Sydney, NS
Le titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e) (CRHA), obtenu ou en voie d’obtention
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Conseiller-cadre - Sécurité et protection incendie
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
SQ
Conseiller-cadre - Services alimentaires
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller-cadre - Services alimentaires à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).
Ajouté il y a 10 heures
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 13 heures
J
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Président et chef de l’exploitation, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès de la direction du CTBM ainsi que des gestionnaires et…
Ajouté il y a 13 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 13 heures
J
Conseiller/conseillère en communications
JobsMedia.io
Mont-Joli, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne planifie, structure et réalise les communications internes et externes de l’OHFV. Elle assure la cohérence des messages…

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 11 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 12 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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