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SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Dans un contexte de croissance continue au Québec et en Ontario, nous recherchons un(e) Spécialiste senior – Acquisition de talents qui contribuera à attirer les talents derrière notre…
Ajouté il y a 2 jours
SPÉCIALISTE PRINCIPALE DE L’ACQUISITION DE TALENTS | SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein · Contrat
Dans un contexte de croissance continue au Québec et en Ontario, nous recherchons un(e) Spécialiste senior – Acquisition de talents qui contribuera à attirer les talents derrière notre…
Ajouté il y a 1 jour
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 1 jour
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
Temps plein
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 1 jour
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Vancouver, BC
112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
Temps plein
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) acquisition de talents
Groupe MESAR
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) acquisition de talents pour rejoindre l’équipe et soutenir la croissance du Groupe par l'acquisition et l'intégration des nouveaux talents.
Ajouté il y a 3 jours
Premier(ère) Conseiller(ère), Acquisition de talents (Bilingue FR/ANG )
PwC Canada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Acquisition de talents (Bilingue FR/ANG ), libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère), Acquisition de talents
Tetra Tech
Montreal, QC
Temps plein
Au sein de notre équipe Acquisition de talents, le(la) Conseiller(ère) Acquisition de talents est un acteur clé dans nos efforts de recrutement pour nos besoins manufacturiers et techniques…
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère), Sourcing de talents
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temporaire
En tant que Conseiller(ère), Sourcing de talents, vous jouerez un rôle clé en identifiant, approchant et engageant de façon proactive des candidats pour soutenir nos besoins actuels et…
Ajouté il y a 14 jours
Conseiller·ère acquisition de talents
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller·ère en acquisition de talents au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau, vous jouerez un rôle essentiel dans le succès futur des activités de…
Ajouté il y a 16 jours
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 16 jours
Conseiller(ère) en acquisition de talents
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
Temps plein
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la planification de main-d’œuvre et acquisition de talents.
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents – temporaire 8 mois !
Ajouté il y a 18 jours
Conseiller.ère en acquisition de talents
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère en acquisition de talents, vous exercerez un rôle très différent du recrutement traditionnel : votre quotidien ne consistera pas à faire de la chasse de tête…
Ajouté il y a 18 jours
Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents – temporaire 8 mois !
Ajouté il y a 19 jours
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère en acquisition de talents, vous exercerez un rôle très différent du recrutement traditionnel : votre quotidien ne consistera pas à faire de la chasse de tête…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft
Quebec, QC · Montreal, Québec
Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 1 mois
Premier(ère) conseiller(ère), Création de valeur et analytique, Transactions
PwC Canada
Toronto, ON
Temps plein
…soutien aux clients dans des domaines tels que les fusions et acquisitions, les cessions et les restructurations. Elles aident les clients à naviguer dans des transactions complexes et à…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…
Ajouté il y a 1 mois
Premier(ère) Conseiller(ère), Transformation de la fonction Finances –Gestion de la performance d’entreprise
PwC Canada
Toronto, ON
Temps plein
Une carrière dans l’équipe Gestion de la performance d’entreprise, au sein du groupe Conseils en finances, vous permettra de travailler auprès de chefs de la direction, de chefs des…
Ajouté il y a 1 mois
Premier(ère) conseiller(ère), Services Actuariels, Assurance de dommages, Services de modélisation des risques (Bilingue FR/EN)
PwC Canada
Montreal, QC
Temps plein
…concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en acquisition de talents et mobilité interne
Ubisoft Montréal
Quebec, QC
Temps plein
Les conseiller·ères en acquisition de talents et mobilité interne jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection des meilleurs talents externes et…

Nova Bus

Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents

Saint-Eustache, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents – temporaire 8 mois !

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Dans ce rôle stimulant, vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : compréhension du besoin, attraction, présélection, entrevues, recommandations, offre et activités préembauche. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires, l’équipe Talents et Culture, les partenaires externes et les établissements d’enseignement afin d’offrir une expérience simple, humaine et efficace.

Vos Responsabilités à Bord

Recrutement des postes cols bleus et opérationnels :

Prendre en charge les mandats de recrutement qui vous sont confiés, de la clarification du besoin jusqu’à l’embauche.
Rencontrer les gestionnaires afin de bien comprendre les responsabilités, les compétences recherchées, les horaires, les conditions particulières et les échéanciers.
Recommander des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des postes de production, des métiers spécialisés et des environnements syndiqués.
Rédiger et publier des affichages clairs, attractifs et inclusifs sur les plateformes appropriées.
Développer et maintenir des bassins de candidatures pour répondre aux besoins actuels et futurs des opérations.
Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues structurées.
Coordonner les tests, vérifications pré-emploi, journées d’entrevues et autres étapes de sélection.
Présenter aux gestionnaires des recommandations objectives et documentées.
Préparer et coordonner les offres d’emploi, les suivis préembauche et le transfert des informations nécessaires à l’intégration.
Collaborer efficacement avec les firmes et partenaires externes lorsque leur contribution est requise.
Assurer des suivis réguliers auprès des personnes candidates et des gestionnaires afin d’offrir une expérience professionnelle, respectueuse et transparente.
Respecter les processus applicables aux postes syndiqués ainsi que les exigences de confidentialité entourant les renseignements des personnes candidates.
Maintenir les dossiers et les données de recrutement à jour dans les systèmes et outils de suivi.
Contribuer au suivi d’indicateurs tels que les délais de recrutement, l’état des bassins de candidatures, la progression des embauches et l’efficacité des sources de recrutement.

Embauche et coordination des stagiaires

Recueillir et coordonner les besoins de stages pour les différentes sessions académiques.
Accompagner les gestionnaires dans la définition du mandat, des responsabilités, des objectifs d’apprentissage et de l’encadrement offert.
Préparer les affichages de stages et coordonner leur diffusion auprès des universités, cégeps, écoles et plateformes pertinentes.
Assurer le suivi des candidatures, des entrevues, des évaluations, des choix finaux et des offres.
Maintenir une communication régulière avec les personnes étudiantes, les gestionnaires, les établissements d’enseignement et les partenaires de recrutement.
Tenir à jour les dossiers administratifs, les calendriers de recrutement et les tableaux de suivi des stages.
Coordonner, avec les personnes-ressources internes, la documentation nécessaire aux demandes de subvention et aux crédits d’impôt applicables.
Soutenir la préparation de l’accueil et de l’intégration des stagiaires.

Les Avantages Du Trajet

Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
Rémunération compétitive
Environnement de travail propre et sécuritaire
Programme d’assurances collectives

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe.
Jusqu’à deux années d’expérience en recrutement, dotation, coordination RH ou service-conseil; une expérience acquise dans le cadre d’un stage ou d’un emploi étudiant sera reconnue.
Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement à volume élevé, les environnements manufacturiers ou les milieux syndiqués - un atout.
Expérience avec un système de suivi des candidatures - un atout.
Connaissance de SuccessFactors, LinkedIn, Indeed ou d’autres plateformes de recrutement - un atout.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

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