Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 jours
HQ
Architecte TI II
Hydro Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…(Isilon,S3(ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions…
Ajouté il y a 29 jours
HQ
Architecte TI II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…(ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques…
Ajouté il y a 29 jours
HQ
Développeur(euse) II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
CT
DÉVELOPPEUR GUIDEWIRE CLAIMCENTER
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL HARFANG
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
CT
ANALYSTE DE SOLUTIONS (CENTRES DE CONTACTS)
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
C
Ingénieur·e en automatisation IA (Data Products)
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Innovation: Track and trial emerging automation frameworks and AI-assisted development practices.
Ajouté il y a 29 jours
SP
Responsable de compte de région, affaires des petites entreprises - Growth Business Account Executive - Bilingual (English/French) Montreal
Salesforce Partner Canada
Montreal, QC
- Temps plein
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SQ
Conseiller-cadre - Services alimentaires
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
C
Automotive Customer Service Representative (Bilingual: English / French) On-Site
Concentrix
Hamilton, ON
- Temps plein
…That’s why we offer a range of no-cost learning and leadership development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 29 jours
J
Éducateur/éducatrice de la petite enfance
JobsMedia.io
Danville, QC
- Temps partiel
Sous la responsabilité d’une gestionnaire, l’éducatrice met en application un programme éducatif comportant des activités qui visent le développement global des enfants dont elle a la…
Ajouté il y a 29 jours
CM
Infirmière praticienne spécialisée – Première ligne (IPS-PL)
Clinique Maigrir en Santé
Laval, QC
- Contrat
Contribuer à la formation clinique des infirmières et au déploiement, à l’évolution et à l’application des ordonnances collectives et protocoles cliniques.
Ajouté il y a 29 jours
J
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la création et l’application cohérente des politiques, pratiques et procédures RH;
Ajouté il y a 29 jours
J
Inspecteur(trice) régional(e) en installations septiques autonomes
JobsMedia.io
Trois-Pistoles, QC
- Temps plein
Étudier les diverses demandes, délivrer les permis et certificats d’autorisation ou toutes autres attestations et procéder aux inspections requises
Ajouté il y a 29 jours
J
Programmeur-analyste, spécialiste en intelligence artificielle
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
C
Project Coordinator, Facilities Management – Permanent Full-Time (1.0) / Coordonnateur ou coordonnatrice, planification des installations - poste permanente à temps plein (1,0)
CHEO
Ottawa, ON
- Temps plein
Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
Ajouté il y a 29 jours
C
Gestionnaire Gestion intégrée des talents
CN
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Assurer l'application uniforme des pratiques de gestion des talents dans les groupes clients, tout en équilibrant les besoins de l'entreprise et le perfectionnement des membres du personnel
Ajouté il y a 29 jours
C
Gérant de magasin
Chlorophylle
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
…du marchandisage, du suivi des stocks, des commandes et de l’application des procédures internes. Vous participez activement aux ventes, conseillez la clientèle et veillez à la qualité du…
Ajouté il y a 29 jours
GN
Gestionnaire des rituels-FR
Groupe Nordik
Chelsea, QC
- Temps plein
Garantir l’application des procédures d’ouverture et de fermeture des installations.
Ajouté il y a 29 jours
UD
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda, QC
- Temps partiel
Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
Ajouté il y a 29 jours
MD
Directeur(trice) de service administratif
MRC de Bellechasse
Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
- Temps plein
Télétravail possible avec présence obligatoire de 3 jours au bureau;
Ajouté il y a 29 jours
RF
Superviseur/superviseure - Équipe caisses et accueil
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Sensibiliser le personnel des caisses et du service aux programmes de prévention des pertes et les mettre en application;
Ajouté il y a 29 jours
NR
Conseiller(ère) en ressources humaines
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.
Ajouté il y a 29 jours
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur
Ajouté il y a 29 jours
TZ
Coordonnateur.trice amélioration continue & formation
The Zidian Group
Boisbriand, QC
- Temps plein
Expérience dans l’application des principes du Lean Manufacturing;

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 11 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 12 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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