Emplois : Canada

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A
Expert en intégration Murex
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 1 mois
K
Manager, Inventory Partnerships-Gestionnaire, Partenariats d'inventaire
Klever
Montreal, QC
- Temps plein
Klever is hiring a Manager, Inventory Partnerships to build and manage the supply relationships behind our programmatic offering. The role turns advertiser demand into better inventory…
Ajouté il y a 1 mois
FB
Directeur.rice de succursale-FR
Fairstone Bank
Bridgewater, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SP
HSE Manager / Gestionnaire, Santé, Sécurité et Environnement [JH-14895]
Shirley Parsons
Blainville, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
A leading manufacturing organization in Blainville, Quebec is seeking a Health, Safety and Environment Manager to join their team. Reporting to the Plant Manager, this is a fully onsite…
Ajouté il y a 1 mois
AA
General Manager - Store CAN6842
Advance Auto Parts
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position…
Ajouté il y a 1 mois
NM
Technicien de paie/Technicienne de paie
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Poste hybride : 1 à 2 jours par semaine au bureau (Griffintown) · Hybrid position: 1 to 2 days per week in the office (Griffintown)
Ajouté il y a 1 mois
M
Business Development Manager, Mine Control
Micromine
Toronto, ON
- Temps plein
Business Development Manager – Pitram (Mine Control)
Ajouté il y a 1 mois
M
Business Development Manager, Mine Control
Micromine
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Business Development Manager – Pitram (Mine Control)
Ajouté il y a 1 mois
M
Business Development Manager, Mine Control
Micromine
Montreal, QC
- Temps plein
Business Development Manager – Pitram (Mine Control)
Ajouté il y a 1 mois
M
Business Development Manager, Mine Control
Micromine
Vancouver, BC
- Temps plein
Business Development Manager – Pitram (Mine Control)
Ajouté il y a 1 mois
P&
Stage - Hiver 2027- Stagiaire en technologies chimiques / Internship - Winter 2027- Intern in Chemical Technology and Process
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
DC
Branch Manager/Directeur de succursale
Daikin Comfort
Longueuil, QC
- Temps plein
The Branch Manager oversees the branch’s operations and staff with accountability for sales (<$5 million), customer service, profitability, productivity and loss prevention. Leads branch…
Ajouté il y a 1 mois
C
Canada Microsoft Alliance Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Collaborating with the Microsoft Partner Development Manager aligned to CGI to define and execute Go to Market (GTM) programs that prioritize industries, define key offerings, and focus on…
Ajouté il y a 1 mois
S
Product Development Engineer
Septodont
Bromont, QC
- Temps plein
The position will report to the Product Development Engineering Manager.
Ajouté il y a 1 mois
SC
Directeur général de détail
Staples Canada
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
J
Gestionnaire principal(e) de propriété / Senior Property Manager
JLL
Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Place Montreal Trust
- Temps plein
The Senior Property Manager will provide strategic and operational oversight for a portfolio of major assets in
Ajouté il y a 1 mois
P
Transaction Services, Manager
PwC
Toronto, ON · Calgary, AB
- Temps plein
As a Transaction Services Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service and operational efficiency.…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Senior Project Manager, Highway Engineer Lead – Eastern Canada Region | Ingénieur(e) principal(e), génie routier – Région de l’Est du Canada
Parsons Corporation
Kingston, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Oakville, ON · Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Senior Project Manager, Highway Engineer Lead – Eastern Canada Region
Ajouté il y a 1 mois
PC
Highway Design Engineer – Eastern Canada Region | Ingénieur(e) en conception routière – Région de l’Est du Canada
Parsons Corporation
Kingston, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Oakville, ON · Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…transportation practice across Ontario. Reporting to the Area Manager – Highway Lead – Easter and Northern Ontario, and working under the direction of Project Managers and Senior Engineers,…
Ajouté il y a 1 mois
SI
IT Senior Project Manager (SAP/Business Transformation specialization)
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Saputo is looking for an IT Senior Project Manager (SAP / Business Transformation specialization) to join our IT PMO team. This is an exciting opportunity to be part of a dynamic global…
Ajouté il y a 1 mois
BG
Directeur(trice) général(e) régional(e), Planification de patrimoine, Clientèle à valeur élevée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WC
Food Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Branch Manager/Directeur de succursale
AirReps
Longueuil, QC
- Temps plein
The Branch Manager oversees the branch’s operations and staff with accountability for sales (<$5 million), customer service, profitability, productivity and loss prevention. Leads branch…
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur de projet Sr
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau) · Work Mode: Hybrid (2 days per week in office)
Ajouté il y a 1 mois
H
Analyste, stratégie et intelligence de marché / Strategy and Market Intelligence Analyst
Habo
Montreal, QC
- Temps plein
…project teams and reporting to the Strategy & Market Intelligence Manager, this person will contribute to projects focused on assessing market potential, analyzing economic impact,…

Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU

Technicien de paie/Technicienne de paie

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Lieu de travail: Hybrid position: 1 to 2 days per week in the office (Griffintown)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

ENGLISH BELOW

Nouveau Monde Graphite (NMG) est une entreprise québécoise en plein essor, engagée dans la construction d'une mine de graphite entièrement intégrée et carboneutre.

Avec notre projet désormais financé, nous entamons une phase charnière : dans environ 30 mois, notre mine sera en pleine opération.

C'est le moment idéal pour vous joindre à une équipe dynamique et contribuer activement à bâtir les fondations d'une entreprise.

Avantages :

Poste hybride : 1 à 2 jours par semaine au bureau (Griffintown)
Stationnement intérieur gratuit pour les employés se déplaçant en auto
Vacances dès le jour 1
Journées mobiles
Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100 % par l'employeur

La mission de notre Technicien.ne à la paie

Relevant de la ou du gestionnaire principal·e, Rémunération et systèmes, la personne recherchée sera responsable de l'ensemble du cycle de paie bimensuel ainsi que du respect des obligations légales applicables au Québec.

En phase de croissance accélérée, la personne titulaire aura la responsabilité de bâtir les procédures et les contrôles de la fonction paie, de documenter les pratiques et de contribuer à l’implantation du nouveau système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie (SIRH).

Ce que tu feras au quotidien

Effectuer le cycle complet de la paie bi-mensuelle avec Employeur D : saisie, validation, émission des paiements, mise à jour des dossiers employés, pensions alimentaires, relevés d’emploi, augmentations salariales, fins d’emploi et suivi des banques (vacances, heures, congés);
Collaborer avec les superviseurs pour assurer la validité des feuilles de temps et la cohérence avec les paies précédentes ; valider l’exactitude de la paie, produire les rapports pertinents (registre des gains, déductions, etc.) et analyser les écarts;
Paramétrer tout nouveau gain ou déduction en lien avec les politiques internes et s’assurer de leur conformité réglementaire;
Appliquer les dispositions de la convention collective dans le traitement de la paie et assurer leur conformité en tout temps;
Gérer les cas complexes : avantages imposables, remboursements, corrections rétroactives, paies hors cycle;
Assurer la scalabilité des outils et des pratiques pour accompagner le passage de 100 à 500 employés.

Ce que nous recherchons comme qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe;
Certificat de l’Institut national de la paie (un atout);
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste en administration de la paie, idéalement avec responsabilité du cycle complet de la paie et expérience dans une entreprise syndiqué;
Excellentes connaissances des normes et obligations liées à la paie (retenues à la source, déductions, avantages imposables, etc.) incluant les exigences de la CNESST, RRQ, RQAP, de Revenu Québec et de l’Agence du revenu du Canada;
Excellente maitrise des outils informatiques (Excel) et logiciels de paie;
Grande rigueur et souci du détail afin d’assurer l’exactitude des données de paie.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Candidat·e autochtone ? Postule ici ! https://zrec.ca/uqQny

Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici https://zrec.ca/nh2M9

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Lire l’offre bilingue complète

ENGLISH BELOW

Nouveau Monde Graphite (NMG) est une entreprise québécoise en plein essor, engagée dans la construction d'une mine de graphite entièrement intégrée et carboneutre.

Avec notre projet désormais financé, nous entamons une phase charnière : dans environ 30 mois, notre mine sera en pleine opération.

C'est le moment idéal pour vous joindre à une équipe dynamique et contribuer activement à bâtir les fondations d'une entreprise.

