Emplois temporaires au Canada (5 783 emplois)

Emplois temporaires : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

5 783 offres · 610 employeurs Relevé du 13 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Canada Post - Postes Canada (943 offres), Solution SFT (711 offres), Bell (382 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Ergothérapeutes, Vendeurs/vendeuses - commerce de détail.

193 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,10	127
CAD / année	63 000,00	59

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 9 % hybride, 90 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois temporaires au Canada

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Ajouté il y a 9 jours
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE
Boutique La Vie En Rose
Saint-Bruno, QC
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 9 jours
BIENS NON DURABLES - Associé aux ventes
Sporting Life Group
Burlington, ON
Ajouté il y a 9 jours
FS
Stagiaire en comptabilité
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 9 jours
Assistant(e) Technique en Pharmacie (ATP) | Grand Nord ( plusieurs mandats)
Solution SFT
Mistissini, QC
Horaire : Temps plein, quart de jour
Ajouté il y a 9 jours
Assistant(e) Technique en Pharmacie (ATP) | Grand Nord ( plusieurs mandats)
Solution SFT
Waswanipi, QC
Horaire : Temps plein, quart de jour
Ajouté il y a 9 jours
Assistant(e) Technique en Pharmacie (ATP) | Grand Nord ( plusieurs mandats)
Solution SFT
Chisasibi, QC
Horaire : Temps plein, quart de jour
Ajouté il y a 9 jours
Agent(e) de Relations Humaines (ARH) à Senneterre / AMOS / Val-d'Or | Abitibi
Solution SFT
Val-d'Or, QC
Ajouté il y a 9 jours
Agent(e) de Relations Humaines (ARH) à Senneterre / AMOS / Val-d'Or | Abitibi
Solution SFT
Amos, QC
Ajouté il y a 9 jours
Agent(e) de Relations Humaines (ARH) à Senneterre / AMOS / Val-d'Or | Abitibi
Solution SFT
Senneterre, QC
Ajouté il y a 9 jours
IF
Technicien(ne), Administration des comptes autogérés
Investia Financial Services
Quebec, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 9 jours
Travailleur(se) Social(e) (TS) - DPJ Évaluation et Orientation à Nunavik | Grand
Solution SFT
Umiujaq, QC
Ajouté il y a 9 jours
Travailleur(se) Social(e) (TS) - DPJ Évaluation et Orientation à Nunavik | Grand
Solution SFT
Puvirnituq, QC
Ajouté il y a 9 jours
Travailleur(se) Social(e) (TS) - DPJ Évaluation et Orientation à Nunavik | Grand
Solution SFT
Inukjuak, QC
Ajouté il y a 9 jours
Travailleur(se) Social(e) (TS) - DPJ Évaluation et Orientation à Nunavik | Grand
Solution SFT
Salluit, QC
Ajouté il y a 9 jours
Infirmier / Infirmière (INF) - Bloc U (Chirurgie) à Hôpital de Saint-Jérôme
Solution SFT
Saint-Jérôme, QC
Disponibilité : Être disponible pour travailler sur le quart de nuit pendant toute la durée du mandat (29 novembre 2026 au 23 janvier 2027)
Ajouté il y a 9 jours
Infirmier / Infirmière (INF) - Médecine 6A à Hôpital de Saint-Jérôme | Les Laure
Solution SFT
Saint-Jérôme, QC
Disponibilité : Être disponible pour travailler sur le quart de nuit pendant toute la durée du mandat (29 novembre 2026 au 23 janvier 2027)
Ajouté il y a 9 jours
Superviseur, Zone Locale, Affectation Temporaire
Canada Post - Postes Canada
Cornwall, ON
Ajouté il y a 9 jours
U
Seasonal Personal Vehicle Driver
UPS
Winnipeg, MB
- Temporaire
Pick-up trucks must have a covered and secured bed
Ajouté il y a 9 jours
B
Conseiller.ère, Service à la clientèle - Lebeau (temporaire)
Belron
Trois-Rivières, QC · Lebeau - Cap-de-la-Madeleine
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
V
Conseiller·ère marketing
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
CI
Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) bilingue - Bilingual Personal Support Worker (PSW)
Calian IT & Cyber Solutions
Laval, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 9 jours
R(
Spécialiste, Médias numériques
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
E-
Laboratory Technician 3 - LT3
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temporaire
Ajouté il y a 9 jours
E-
Laboratory Technician 3 - LT3
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temporaire
Ajouté il y a 9 jours
CD
Psychoéducatrice, psychoéducateur - École primaire Notre-Dame
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Roch-de-l'Achigan, QC
- Temporaire

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

CSAP 26-202 -Enseignement 20% - Éducation physique- Durée déterminée- Centre scolaire de la Rive-Sud

Cookville, NS, B4V 8Z9, Canada

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 20 % - Éducation physique - Durée déterminée

Centre scolaire de la Rive-Sud

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-11-02 à 23 h 59

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail : Centre scolaire de la Rive-Sud

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-11-03 Date de fin (s'il a lieu) : 2027-07-31

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches:

Géo planétaire: 12e année
Études acadiennes: 11e année
Histoire planétaire: 12e année
Études canadiennes contemporaines: 11e année

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS

Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
Intégrer la technologie dans son enseignement;
Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au emploi@csap.ca. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.
Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.

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Conditions de travail

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