Maintenance Journalier

Joignez-vous à notre équipe et profitez des nombreux avantages de travailler pour la compagnie Hôtelière à la croissance la plus rapide du Canada, y compris un programme de rémunération concurrentiel pour les employés, divers horaires d'employés et l'avancement professionnel interne. Si vous êtes à la recherche d'une future carrière dans l'hôtellerie, le Groupe Sandman Hôtels est fait pour vous.

NOUS EMBAUCHONS – JOURNALIER(ÈRE) DE LA MAINTENANCE

Le Sandman Montréal – Longueuil cherche une personne fiable, polyvalente et débrouillarde pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités

• Entretien et réparations des chambres et espaces communs
• Maintenance générale et vérification des équipements
• Entretien extérieur et déneigement au besoin
• Réponse aux demandes des clients et aux appels de maintenance
• Respect des normes de santé et sécurité

Profil recherché

• Ponctuel(le), responsable et autonome
• Bon esprit d’équipe
• Bonne communication en français
• Sens du service à la clientèle
• Habileté à résoudre des problèmes

Ce que nous offrons

Assurance collective et régime de retraite Stationnement gratuit ou métro à proximité 3 nuitées gratuites par année dans nos hôtels au Canada Tarifs préférentiels pour la famille et les amis

Temps plein ou temps partiel

Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.

AVANTAGES

• Programme de reconnaissance et récompenses
• Tarifs préférentiels pour les séjours des employés ainsi que pour leur famille et leurs amis
• Rabais de 25 % dans nos restaurants pour des groupes allant jusqu’à 6 personnes
• Accès à prix réduit aux billets de remontées mécaniques à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
• Événements, activités et incitatifs réguliers pour les employés
• Opportunités de croissance : l’avancement de carrière commence à l’interne
• Programme de formation structuré et dédié
• Programme d’aide aux employés (PAE): soutien gratuit en santé mentale, conseils juridiques et financiers
• Prime de référencement : recommandez un ami ou un membre de votre famille et recevez une récompense
• Assurance collective (vie, santé, soins dentaires, soins de la vue)
• Séjours gratuits offerts aux employés
• Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur
• Reconnaissance des années de service
• Programme de crédit pour les frais de scolarité

REMARQUES:

Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.

** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.