Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 jours
Développeur, SAP ABAP
Dollarama
Mont-Royal, QC
Ajouté il y a 29 jours
C
Technical Support Representative (On-site)
Concentrix
Belleville, ON
- Temps plein
Hours of Operation 7 days per week 6am-10pm EST
Ajouté il y a 29 jours
P
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
Pharmaprix
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps partiel
Donner l’exemple quant à l’utilisation appropriée de l’application Relation client éLECTRONIQUE, afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.
Ajouté il y a 29 jours
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Mississauga, ON
- Temps plein
Assume responsibility for personal and professional development.
Ajouté il y a 29 jours
T-
General Repair Worker - Agent(e) d’entretien et de réparations générales
TFS - Canada’s International School (Toronto French School)
Toronto, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 29 jours
SD
Spécialiste du soutien aux patients /Patient Support Specialist
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Mississauga, ON
- Temps plein
Participate in program training, quality calibration sessions, and ongoing professional development
Ajouté il y a 29 jours
P
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Repentigny, QC
- Temps partiel
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 29 jours
P
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Boucherville, QC
- Temps partiel
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 29 jours
P
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Boucherville, QC
- Temps plein
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 29 jours
P
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Pharmaprix
Repentigny, QC
- Temps plein
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 29 jours
P
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein jour
Pharmaprix
Montreal, QC · Pierrefonds, QC
- Temps plein
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 29 jours
SD
Nurse Case Manager
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Burnaby, BC
- Temps plein
Assume responsibility for personal and professional development.
Ajouté il y a 29 jours
NC
Registered Practical Nurse / Personnel infirmier auxiliaire autorise
National Commission on Correctional Health Care
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
You are expected to work rotating shifts in a health care unit that provides 7 days per week service, up to 24 hours a day
Ajouté il y a 29 jours
A
Sous-Chef·fe, temps plein - indéterminé (H/F/D)
AccorHotel
La Malbaie, QC
- Temps plein
…d’hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire, ainsi que l’application des politiques et procédures de…
Ajouté il y a 1 mois
SS
UI/UX Designer
Social Search API
NB · Chiasson Office, NB
- Temps plein
Submit your application and our HR team will contact you within 2-3 business days.
Ajouté il y a 1 mois
A
Architecte de solution WEB
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner les équipes de réalisation et les fournisseurs dans l’application de l’architecture
Ajouté il y a 1 mois
KD
Gestionnaire, Omnimarketing - McCafé | Associate Manager, Omni Marketing - McCafé
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
J
Éducateur/éducatrice de la petite enfance qualifiée
JobsMedia.io
Gaspé, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la direction, l’éducatrice met en application le programme éducatif comportant des activités qui visent le développement global des enfants dont elle a la…
Ajouté il y a 1 mois
J
Éducateur/éducatrice de la petite enfance
JobsMedia.io
Gatineau, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, l'éducatrice met en application un programme éducatif comportant des activités qui visent le développement global des enfants (groupe de 3…
Ajouté il y a 1 mois
AA
Préposé au scellant / Sealer
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications,…
Ajouté il y a 1 mois
AC
Consultant En Audit TI Et Contrôles SOX
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Vous travaillerez dans un modèle hybride nécessitant une présence sur site trois jours par semaine au centre-ville de Montréal
Ajouté il y a 1 mois
CD
Technicienne, technicien en loisir à l'école Félix Leclerc
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Pointe-Claire, QC
- Temporaire
Participer à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que
Ajouté il y a 1 mois
OM
Superviseur en gestion de projets immobiliers
Office municipal d'habitation de Trois-Rivières
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
- Temps plein
Assurer l'application et le respect des lois, normes, codes, règlements, politiques et standards de qualité en vigueur (Régie du bâtiment, santé et sécurité au travail, normes…
Ajouté il y a 1 mois
C
Customer Service Representative (On-Site)
Concentrix
NS · Glace Bay, NS
- Temps plein
…That’s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 1 mois
ST
Analyste-Programmeur .NET Senior - Système PIJ
SQUAD+ TECHNOLOGIES
Montreal, QC
- Temps plein

Offre fermée

NūMove Robotics & Vision

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $); · Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 9 nov. 2026
Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Basé à Montréal-Est, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, Des Efforts Soutenus Sont Déployés Pour Créer Un Environnement De Travail Attractif Et Solidifier Les Liens Entre Collègues. Voici Quelques Avantages Offerts

Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Défis professionnels variés et enrichissants.
Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

Rôle Principal

Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Le candidat ou la candidate sera appelé à intervenir et à travailler dans l’ensemble des activités RH. L’entreprise étant en croissance, le poste requiert une expérience en acquisition de talents, idéalement dans un milieu professionnel, complexe et en perpétuel changement.

