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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
P
Représentant(e) des ventes Services Alimentaires - Quebec City
PepsiCo
Laval, QC
- Temps plein
…ventes, de la chaîne d’approvisionnement, des finances, des ressources humaines et de la direction), assurer une prestation de services uniforme auprès de la clientèle francophone et…
Ajouté il y a 4 heures
SQ
Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 4 heures
VD
Électricien(ne) d'arrondissement - Outremont
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement d’Outremont / Direction - Qualité de la vie / Division de la voirie
Ajouté il y a 5 heures
GP
Préposé(e) au lavage – Esthétique automobile
GM Paillé
Berthierville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
J
Direction de l'aménagement et du développement du territoire
JobsMedia.io
Havre-Saint-Pierre, QC
- Temps plein
Déterminer l’affectation des ressources, humaines, financières et matérielles des employés du service;
Ajouté il y a 10 heures
J
Responsable de la billetterie
JobsMedia.io
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
…assurer l’encadrement quotidien et effectuer les suivis de ressources humaines de base en collaboration avec la…
Ajouté il y a 10 heures
J
Responsable à l'aménagement
JobsMedia.io
Granby, QC
- Temps plein
Être à l’aise avec la gestion des ressources humaines et avoir une grande facilité à travailler en équipe ;
Ajouté il y a 12 heures
CS
JOURNALIER (SOIR)
Camnor Steel Group
Beauceville, QC
- Temps plein
Type d'emploi recherché Administration Dessin d'atelier Direction Estimation Gestion Ingénierie Installation Production R.H. Ventes
Ajouté il y a 1 jour
MC
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Moores Clothing
Quebec, QC
- Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 1 jour
TB
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Tailored Brands
Quebec, QC
- Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 1 jour
WC
Leader d'équipe, mode -FR
Walmart Canada
Laval, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 1 jour
NR
Conseiller(ère) en ressources humaines
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 1 jour
GC
Chef de production
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
En collaboration avec la direction de la production, tu assures l’exploitation sécuritaire et efficace d’un secteur de production. Tu planifies, organises et coordonnes les ressources…
Ajouté il y a 1 jour
OM
Superviseur en gestion de projets immobiliers
Office municipal d'habitation de Trois-Rivières
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
- Temps plein
Collaborer avec la direction des ressources humaines et son supérieur immédiat dans les situations générant l'application de mesures administratives et/ou disciplinaires et procéder à leur…
Ajouté il y a 1 jour
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 jour
OA
Directeur des opérations - Anjou
Oldcastle APG
Montreal, QC
- Autre
Collaborer avec les différentes parties prenantes (soutien qualité et opérations, finances, marketing, ventes, ressources humaines, service à la clientèle) et communiquer régulièrement avec…
Ajouté il y a 1 jour
M
Directeur .trice général .e de magasin (Temps Plein)
MEC
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le·la gestionnaire des ressources humaines et le· la gestionnaire régional·e pour assurer la conformité aux normes d'emploi et aux politiques.
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne ou technicien de travail social
Centre de services scolaire des Phares (CSSDP)
Rimouski, QC
- Temps plein
…gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion…
Ajouté il y a 1 jour
RH
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Ripplecove Hôtel & Spa
Ayer's Cliff, QC
- Temps plein
Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 jour
AC
Consultant Fonctionnel Principal Oracle ARCS
Aston Carter
Montreal, QC
- 80 $ à 95 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborer avec les ressources techniques pour valider les interfaces, les flux de données et les résultats de rapprochement.
Ajouté il y a 2 jours
ML
Coordonnateur(trice) Régional, Capital Humain
MNP LLP
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
Ajouté il y a 2 jours
PH
Translation Services Coordinator
Public Health Ontario
Toronto, ON
- Temps plein
Sous la direction du Responsable d’équipe, Développement de la Production et Publication, soutenir la mise en œuvre et l'application de la politique et de la stratégie sur les services en…
Ajouté il y a 2 jours
SQ
Chef de service - Dotation interne (Remplacement)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons actuellement un chef de service à la dotation interne pour combler un intérim de deux mois, avec possibilité de prolongation, à la Direction des ressources humaines.
Ajouté il y a 2 jours
C
Part Time VIP Cook - Seasonal - Cineplex Cinemas University District & VIP
Cineplex
Calgary, AB · CPX University Disct VIP
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 jours
DS
Spécialiste avantages sociaux
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Analyser les contrats et formuler des recommandations à la direction.

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 oct. 2026

Description originale de l’offre

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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