Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de
Chef de pratique analytique & IA !
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évolution, l’optimisation et l’adoption de la plateforme de données de l’organisation. Vous serez responsable de l’architecture, de la gouvernance et de l’amélioration continue du Data Lake ainsi que de l’écosystème analytique et IA de l’entreprise, afin d’en assurer la performance, la sécurité, l’évolutivité et l’alignement avec les besoins d’affaires.
Vous agirez également comme leader d’influence auprès des équipes TI et d’affaires afin de favoriser une culture axée sur les données. Vous contribuerez activement au développement des Centres d’excellence en données, en analytique et en IA, à l’animation de la communauté de pratique Power BI ainsi qu’à l’encadrement du développement citoyen.
Votre succès reposera autant sur votre capacité à faire évoluer la plateforme technologique que sur votre aptitude à mobiliser les parties prenantes, à promouvoir les meilleures pratiques et à favoriser l’adoption des solutions de données et d’intelligence d’affaires à travers l’organisation.
Vos Responsabilités à Bord
Architecture et évolution de la plateforme de données
- Assurer l'évolution de l'architecture du Data Lake et de l'écosystème de données corporatif
- Définir les orientations technologiques et les bonnes pratiques en matière de gestion, d'intégration et d'exploitation des données ainsi qu'en développement IA
- Participer à l'élaboration de la feuille de route de la plateforme de données
- Évaluer les nouvelles technologies et recommander des solutions adaptées aux besoins organisationnels
Gouvernance et valorisation des données
- Collaborer à la mise en place et à l'amélioration continue du cadre de gouvernance des données
- Définir les normes et pratiques relatives à la qualité, la sécurité, la traçabilité et l'accessibilité des données
- Définir la feuille de route et les standards de la pratique IA incluant le cadre de gouvernance IA favorisant la réutilisation, la qualité, la conformité et la création de valeur
- Accompagner les secteurs dans la valorisation de leurs actifs informationnels
- Assurer l'alignement des initiatives de données avec les orientations stratégiques de l'organisation
Leadership du Centre d'excellence Données et de la communauté Power BI
- Animer et coordonner la communauté de pratique Power BI ainsi que les activités des Centres d'excellence Données et IA
- Établir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de modélisation, de visualisation et de gouvernance des solutions Power BI
- Accompagner les développeurs, analystes et utilisateurs avancés dans l'utilisation des plateformes analytiques & IA
- Organiser des activités de formation, de coaching, de transfert de connaissances et de partage d'expertise
- Agir comme conseiller expert auprès des secteurs d'affaires dans leurs initiatives de données et d'intelligence d'affaires
Développement citoyen
- Définir et mettre en œuvre le cadre de gouvernance du développement citoyen en matière de données, d'analytique et de Power BI
- Encadrer et accompagner les utilisateurs d'affaires dans le développement de solutions libre-service
- Favoriser l'autonomie des secteurs tout en assurant le respect des standards de gouvernance, de sécurité et de qualité des données
- Définir et mettre en place les lignes directrices de l'IA responsable et sécuritaire
- Agir comme mentor auprès des développeurs citoyens et soutenir le développement des compétences analytiques au sein de l'organisation
Les Avantages Du Trajet
- Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
- Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
- Rémunération compétitive
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Programme complet d’assurances collectives
- Généreuse politique de vacances
- REER collectif avec contribution significative de l’employeur
CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :
Compétences techniques
- Expertise des architectures de données modernes (Data Lake, Lakehouse, Data Warehouse)
- Très bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Data & Analytics, notamment Microsoft Fabric, Power BI, OneLake et PySpark
- Très bonne connaissance des services d'IA Azure, notamment Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search ainsi que des concepts de Machine Learning et capacités de données modernes
- Bonne connaissance des principes de gouvernance, de qualité et de sécurité des données et des meilleures pratiques de développement IA
Leadership et influence
- Fort leadership mobilisateur et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
- Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à développer un réseau de collaborateurs à travers l'organisation
- Expérience dans l'animation de communautés de pratique ou de centres d'excellence
- Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'auditoires varié
- Habileté démontrée à créer l'adhésion et à favoriser le changement
- Esprit de collaboration, diplomatie et sens politique
Expérience
- Minimum de sept (7) années d'expérience en architecture, ingénierie ou gouvernance des données
- Expérience dans la mise en place ou l'évolution d'un Data Lake ou d'une plateforme analytique d'entreprise basée sur Microsoft Fabric
- Expérience dans l'animation d'une communauté de pratique, d'un centre d'excellence ou d'une fonction transversale
- Expérience avec Power BI et Microsoft Purview à l'échelle organisationnelle, notamment en matière de gouvernance, de modélisation, de déploiement et d'adoption
- Expérience dans le développement et l’adoption des pratiques IA
- Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe
- Les certifications Microsoft Azure Data Engineer Associate, Azure Solutions Architect Expert ou Fabric Analytics Engineer constituent des atouts importants
- Excellentes compétences interpersonnelles et esprit de collaboration
- Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution
- Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone ; une excellente connaissance de l'anglais est requise afin de lire et comprendre la documentation technique et de communiquer avec des fournisseurs, partenaires ou collègues anglophones
POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.
Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le
Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
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