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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
Coordonnateur(trice) de recherche clinique
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Soutenir les activités de pré‑activation des études et les activités en cours en coordonnant la logistique (planification des fournisseurs, élaboration des calendriers, visites de…
Ajouté il y a 18 min
Coordonnateur (trice) administratif
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…les divisions du Département de médecine (DOM). Coordonne la planification, l’organisation et la mise en œuvre de programmes et d’initiatives stratégiques, tout en veillant à ce que les…
Ajouté il y a 48 min
Coordonnateur marketing
Vast-Auto Distribution
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision et la collaboration du Chef, Marketing et communication, le Coordonnateur, Marketing et communication offre un soutien à l’équipe du marketing et des ventes.
Ajouté il y a 2 heures
Coordonnatrice ou coordonnateur aux revenus
Ville de Lévis
Levis, QC
92 078 $ à 120 818 $ CAD / an
Temps plein
En tant que coordonnatrice ou coordonnateur aux revenus, tu auras à planifier, coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des ressources et activités de ton secteur d'activité en…
Ajouté il y a 3 heures
Coordinateur de la conformite
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
Temps plein
Nous recherchons une personne motivée, très organisée et minutieuse pour occuper le poste de coordonnateur(trice) à la conformité.
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur(trice), Affaires médicales
Inizio Engage
Pointe-Claire, QC · Montreal, QC · Brossard, QC · Laval, QC · Boucherville, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice), Affaires médicales organisé(e), proactif(ve) et soucieux(se) du détail pour soutenir la planification, la coordination et…
Ajouté il y a 4 heures
Coordonnateur(trice) environnement
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
Temps plein
Relevant du directeur environnement, le coordonnateur environnement assistera le directeur dans la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi des activités en environnement. Il…
Ajouté il y a 5 heures
Coordonnateur(trice) en dotation
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Quebec, QC
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) en dotation motivé(e) pour se joindre à notre équipe en croissance afin de soutenir nos projets sur plusieurs sites.
Ajouté il y a 6 heures
COORDONNATEUR / CHARGÉ D'INITIATIVE / CHARGÉ DE PROJET
Chrome Technologies
Longueuil, QC
Temps plein
Nous recherchons un Coordonnateur / Chargé d'initiative / Chargé de projet afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste…
Ajouté il y a 7 heures
Coordonnateur(trice) des opérations
Ace Services Mécaniques
Val-d'Or, QC
Temps plein
Sous la supervision du Superviseur – Services de coordination opérationnelle, le(la) Coordonnateur(trice) des Opérations soutient les activités quotidiennes de l’atelier et contribue…
Ajouté il y a 8 heures
Stage - gouvernance de risques informationnels - coordonnateur pentest
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
Coordonnateur(rice) logistique
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
Temps plein
Tu excelles dans la coordination, la planification et la gestion des priorités? Tu aimes être au cœur des opérations et trouver des solutions pour assurer le bon déroulement des activités…
Ajouté il y a 8 heures
Directeur maintenance et infrastructure
Béton Chevalier Inc
Stoneham-et-Tewkesbury, QC
Temps plein
…l'entreprise. Il contribue aux décisions d'investissement, à la planification du maintien des actifs et à l'élaboration d'une vision à long terme permettant d'assurer la pérennité et la…
Ajouté il y a 8 heures
Coordonnateur/trice de bureau et administration
Go RH
Montreal, QC
Temps partiel
À titre de Coordonnateur/trice de bureau et administration, vous serez le cœur battant de notre siège social à Saint-Laurent. Relevant de la Directrice RH, vous veillerez au bon déroulement…
Ajouté il y a 8 heures
APPR - GMF
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Ajouté il y a 8 heures
Coordonnateur, coordonnatrice de site – Centre d'hébergement Alfred-DesRochers
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Coordonnateur, coordonnatrice de site pour le Centre d’hébergement Alfred-DesRochers.
Ajouté il y a 8 heures
Coordinateur / Coordinatrice RH
Newrest
Dorval, QC
60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Temps plein
…collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation,…
Ajouté il y a 9 heures
Coordonnateur(trice) maintenance et ingénierie
AB Mauri North America
Montreal, QC
Temps plein
En tant que coordonnateur(trice) maintenance et ingénierie, vous contribuerez activement à l’optimisation des opérations, à la gestion des actifs et à l’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 9 heures
Coordinateur administratif/Coordinatrice administrative
Humanify
Montreal, QC
Temps partiel
À titre de Coordonnateur/trice de bureau et administration, vous serez le cœur battant de notre siège social à Saint-Laurent. Relevant de la Directrice RH, vous veillerez au bon déroulement…
Ajouté il y a 10 heures
Coordonnateur(trice) de cour
LOU-TEC GROUP INC.
Gatineau, QC
Temps plein
En tant que coordonnateur de cour tu es chargé de superviser les opérations quotidiennes de la cour de l’atelier mécanique, en veillant à ce que les activités de réception, d'expédition, de…
Ajouté il y a 10 heures
Business Operations Coordinator / Coordonnateur / Coordonnatrice des opérations d'affaires
Centiro
Montreal, QC
Temps plein
…opérationnel solide, et c'est là que vous entrez en jeu. En tant que Coordonnateur ou Coordonnatrice du soutien aux opérations, vous veillez au bon fonctionnement de nos bureaux de…
Ajouté il y a 10 heures
District Coordinator
CityofOttawa
Ottawa, ON
Relevant d’un surintendant de division, le coordonnateur de division épaule ce dernier, ainsi que l’inspecteur de division, l’inspecteur de patrouille de division et leurs équipes connexes,…
Ajouté il y a 11 heures
Coordonnateur - Transport (soir)
Quincaillerie Richelieu Ltee
Laval, QC
Temps plein
Quincaillerie Richelieu recherche un Coordonnateur Transport (soir )pour la division de SIMTAB, Laval, Québec.
Ajouté il y a 11 heures
Coordonnateur entretien
Uniboard Canada Inc.
Val-d'Or, QC
Participer à l’élaboration et à la planification des arrêts de production avec l’équipe d’entretien et en collaboration avec le département de production
Ajouté il y a 11 heures
Coordonnateur(trice) système qualité - Opérations manufactuières
Jefo Nutrition Inc
Saint-Hyacinthe, QC
Le coordonnateur ou la coordonnatrice système qualité aux opérations manufacturières (OM) a pour principale responsabilité le maintien des normes de qualité établies pour les intrants et…