Avantages :

Poste hybride : 1 à 2 jours par semaine au bureau (Griffintown)
Stationnement intérieur gratuit pour les employés se déplaçant en auto
Vacances dès le jour 1
Journées mobiles
Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100 % par l'employeur

La mission de notre Technicien.ne à la paie

Ce que tu feras au quotidien

Effectuer le cycle complet de la paie bi-mensuelle avec Employeur D : saisie, validation, émission des paiements, mise à jour des dossiers employés, pensions alimentaires, relevés d’emploi, augmentations salariales, fins d’emploi et suivi des banques (vacances, heures, congés);
Collaborer avec les superviseurs pour assurer la validité des feuilles de temps et la cohérence avec les paies précédentes ; valider l’exactitude de la paie, produire les rapports pertinents (registre des gains, déductions, etc.) et analyser les écarts;
Paramétrer tout nouveau gain ou déduction en lien avec les politiques internes et s’assurer de leur conformité réglementaire;
Appliquer les dispositions de la convention collective dans le traitement de la paie et assurer leur conformité en tout temps;
Gérer les cas complexes : avantages imposables, remboursements, corrections rétroactives, paies hors cycle;
Assurer la scalabilité des outils et des pratiques pour accompagner le passage de 100 à 500 employés.

Ce que nous recherchons comme qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe;
Certificat de l’Institut national de la paie (un atout);
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste en administration de la paie, idéalement avec responsabilité du cycle complet de la paie et expérience dans une entreprise syndiqué;
Excellentes connaissances des normes et obligations liées à la paie (retenues à la source, déductions, avantages imposables, etc.) incluant les exigences de la CNESST, RRQ, RQAP, de Revenu Québec et de l’Agence du revenu du Canada;
Excellente maitrise des outils informatiques (Excel) et logiciels de paie;
Grande rigueur et souci du détail afin d’assurer l’exactitude des données de paie.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Candidat·e autochtone ? Postule ici ! https://zrec.ca/uqQny

Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici https://zrec.ca/nh2M9

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Nouveau Monde Graphite (NMG) is a fast-growing Quebec-based company committed to building a fully integrated, carbon-neutral graphite mining operation.

With our project now fully financed, we are entering a pivotal phase of growth. In approximately 30 months, our mine will be fully operational.

This is an exciting opportunity to join a dynamic team and play an active role in building the foundations of a rapidly evolving organization.

Benefits

Hybrid position: 1 to 2 days per week in the office (Griffintown)
Free indoor parking for employees commuting by car
Vacation entitlement starting on Day 1
Personal floater days
Comprehensive group insurance coverage starting on Day 1, 100% employer-paid

Our Payroll Technician's Mission

Reporting to the Senior Manager, Compensation and Systems, the Payroll Technician will be responsible for the full semi-monthly payroll cycle and ensuring compliance with all applicable payroll legislation in Quebec.

As the organization experiences rapid growth, the successful candidate will play a key role in developing payroll procedures and controls, documenting payroll practices, and contributing to the implementation of a new integrated Human Resources and Payroll Information System (HRIS).

What You Will Do

Manage the full semi-monthly payroll cycle using Employer D, including data entry, validation, payment processing, employee file maintenance, garnishments, Records of Employment, salary increases, terminations, and accrual tracking (vacation, hours worked, and leave balances).
Collaborate with supervisors to ensure timesheet accuracy and consistency with previous payrolls; validate payroll data, generate relevant reports (earnings registers, deductions, etc.), and analyze discrepancies.
Configure new earnings and deduction codes in accordance with internal policies and ensure compliance with applicable regulations.
Apply collective agreement provisions in payroll processing and ensure ongoing compliance at all times.
Handle complex payroll situations, including taxable benefits, expense reimbursements, retroactive adjustments, and off-cycle payrolls.
Ensure payroll tools and practices are scalable to support the organization's growth from 100 to 500 employees.

What We Are Looking For

College diploma (DEC) or university degree in Administration, Accounting, Human Resources, or a related field.
National Payroll Institute certification is considered an asset.
Minimum of 3 years of experience in payroll administration, preferably with responsibility for the full payroll cycle and experience in a unionized environment.
Strong knowledge of payroll legislation and requirements, including source deductions, payroll withholdings, taxable benefits, and compliance with regulations administered by CNESST, QPP (RRQ), QPIP (RQAP), Revenu Québec, and the Canada Revenue Agency (CRA).
Advanced proficiency with payroll systems and computer applications, particularly Microsoft Excel.
Exceptional attention to detail and strong analytical skills to ensure payroll accuracy and data integrity.

There are as many career paths as there are individuals. Above all, we are looking for authentic and engaged people who want to help us achieve our mission.

We encourage individuals who identify as members of underrepresented groups, as well as those with unique professional backgrounds, to apply. Our commitment to diversity, equity, and inclusion is reflected in our recruitment practices and career development opportunities.

Indigenous candidate? Apply here: https://zrec.ca/uqQny

Can't find the opportunity you're looking for? Submit a spontaneous application here: https://zrec.ca/nh2M9

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