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Ajouté il y a 20 min
N
Senior Producer - Ecosystems | Producteur senior - Écosystèmes
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
NBCUniversal is looking for a seasoned Senior Producer with experience in external development and publishing to help manage a portfolio of external teams for an ambitious new interactive…
Ajouté il y a 20 min
CG
Customer Marketing Coordinator
Campari Group
Toronto, ON
- Temps plein
The Customer Marketing Coordinator will support the development of best-in-class retail programs and all supporting materials that bring Campari Canada’s portfolio of brands to life at the…
Ajouté il y a 35 min
FC
Développeur dotnet
FOP Consultants
Quebec, QC
- Temps plein
To meet client needs in the IT sector, FOP CONSULTANTS is seeking specialized profiles in application development and IT environments. These are key roles for the development, evolution,…
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N
Senior Producer - Ecosystems | Producteur senior - Écosystèmes
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
NBCUniversal is looking for a seasoned Senior Producer with experience in external development and publishing to help manage a portfolio of external teams for an ambitious new interactive…
Ajouté il y a 50 min
KD
Territory Sales Rep
Keurig Dr Pepper
Quebec, QC
- Temps plein
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GC
Concepteur.trice technique avancé.e / Advanced Technical Designer
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
CS
Contremaître général - Entretien mobile
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Veiller à l’application des pratiques sécuritaires et au suivi rigoureux des mesures correctives.
Ajouté il y a 1 heure
L
Conseiller(ère) ressources humaines (Remplacement de congé de maternité)
Lallemand
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est offert en mode hybride et basé à Montréal, avec une présence régulière requise de deux (2) jours au bureau
Ajouté il y a 1 heure
AC
Analyste D'affaires HCM
Aston Carter
Quebec, QC · Saint-Benoit, Quebec
- 42 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 heure
S
Développeur.euse de logiciels IA
Stingray
Montreal, QC
- Temps plein
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I
Conseiller juridique interne II
Intact
Mississauga, ON
- Temps plein
…insurance litigation team, you can say ‘goodbye!’ to business development and ‘hello!’ to work flexibility, being supported and feeling…
Ajouté il y a 2 heures
T
Java Software Engineer
TEKsystems
Toronto, ON
- 70 $ à 90 $ CAD / heure
- Contrat
Expected onsite attendance approximately two days per week in Toronto
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste de réalisation central
TEHORA inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste de réalisation central
TEHORA inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste de réalisation central
TEHORA inc.
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
GS
Développeur Fullstack .NET (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an experienced full-stack software development professional to join a multidisciplinary team specializing in the design of digital solutions for the energy sector.
Ajouté il y a 2 heures
CÉ
Directeur·trice, Ventes et Opérations des magasins-Director, Sales and Store Operations
Corbeil Électroménagers
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
UO
ATS - Professeur(e) enseignant(e) SCSOC 120 - Introduction aux études autochtones
University of Alberta
Edmonton, AB
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 heures
A
Superviseur, Opérations Atelier de peinture/ Supervisor operations paint shop
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Temiskaming Shores, ON · New Liskeard, ON
- Temps plein
Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois…
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Cochrane, ON
- Temps plein
Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Chef technique principal
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Travailler avec les secteurs de la clientèle, de l’exploitation et des services centraux pour garantir une application cohérente des normes et des outils d’ingénierie.
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Matheson, ON
- Temps plein
Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois…
Ajouté il y a 3 heures
CO
Reception Services Clerk
City of Winnipeg
Winnipeg, MB
- Temps plein
IMPORTANT: Applicants who have been educated outside of Canada must have education which is comparable to the minimum qualification in Canada
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Stocking 1 & 2 Coach -FR
Walmart Canada
Peterborough, ON
- Temps plein
…proactive, notamment par la gestion des pertes totales et l’application de contrôles…

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

CSAP 26-732 - Éducateur(-trice) Principal(e) à la petite enfance - 7h/j - Terme - École Mer et Monde

Halifax, NS, B3H 1G9, Canada

Salaire: 21,69$ (sans qualifications) - 31,74$ (avec qualifications) en vertu de la convention collective CSAP-NSGEU