Newrest

Coordinateur / Coordinatrice RH

Dorval, QC, Canada

Salaire: 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 mars 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines apporte un support dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et rencontres d'employés, événements, etc.). Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.

Lire l’offre bilingue complète

Participer à la planification stratégique des ressources humaines, en alignant les besoins en personnel avec les objectifs de l'entreprise;
Participer à la gestion du processus d'immigration des employés, incluant les demandes d'EIMT, de CAQ, de visas de travail et de permis de travail.
Effectuer le suivi des plans des dossiers CNESST et des des dossiers judiciaires
Effectuer le suivi des plans de formation pour les nouveaux employés ou les nouveaux titulaires de poste ;
Coordonner les activités de formation pour les employés et compiler les données nécessaires pour la gestion de la Loi sur les compétences;
Analyser les données RH pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Personne-ressource pour les employés syndiqués et non -syndiqués (équipement, vacances, lien avec la paie, etc.) ;
Participer à l’organisation des événements ;
Participer dans le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés ;
Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
Effectuer le suivi des périodes de probation en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
Maintenir à jour les dossiers des employés (physiques et numériques) ;
Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ;
Contrôler les absences et les retards (suivis, mesures disciplinaires, etc.) ;
Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
Préparer des rapports périodiques sur les différents aspects des ressources humaines, permettant une prise de décision éclairée.
Effectuer d’autres tâches connexes

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Newrest, a world leader in the catering and business services sector, is looking for a motivated HR Coordinator to join our dynamic team. If you are passionate about human resources and want to contribute to the development of our staff, this opportunity is for you! Working with the Human Resources Manager, the HR Coordinator provides support in the various HR department processes (staffing, training, welcoming new employees, employee follow-ups and meetings, events, etc.). He or she will carry out the department's day-to-day tasks to ensure sound human resources management in a variety of areas.

Participate in the strategic planning of human resources by aligning staffing needs with the company's objectives.
Participate in the management of employee immigration processes, including LMIA applications, CAQ applications, work visas, and work permits.
Follow up on CNESST files and legal case files.
Follow up on training plans for new employees and newly appointed employees.
Coordinate employee training activities and compile the data required for compliance with the Act Respecting Workforce Skills Development and Recognition.
Analyze HR data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Act as a resource person for unionized and non-unionized employees (equipment, vacations, payroll liaison, etc.).
Participate in the organization of company events.
Participate in the recruitment process, from job posting to employee onboarding.
Proactively manage all aspects related to payroll, ensuring data accuracy and compliance with payroll deadlines.
Follow up on probation periods in collaboration with managers from the various departments.
Maintain up-to-date employee records (both physical and electronic).
Follow up on workplace accident files in collaboration with other members of the HR team.
Monitor employee absences and tardiness (follow-ups, disciplinary measures, etc.).
Manage the ordering and follow-up of all health and safety equipment (safety glasses, safety shoes, earplugs, gloves, etc.).
Prepare periodic reports on various human resources activities to support informed decision-making.
Perform other related duties as assigned.
Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie, initiative et confidentialité ;
Excellente connaissance de la suite Office ;
Bilingue, parlé et écrit (français et anglais), en raison des communications régulières avec les équipes situées en Ontario et en Alberta.
Excellente capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois
Être structuré dans la gestion du temps et des priorités ;
Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un esprit d’analyse et faire preuve de jugement ;
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
Manifester de la rigueur et un souci du détail

Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique et international.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux
Degree or diploma in Human Resources or a related field.
2–3 years of experience in a similar role.
Excellent communication and organizational skills.
Proficiency with HR information systems and computer applications.
Ability to work collaboratively in a team environment and effectively manage priorities.
Self-motivated, proactive, and able to maintain confidentiality.
Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite.
Bilingual, both spoken and written (French and English).
Excellent ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.
Strong organizational and time management skills.
Excellent teamwork and communication skills, both verbal and written.
Strong analytical skills and sound judgment.
Professionalism, integrity, and discretion.
Strong attention to detail and commitment to accuracy

We Offer

A dynamic, international work environment.
Opportunities for professional development.
A competitive salary and benefits package.

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Restauration

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