Emplois temporaires au Canada (5 527 emplois)

Emplois temporaires : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

5 527 offres · 594 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Canada Post - Postes Canada (906 offres), Solution SFT (673 offres), Bell (377 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Ergothérapeutes, Vendeurs/vendeuses - commerce de détail.

187 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,10	122
CAD / année	63 000,00	58

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 9 % hybride, 90 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois temporaires au Canada

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Ajouté il y a 23 jours
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Saint-Georges, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) Auxiliaire - CHSLD de Rimouski | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Rimouski, QC
Quart de travail : NUIT exclusif (Horaire fixe de 23h30 à 07h45) · Dispenser les soins infirmiers requis aux résidents du CHSLD durant le quart de nuit, dans le respect de leur rythme et de leur dignité
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - CHSLD Rivière-Bleue à Témiscouata | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Cabano, QC · Témiscouata-sur-le-Lac, Quebec
Quart de travail : SOIR exclusif (Horaire fixe de 15h15 à 23h30) · Dispenser les soins infirmiers et les traitements médicaux requis durant le quart de soir, dans le respect de la dignité des aînés
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Médecine 3C à Hôpital de Rimouski ou Psychiatrie à RDL / BSL
Solution SFT
Rimouski, QC
Quart de travail : SOIR (Horaire fixe de 16h00 à 00h15) · Quart de NUIT (00h00 à 08h00) : Le 14 novembre 2026
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Médecine 3C à Hôpital de Rimouski ou Psychiatrie à RDL / BSL
Solution SFT
Rivière-du-Loup, QC
Quart de travail : SOIR (Horaire fixe de 16h00 à 00h15) · Quart de NUIT (00h00 à 08h00) : Le 14 novembre 2026
Ajouté il y a 23 jours
Diététiste - Nutritionniste - Hôpital / Réseau de la santé à Baie-Comeau | Côte-
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Quart de travail : JOUR exclusif
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - ASI - CHSLD de Kamouraska | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
QC · Kamouraska, Quebec
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) en Dispensaire - Rôle Élargi (Grand Nord / Umiujaq)
Solution SFT
Umiujaq, QC
Quart de travail : JOUR (avec couverture de garde selon les besoins du dispensaire)
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Urgence Sept-Îles | Côte-Nord.
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Oncologie / Hématologie à Sept-Îles | Côte-Nord
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Quart de travail : JOUR exclusif
Ajouté il y a 23 jours
DS
Cariste/manutentionnaire - Jour
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide obligatoire
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Unité Multiclientèle à l'Hôpital de Matane | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Matane, QC
Quart de travail : NUIT (Horaire fixe de 23h45 à 08h00)
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) ASI - CHSLD de Rimouski | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Rimouski, QC
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) - Psychiatrie Interne à Baie-Comeau | Côte-Nord
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) Clinicien(ne) - ASI CHSLD de Blanc-Sablon | Basse-Côte-Nord
Solution SFT
Blanc-Sablon, QC
Quart de travail : Quart de JOUR exclusif
Ajouté il y a 23 jours
Infirmier(ère) Auxiliaire - Unité Multiclientèle à l'Hôpital de Matane | BSL
Solution SFT
Matane, QC
Quart de travail : SOIR exclusif (Horaire fixe de 15h45 à 00h00) · Compétences : Excellente autonomie clinique sur le quart de soir, polyvalence en Médecine/Chirurgie et esprit d'équipe
Ajouté il y a 23 jours
R(
Conseiller.ère mode temporaire - Méga-Centre Lebourgneuf
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Quebec, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 23 jours
DS
Cariste/manutentionnaire - Nuit
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide obligatoire
Ajouté il y a 23 jours
L
Seasonal Educator (Oct/Nov 2026 - Jan 2027) | Southgate Centre
lululemon
AB · Edmonton, AB
- Temporaire
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 23 jours
CK
Conseiller(ère) juridique
Circle K
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
J
Aide-horticulteur/aide-horticultrice
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 24 jours
A
Commis.e de cuisine, Production, Occasionnel (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 24 jours
Executive Assistant, Technology & Innovation
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
Ajouté il y a 24 jours
Health Care Assistant - Assistant(e) en soins de santé
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Ajouté il y a 24 jours
M
Commis d'entrepôt - Temporaire
Macpek
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
- Temporaire

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

CSAP 26-201 - Enseignement 100 % - 6e année - Durée déterminée - Centre scolaire de la Rive-Sud

Cookville, NS, B4V 8Z9, Canada

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 100 % - 1re année - Durée déterminée

Centre scolaire de la Rive-Sud

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-10-19 à 23 h 59

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail : Centre scolaire de la Rive-Sud

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: 2026-10-26 Date de fin (s'il a lieu) : 2027-01-03

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches :

Toutes les tâches sauf éducation physique et musique

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS

Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
Intégrer la technologie dans son enseignement;
Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au emploi@csap.ca. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.
Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.

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Mots-clés

Formation
Nouvelle-Écosse

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Conditions de travail

Emplois temporaires au Canada