Emplois temporaires au Canada (5 578 emplois)

Emplois temporaires : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

5 578 offres · 595 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Canada Post - Postes Canada (920 offres), Solution SFT (677 offres), Bell (380 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Ergothérapeutes, Vendeurs/vendeuses - commerce de détail.

188 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,10	123
CAD / année	63 000,00	58

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 9 % hybride, 90 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois temporaires au Canada

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Ajouté il y a 20 jours
Clerk 2 - Primary Care-Commis 2-Soins primaires
Winnipeg Regional Health Authority
MB · St. Pierre-Jolys, MB
Ajouté il y a 20 jours
R
Commis | Temps partiel
Renaud-Bray
La Prairie, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 20 jours
R
Commis d'entrepôt
Renaud-Bray
Boisbriand, QC
- Contrat
Être disponible sur le quart de jour et le quart de soir;
Ajouté il y a 20 jours
R
Commis | Temps partiel
Renaud-Bray
Longueuil, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 20 jours
CD
Infirmier.ère clinicien·ne - info santé 811- remplacement temps partiel - Jour / Soir ( Rotation)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 20 jours
C
Technicienne ou technicien en documentation - poste d'un an, renouvelable - Baie-Comeau
CIMA+
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
Facteur - Agent de livraison
Canada Post - Postes Canada
Fort McMurray, AB
Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis)
Ajouté il y a 20 jours
Commis des postes - Ventes et opérations
Canada Post - Postes Canada
Edson, AB
Ajouté il y a 20 jours
IF
Analyste d'affaire
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
Conseiller aux ventes saisonnier - Best Buy Express
Bell
Smithers, BC
Ajouté il y a 20 jours
A
Conseiller en santé, sécurité et environnement (15 mois)
ABB
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
UO
Cupe -Automne 2026 - Correcteur d'examens - M. Giroux
University of Ottawa
Ottawa, ON · Fauteux Hall
- Temps partiel
Ajouté il y a 20 jours
Spécialiste en procédés administratifs
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Quart de travail:
Ajouté il y a 20 jours
E
Surveillante ou Surveillant de chantier - Mécanique
EXP
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
Horaire : 5 jours par semaine, à raison de 10 heures par jour
Ajouté il y a 20 jours
E
Coordonnatrice ou Coordonnateur de chantier - Civil
EXP
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Horaire habituel : 5 jours par semaine, à raison de 10 heures par jour, ou selon l’horaire du chantier
Ajouté il y a 20 jours
Représentant(e), Service à la clientèle
CityofOttawa
Ottawa, ON
Ajouté il y a 20 jours
Agent, Services de livraison
Canada Post - Postes Canada
Regina, SK
Ajouté il y a 20 jours
UT
Commis à la gestion des logiciels - B2627-46
Université TÉLUQ
Montreal, QC
- Temporaire
1 postes 35 heures/semaine sur un quart de travail de jour (8h00 à 16h00)
Ajouté il y a 20 jours
T
Analyste financier (temporaire 6 mois)/Financial Analyst (temporary 6 months)
Textron
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
CS
Enseignante - Enseignant Suppléant (e) long terme ( ÉE Gabrielle-Roy ) | Primaire - Moyen | AE-2627-93756
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
- Temporaire
Ajouté il y a 20 jours
M
Technicien(ne) de l'entrepôt / Warehouse Associate
Mobilia
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
Facteur - Agent de livraison
Canada Post - Postes Canada
Port Alberni, BC
Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis)
Ajouté il y a 20 jours
Facteur - Agent de livraison et commis des postes
Canada Post - Postes Canada
Kentville, NS
Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis)
Ajouté il y a 20 jours
Commis des postes
Canada Post - Postes Canada
Kelowna, BC
Ajouté il y a 20 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Moonbeam, ON

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

CSAP 26-194 - Enseignement 100 % - 2e année - Durée déterminée - École Bois-Joli

Dartmouth, NS, B2X 3T4, Canada

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 août 2026

Description originale de l’offre

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 100 % - 2e année - Durée déterminée

École Bois-Joli

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : ** Ce poste sera fermé dès qu’il sera comblé. Nous vous encourageons à postuler dès que possible. **

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail : École Bois-Joli

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-09-01 Date de fin (s'il a lieu) : 2027-07-31

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches :

Toutes les tâches sauf éducation physique et musique

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS

Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
Intégrer la technologie dans son enseignement;
Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.
Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Formation
Nouvelle-Écosse

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Conditions de travail

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