Emplois temporaires au Canada (5 605 emplois)

Emplois temporaires : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

5 605 offres · 598 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Canada Post - Postes Canada (926 offres), Solution SFT (677 offres), Bell (381 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Ergothérapeutes, Vendeurs/vendeuses - commerce de détail.

189 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,10	123
CAD / année	63 000,00	59

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 9 % hybride, 90 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois temporaires au Canada

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Ajouté il y a 20 jours
Facteur - Agent de livraison sur appel
Canada Post - Postes Canada
Montreal, QC
Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis)
Ajouté il y a 20 jours
R
Commis | Temps partiel
Renaud-Bray
Trois-Rivières, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 20 jours
SF
Agent de production F/H
Synergie France
Saint-Gilles, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
CD
Enseignante, enseignant de l'éducation physique et à la santé et d'univers social au secondaire - École secondaire du Havre-Jeunesse
Centre de services scolaire des Samares
Sainte-Julienne, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
CD
Enseignante, enseignant au primaire - École primaire des Virevents
Centre de services scolaire des Samares
Sainte-Julienne, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
DA
Chef de projets, Amélioration opérationnelle
Demers Ambulances
Beloeil, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada Post - Postes Canada
St. Thomas, ON
Ajouté il y a 20 jours
A
Coordonnateur·rice en génie civil
Artelia
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
J
Opérateur/opératrice de broyeur - recyclage du plastique
JobsMedia.io
Saint-Malachie, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
J
Préposée en violence conjugale - poste de nuit - liste de rappel
JobsMedia.io
Matane, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada Post - Postes Canada
Châteauguay, QC
Ajouté il y a 20 jours
Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada Post - Postes Canada
La Prairie, QC
Ajouté il y a 20 jours
Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada Post - Postes Canada
Sainte-Catherine, QC · Ste-Catherine, QC
Ajouté il y a 20 jours
Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada Post - Postes Canada
St. Thomas, ON
Ajouté il y a 20 jours
Technicien(ne) en travail social - DPJ - Havre-St-Pierre | Côte-Nord
Solution SFT
Havre-Saint-Pierre, QC
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) - Soins intermédiaires - (CS) de Chibougamau (Rotation) | Nord-du
Solution SFT
Chibougamau, QC
Quart de travail : Rotation Jour/Soir et Soir/Nuit · Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoires
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) en Hémodialyse - (CS) Chibougamau | Nord-du-Québec
Solution SFT
Chibougamau, QC
Quart de travail : Jour · Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoires
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) en Obstétrique - (CS) Chibougamau | Nord-du-Québec
Solution SFT
Chibougamau, QC
Quart de travail : Soir (16 h 00 à minuit) · Intégré(e) au département d'Obstétrique, vous travaillerez exclusivement sur le quart de soir
Ajouté il y a 20 jours
Travailleur(euse) social(e) - CLSC de Murdochville | Gaspésie
Solution SFT
Murdochville, QC
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) -Urgence de CS René-Ricard (Chapais) | Nord-du-Québec
Solution SFT
Chapais, QC
Quart de travail : Soir/Nuit · Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoires
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) de Bloc Opératoire - CH Maria | Gaspésie
Solution SFT
Maria, QC
Quart de travail : Jour (7 h 45 à 16 h 00)
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) en Médecine active - Rimouski | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Rimouski, QC
Quart de travail : Nuit (00 h 00 à 08 h 15) · Assurer la surveillance clinique des patients hospitalisés durant le quart de nuit
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) - Médecine/Chirurgie - CH Maria | Gaspésie
Solution SFT
Maria, QC
Quart de travail : Rotation Jour / Soir / Nuit
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) auxiliaire - CS de Lebel (Lebel-sur-Quévillon) | Nord-du-Québec
Solution SFT
Lebel-sur-Quévillon, QC
Quart de travail : Rotation Jour / Soir · Quart de jour : 07 h 45 à 16 h 00
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier(ère) en Oncologie-Hématologie - Sept-Îles | Côte-Nord
Solution SFT
Sept-Îles, QC
Quart de travail : Jour

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

CSAP 26-201 - Enseignement 100 % - 6e année - Durée déterminée - Centre scolaire de la Rive-Sud

Cookville, NS, B4V 8Z9, Canada

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 100 % - 1re année - Durée déterminée

Centre scolaire de la Rive-Sud

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-10-19 à 23 h 59

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail : Centre scolaire de la Rive-Sud

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: 2026-10-26 Date de fin (s'il a lieu) : 2027-01-03

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches :

Toutes les tâches sauf éducation physique et musique

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS

Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
Intégrer la technologie dans son enseignement;
Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au emploi@csap.ca. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.
Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.

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Mots-clés

Formation
Nouvelle-Écosse

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