Principales Responsabilités

Acquisition et intégration des talents

Participe au cycle complet de recrutement pour les différents profils de l’entreprise;
Conseille les gestionnaires dans l’analyse des besoins et dans la définition des profils recherchés;
Assure une expérience candidat positive et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise;
Soutient et contribue à la marque employeur lors des activités et des évènements de recrutement externes;
Maintient une veille sur les tendances du marché et met en place des solutions innovantes pour le recrutement;
Collabore avec les gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.

Relations Avec Les Employés Et Engagement

Met en place des initiatives favorisant un environnement de travail harmonieux, mobilisateur et inclusif;
Intervient et collabore avec les gestionnaires dans la résolution des conflits internes;
Met en place des mécanismes de rétroaction pour recueillir l’opinion des employés;
Soutient et développe des initiatives pour renforcer l’engagement, l’adhésion et la mobilisation.

Gestion des performances et développement des employés

Soutient la gestion de la performance par l’établissement d’objectifs et de plans de développement;
Promeut une culture de reconnaissance et d’excellence;
Collabore avec les gestionnaires pour le développement des talents et la planification de carrière.

Formation et développement

Identifie des besoins en formation et en développement des employés;
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés;
Évalue l’efficacité des formations et ajuste les programmes si nécessaire;
Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’établissement de plans de développement;

Rémunération

Participe au processus d’évaluation et de maintien de l’équité salariale;
Aide au développement d’outils pour l’évaluation des postes;
Contribue à la révision des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.

Conformité et SST

Soutient et participe au comité de santé et sécurité au travail;
Assure le maintien et la gestion des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail tels que les activités de formation, de prévention et d’analyse.
Assure la conformité légale et met en œuvre les politiques internes;
Assure la conformité en matière de santé, de sécurité et de réglementation, en développant des programmes de sensibilisation et de formation;
Veille à la conformité des pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
Gère les dossiers critiques liés aux incidents, à la CNESST, et collabore avec les autorités concernées;
Analyse les tendances en matière de sécurité afin de renforcer la culture de prévention.

Mise en œuvre de politiques

Élabore, met à jour, et communiquer les politiques internes;
S’assure que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de politiques internes;
Révise régulièrement ces politiques afin qu’elles demeurent conformes aux changements législatifs ou organisationnels;
Veille à une application cohérente de ces politiques dans toute l’organisation.

Données et rapports RH

Collecte et produit des rapports et des indicateurs RH (KPI) pour la direction des ressources humaines;
Participe à la mise en place de correctifs liés aux KPI RH.

Tu es notre talent idéal si tu possèdes les caractéristiques suivantes :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des CRHA (atout important);
Excellente connaissance du français écrit et parlé;
Très bonne connaissance de la suite Office;
Très bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH innovantes;
Bonnes habiletés relationnelles, en communication et en rédaction;
Expérience en gestion des relations avec les employés, en conformité règlementaire et en développement et suivi de programmes RH;
Connaissance de Folks et son ATS (atout).

On T’offre Les Avantages Suivants

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine;
Horaire : Du lundi au vendredi de jour (horaire flexible et possibilité de télétravail);
Salaire : À discuter, selon l’expérience (à partir de 75 000 $);
Avantages : Trois semaines de vacances annuelles, assurances collectives (dentaire), RVER, journées personnelles/maladies, banques d’heures;
Autres avantages : Accès à un stationnement gratuit sur place, programme de formation, prime de référencement, PAEF, télémédecine, activités sociales mensuelles, paiement de la cotisation professionnelle;
Un rôle RH très polyvalent avec une bonne proximité avec les opérations et une possibilité d’avoir un impact concret et direct sur les décisions RH.

À propos de l’employeur

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Avantages

Professional Membership Fee Payment

Parrainage de visa

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