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire: 21,69$ (sans qualifications) - 31,74$ (avec qualifications) en vertu de la convention collective CSAP-NSGEU
Formation: Baccalauréat
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Éducateur(-trice) Principal(e) à la petite enfance - 7h/jour - Terme

École Mer et Monde

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): ** 2026-11-02 à 23h59

Syndicat : NSGEU (8300)

Lieu de travail: École Mer et Monde

Type de poste: Terme

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-11-03 Date de fin (s'il a lieu): 2027-06-30

Salaire: 21,69$ (sans qualifications) - 31,74$ (avec qualifications) en vertu de la convention collective CSAP-NSGEU

Il s’agit d’un poste rémunéré sur une période de 10 mois, selon le calendrier scolaire. Durant les périodes des congés scolaires, vous devrez faire une demande de prestations d’assurance-emploi, puisqu’aucun salaire ne sera versé pendant ces périodes.

Les responsabilités incluent :

L’éducateur(-trice) principal(e) a pour responsabilité d’assurer, en collaboration avec l’éducateur(-trice), la mise en place et le maintien d’un milieu d’apprentissage axé sur le développement holistique et le bien-être global de l’enfant en s’inspirant des connaissances et des champs d’intérêt des enfants. Il/Elle a pour responsabilité d’assurer la mise en œuvre du programme de prématernelle de la Nouvelle-Écosse Grandir en français en respectant le cadre pédagogique pour l’apprentissage des jeunes enfants de la Nouvelle-Écosse, et toutes les autres politiques et pratiques exemplaires définies par le ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) ainsi que la vision et la mission du CSAP.

L’éducateur(-trice) principal(e) sera membre actif de l’équipe de l’école et relèvera de la direction d’école. Il/Elle collaborera avec la consultante en éducation à la petite enfance pour assurer la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage de haute qualité destiné aux enfants inscrits en prématernelle pour l’offre cohérente de ce programme et pour en assurer l’évaluation.

Assurer une planification qui respecte les orientations du programme de Grandir en français et le cadre pédagogique pour l’apprentissage des jeunes enfants, tout en adaptant les activités aux besoins spécifiques des enfants qui composent le groupe;
Planifier des activités d’apprentissage quotidiennes à l’extérieur;
Utiliser une variété d’activités d’apprentissage afin d’assurer le développement global (développement physique, cognitif, affectif et social) et langagier de l’enfant;
Assurer une gestion du groupe efficace et positive;
Participer à la création et à l’implantation des plans d’intervention;
Faire de la documentation pédagogique pour illustrer les apprentissages et assurer la communication avec les familles.

Les qualifications:

Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en éducation à la petite-enfance (une formation collégiale d’au moins deux ans est exigée pour la classification d’éducateur(-trice) qualifié(e) selon la convention collective CSAP-NSGEU);
Posséder un minimum de 2 ans d'expériences pertinentes;
Détenir une certification en premiers soins standard - niveau C ou s'engager à l'obtenir avant la date d'entrée en fonction;
Maîtrise du français;
Capacité de mettre en application ses connaissances théoriques sur les pratiques exemplaires dans le cadre de son travail dans le milieu de l’éducation de la petite enfance;
Expérience dans l’utilisation d’un processus d’observation adapté au stade de développement de l’enfant dans le cadre de la documentation pédagogique;
Expérience dans le travail auprès d’enfants et de familles issus de diverses cultures, avec diverses expériences vécues et avec divers besoins sur le plan du développement;
Capacité à instaurer un milieu d’apprentissage tenant compte des différences entre les enfants et favorisant l’intégration de tous de façon à répondre aux besoins de tous les enfants, dans toute leur diversité;
Solides compétences en leadership et en communication;
Compétences en informatique nécessaires pour la communication et l’utilisation d’applications, par exemple, pour assister à des rencontres virtuelles et entrer l’assiduité;
Les candidats ne possédant pas le diplôme pourraient être considérés pour l'emploi s'ils s'engagent à entreprendre leur formation.

AUTRES INFORMATIONS

Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au emploi@csap.ca. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.
Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.

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Mots-clés

Formation

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